江苏
德国大型雇主评级门户平台kununu发布最佳雇主榜单，曼奈柯斯凭借人文关怀的品牌文化与优秀的技术成果，成功入围kununu最受欢迎雇主榜单。而这已是曼奈柯斯连续第四次获得该项殊荣。
kununu作为一家员工入职前必看的雇主测评网站 ，收录了500多万员工对100多万家公司的评价，深受求职者们的信任。每年的评判标准之严苛居高不下，曼奈柯斯仍从中脱颖而出，被评为最佳雇主Top Company ，在kununu上仅有5%的公司符合Top Company最佳雇主标准。
01 价值主张：以人为本，推动创新
曼奈柯斯连续三次被授予“家庭友好型企业”的荣誉称号，如今这个称号被永久授予。
作为一家具有悠久历史的公司，曼奈柯斯以其可靠的工业插头、工业插座、工业连接器和插座箱产品系列受到全球市场青睐，对员工人文关怀的承诺也在行业中脱颖而出。
曼奈柯斯不仅是工业连接器领域成功的制造商，而且还是一家注重家庭友好和员工福利的公司。以人为本，通过持续提供高质量的工作环境和关怀，给予员工归属感，既是对员工负责，也是对企业及客户负责。
曼奈柯斯执行董事Christopher Mennekes先生表示：
“近百年来，我们在曼奈柯斯不断推动创新，我们在工业领域不断提供新的机遇，我们与曼奈柯斯家人共同勇敢地抓住了这些机遇。我们以开放和可持续的理念在世界各地市场上活跃。我们的员工在其中做出重大贡献。他们是真正的成功驱动者！他们对公司的强烈认同和高度客户导向使我们成为我们品牌信息所承诺的那样：‘MENNEKES – MY POWER CONNECTION。’”
02 在曼奈柯斯工作，是怎样的体验？
生活与工作平衡
只有用心感受生活，才能不断激发创造生活之美的灵感。在曼奈柯斯，“弹性工作制度”与“灵活办公制”可以调整时间规划，让员工实现生活和工作的平衡。
发展有方向
在曼奈柯斯，员工有多种不同的职业发展道路，曼奈柯斯积极为员工量身定制继续教育计划：通过现场培训、在线学习或业余学习，根据员工的兴趣和才能提供广泛的培训和继续教育计划（年度计划、数字学习平台、个别辅导、领导力培训），以支持和赋能人才发展。
关爱员工健康
曼奈柯斯为员工日常福利保障计划。关注员工的健康，为员工提供可升降的办公桌或装配桌，以及健身房、运动活动、俱乐部等全面的“企业健康管理”计划。
爱在曼奈柯斯
曼奈柯斯时刻与员工并肩而行：如果员工面临家庭困难、照顾家人或其他特殊生活情况，公司会为员工提供帮助。
曼奈柯斯与慈善机构的专家合作，为员工提供咨询等服务，曼奈柯斯时刻倾听员工的需求，并一起找到解决方案！
正如曼奈柯斯先生所言，曼奈柯斯的成功来自每一位员工的贡献，在未来，曼奈柯斯将通过创新和持续的发展，继续在家庭友好企业领域发挥领导作用。继续为员工提供更多的支持和福利，为家庭和工作之间的平衡创造更好的条件，同时推动企业的可持续增长和成功！
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