团云南曲靖陆良县委：以高质量党建带团建引领青年实干担当

近年来，共青团陆良县委深入贯彻落实《关于加强党建带团建工作的意见》精神，创新打造“青锋向党”党建带团建品牌，立足思想引领融合、组织队伍建设、作用发挥共促三大核心抓手，推动党建与团建深度融合、同频共进，引领广大青年在县域发展大局中挺膺担当。

一、青锋铸魂·领航定向，筑牢思想根基

聚焦政治引领铸魂，在“带”字上把方向、筑根基。理论武装协同化。创新推行县级青年理论学习小组机制，构建“理论学习中心组+青年理论学习小组”“党课+团课”的党团一体联学机制，以“集中领学+轮流带学+研讨促学”模式，融合“青年大学习”等线上线下学习途径，实现团员青年理论学习同频共振。开展“书记带头讲”党课、团课，把“党的二十届四中全会精神”“共青团思想政治引领”“青年人才工作”“青年统战工作”等理论转化为“青言青语”，引导广大青年持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

教育宣讲常态化。常态开展“青马工程”培养计划，三年累计培育青年入党积极分子、新兴领域青年等“青马”学员160余名；聘任40名青年讲师团成员、“红领巾讲解员”围绕“五四”“六一”“七一”“十一三”等重要节点开展主题宣讲；开设“青春榜样 引领成长”优秀青年宣传专栏，挖掘选树身边优秀青年典型12名，用榜样力量激励干事创业；倾力打造“青春陆良”新媒体矩阵，三年累计发布推文2000余篇、总阅读量超50万次，关注粉丝量增长三倍，视频号播放量超200万次，40余条信息被国家、省级平台转载。

红色教育实景化。深挖本土红色资源，打造行走的思政课，团县委书记主讲拍摄的红色教育视频《龙海记忆》入选中央团校优秀案例；耗时半年收集整理全县红色点位，创新制作“爨乡红色研学”电子手册，精心编制红色研学路线；邀请开国将帅后代深入学校开展“红色故事会”，覆盖青年党团员1600余名；举办“红领巾讲解员”风采展示活动、红领巾暑期实践营暨“小小讲解员”活动，以“红色教育+文博培训+实景讲解+非遗传承” 融合模式打造特色思政课堂，在沉浸式实践中传承红色基因、讲好家乡故事。

二、青锋同心·凝聚合力，护航成长发展

聚焦组织和队伍建设夯实，在“带”字上促规范、强培养。育人体系多载体。持续完善党团队一体育人链条，积极培养青年党员，今年团员中入党积极分子62人、发展对象46人，“推优入党”18人、“推优入团”558人，全童、分批入队有序推进。不断扩大党执政的青年群众基础，牵头成立县级青年联合会，顺利召开县青联一届一次全会，吸纳109名本土青年人才代表；打破搁置了20余年的难题，高标准组织召开县第二次少代会，全面理顺少先队工作体系；积极争取西部计划志愿者全国项目新增2人、实现“零的突破”，地方项目新增10人、实现翻倍，发展党员5人，为基层持续注入青春活力。组织覆盖多维度。不断加强团员发展管理，为党持续输送新鲜血液，发展团员数持续增加，三年累计发展团员4609名，系统录入团员数超2.4万名；新兴领域团组织建设“两个覆盖”持续推进，新建团组织62个、行业团工委1个，覆盖企业和社会组织300余个。团县委书记班子常态列席指导各单位团组织生活会、学校少代会等，督促各级团组织规范化建设；推动青年之家全面融入党群服务中心，打造阅读共享、志愿服务等特色功能区，加强主题党日、团日活动共建，凝聚服务青年的坚强堡垒。队伍培养多层次。加强团县委机关党团干部同步培养，选派5名干部参与巡视巡察、干部调研、工作专班等历练，参与干部考察工作10余次；通过公开调配等方式，高标准调配3名优秀团员任职；优选23名团干部参加上级相关专题培训，近年来选树各类青年典型400余个，储备青年人才500余人，不断提升团干部综合素养。推行“结对帮带”机制，帮助新任职团干部提升履职能力；以常态化谈心谈话、小范围容错纠错、多频次表扬鼓励，全方位护航青年团干部成长成才，激励干事创业。

三、青锋建功·实干担当，服务发展大局

聚焦服务中心大局，在“带”字上明任务、促作为。以实践化品牌推动一线建功。以成立临时团支部的形式，创新推动“返家乡”“三下乡”等团属品牌活动实现“离校不离团、流动不流失、实践有组织”；创新打造“一‘陆’向young”文旅体融合青年志愿服务品牌，组织团员青年队伍2000余人，优质保障“云南3×3超级联赛”“全国、全省蔬菜产业高质量发展大会”“全国青少年定向锦标赛”等重大赛会活动40余场，“沙韵爨乡 志愿同行”项目获评2025年“县级优秀志愿服务项目”。

以项目化运作锤炼实干能力。积极对接省、市青基会和青创基金会，申报实施“希望港湾”关爱留守儿童、“爱心圆梦大学”、“青运驿站”服务新兴领域青年、农村饮水净水等多个项目，推行“党员+团干+志愿者”负责模式，“一对一”负责活动策划、内容建设、立项结项汇报，有效锤炼团干部综合能力，为年轻干部培养打好基础；牵头完成陆良现代化产业体系与支持青年返乡创业就业相关课题调研报告，对接省内7所高校团委发放调查问卷1700余份，为县委、县政府科学决策提供了有价值参考。以常态化机制引领参与治理。构建“团干部+青年志愿者+社工”联动模式，持续开展“共青团·伙伴计划”爱心托管班、“爨乡少年成长营”、“三下乡”实践团爱心支教等活动，服务少年儿童1800余人；牵头建立团组织安全应急响应机制，动员成立7支应急抢险青年突击队，动员各级团组织协助相关部门开展安全隐患排查、矛盾纠纷调解，推动青年力量下沉基层，参与安全生产、基层治理和“一老一小”关爱帮扶，以青春力量助力县域发展大局。

下一步，共青团陆良县委将持续深化“青锋向党”党建带团建品牌建设，推动党团队一体化育人链条向基层延伸，打造更多可复制、可推广的党建带团建工作样板，以澎湃青春动能为县域高质量发展贡献青年先锋力量。

（团陆良县委 殷淑瑜）