重庆
意大利博洛尼亚市一名餐厅女服务员因在病假期间于社交媒体发布生日庆祝照片被公司解雇。该服务员提起上诉后，博洛尼亚法院近日作出判决，认定解雇行为不合法，判处雇主支付约2万欧元赔偿金。
据报道，该事件发生于2025年5月。涉事女服务员受雇于博洛尼亚一家餐厅。2025年5月11日，她通过即时通讯软件WhatsApp向主管告知因健康原因无法上晚班，并获对方回复“好的”。次日，她将病假条提交给公司。
然而，她返回工作岗位后，公司于5月21日启动纪律处分程序并将其解雇。公司方面提出了三项指控：一是在本应休息的日子到岗工作；二是在工作时间而非下班后用餐；三是在2025年5月11日声称身体不适期间，其社交媒体账号上却发布了生日庆祝照片。
女服务员随后向法院提起诉讼，认为解雇不公，要求经济赔偿而非恢复职位。博洛尼亚劳工法庭法官亚历山德罗·丹科纳（Alessandro D'Ancona）近日作出裁决，完全支持了女服务员的诉求。
判决认定，公司解雇缺乏“主观正当理由”。法庭认为，女服务员的行为虽被证实，但最多只能说明其工作态度“马虎”，尚未严重到足以破坏雇佣关系中信任基础的程度。
关于生日照片的关键争议，法庭指出，不能排除庆祝活动发生在5月11日18时之前、即身体不适出现之前的可能性。法官在判决中明确表示：“没有充分证据证明女服务员的疾病是虚假的”。
最终，法院判处涉事餐厅向女服务员支付相当于十个月工资的赔偿金及全部诉讼费用，总计约2万欧元。据悉，此次判决为初审判决。
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