广东
近日，王女士向记者反映，其39岁的哥哥王强（化名）7月30日在青岛市城阳区一工厂车间劳作时突发热射病，至今仍在重症监护室，未恢复意识。
在医院里的王强（化名）
王强的家人需要确认其劳动关系，以便进行职业病诊断、工伤认定，却遇到了巨大难题。
王女士称，王强在青岛得高钢塑制品有限公司（简称“得高钢塑”）车间工作。不过，王强的工作证抬头、钉钉企业名称均为青岛三柏硕健康科技股份有限公司（简称“三柏硕”），工服照片上也有“三柏硕”字样。得高钢塑是三柏硕的一个工厂。
王强（化名）的工作证
公开信息显示，得高钢塑为深交所上市企业三柏硕全资子公司。
王女士称，工厂向她展示《加工合同》显示，三柏硕与青岛恒诺人力资源管理有限公司（简称“恒诺”）签订有合同，约定用人单位的法律责任由后者承担。截至目前，恒诺方面垫付医疗费11万元，工厂支付6万元；截至8月24日，医疗费累计约27万元，家属自筹一部分，但仍欠费。
但王女士称三柏硕的这6万元是中层员工凑的，属于人道主义；恒诺的负责人也表示，垫付医疗费是出于人道主义。
而《社保缴费证明》显示，王强是以青岛市李沧区灵活就业人员身份，自2011年6月至2026年7月连续缴纳养老保险费15年2个月。这是王强母亲多年来一直替王强代缴的社保。
就王强的劳动关系问题，8月20日，恒诺法定代表人梁先生向记者表示，恒诺并未推卸责任，劳动关系归属应由法律认定。
8月25日，三柏硕公司回应记者称，恒诺作为与王强建立劳动关系的单位，依法应当承担用人单位责任。
三柏硕方面表示，王强在相关厂区作业期间突发身体不适被送医救治，三柏硕和相关方均深感惋惜和同情。事发后的具体经过、现场环境、作业条件、应急处置等细节，因相关争议已进入司法程序，相关事实有待司法机关依法调查认定。三柏硕将尊重并配合司法机关的调查，相关信息以司法机关查明的事实为准。
“王强的劳动关系认定、职业病诊断、工伤认定等事项，均系司法机关和相关行政机关依法审查和处理的范围。”三柏硕表示不便在司法程序之外作出回应。
来源 | 澎湃新闻
编辑 | 冯进容
审读 | 杨永坚
二审 | 蔡志军
三审 | 王 博
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