主动健康，一场AI生命展背后的重塑

在超2,000平米的空间里，前沿科技的智慧脉搏与生命万象的人文温度，在先锋叙事的语境里同频共振。生命的序章从“生命隧道”缓缓启幕，抬首仰望，以动植物为载体、融合了微观生命肌理的艺术“标本”被置于长廊顶端的艺术瓶器中，光影辗转流淌，道尽万物有灵且美的诗意。

爱康AI生命展-生命隧道。

穿过隧道，核心区域的数字瀑布自上而下垂落，宛如信息雨滴落大地，环形流动影像代表的科技信息循环与大自然的循环交互有异曲同工之妙，将云端数字生态极大化地艺术表达；更有一朵朵巨型云朵装置借由3D Mapping投影技术，为展览上空再添一道梦幻景观。

爱康AI生命展-员工健康管理解决方案展区。

这般兼具科幻质感与生命温度的奇妙场景，并非出自未来医疗实验室，而是落地于北京首创·郎园Station仓酷的爱康AI生命展现场。无需繁琐的检查流程，不用枯燥的医学研判，一次轻量的AI影像筛查、一场沉浸式生命艺术交互，帮助人们读懂身体的隐秘信号，直面健康真相。

医学科普不该是冷冰冰的，它可以有美感、可以像一场派对，让大家在轻松的氛围里升级迭代健康认知。这里有欢脱的乐队、有醇香的咖啡、有美味的冷餐，这是一个可以开派对的生命展。为什么医学科普一定要严肃？为什么不能像参加一场派对一样去了解自己的身体、了解主动健康？

对此，爱康集团创始人、首席执行官张黎刚说道：“爱康AI生命展不是一场走走看看的健康展，更是一场融合科技、医学与先锋艺术为一体的与众不同的沉浸式健康展。爱康希望通过这次展会，让医学知识走出诊室，让创新技术更贴近大众，借助AI，提升健康风险认知，主动管理健康。”

爱康集团创始人、首席执行官 张黎刚。

AI不是要定义生命，而是帮人读懂生命

办一场AI生命展的想法来自《爱康AI之夜》系列晚会，这是一档爱康与北京卫视合作了三年的综艺晚会，虽然连续三年当晚收视率第一，但综艺始终存在天花板——大家只能看明星玩，没法自己体验。“所以今年我们干脆把它从荧幕搬到线下，做成一个四天的展。”张黎刚道出了其中缘由。

“我们想做这场展，是因为看到一个问题：健康知识从来不缺，缺的是让人愿意看、看得懂的传达方式。”张黎刚说道，医学知识的专业壁垒太高，说教式科普效果非常有限，跟大众讲低密度脂蛋白每升高一个单位，心血管风险增加多少，估计没多少人能听进去，但如果让大家走进一个可看、可玩、可体验的健康科技盛会，感受会完全不一样。“所以我们的逻辑是：先让人愿意走进来，再谈看得懂。”

深耕健康管理二十二载，爱康对于生命健康守护的答卷在展区内徐徐展开，健康管理智能体、精准医学、AI医疗、企业职场健康、全周期健康诊疗、数字化齿科、智慧医疗生态七大维度，试图为当代人提供一种健康管理的智慧“新解法”。

现场俨然一个体检中心，抽血、X光、CT、B超、心贴监测都能做，卫健系统也提前进行了完整报备。从精准早筛到AI风险评估，从身心测评到数字化健康顾问，抽血检测、CT影像，现场试、当场测，边玩边解锁身体的健康密码。

爱康AI生命展现场。

张黎刚特别推荐了AI医学展区Airdoc人工智能视网膜检测的项目。眼睛是心灵的窗户，而眼底恰恰是人体可以直接观察血管的窗口，“眼底一张照，健康早知道”，在拍摄完眼底照片后的2-3分钟出结果，不仅可以知晓眼底健康风险，还可评估全身慢病风险。

此外，众多AI健康黑科技凭硬核实力圈粉无数，全球首款“六位一体”人工智能全骨科手术机器人可进行术前精准方案制定和术中智能导航；而精准医疗则让早期疾病线索“无处可藏”，一管血液就能让阿尔茨海默病有迹可循；一管血液能检测12种肿瘤标志物；一份粪便即可同步搞定三项消化系统健康风险评估……

光影艺术、数字装置让科技有温度，让数据变得可触可感，拉近了大众对医学和AI的距离感，亲身体验比任何讲解都有说服力。在张黎刚看来，AI不是要定义生命，而是帮人读懂生命。给眼底拍一张照片，能辅助预警心脑血管风险；结合过往体检数据和日常可穿戴设备动态数据，能生成千人千面的健康管理方案……这些技术让原本“不可见的健康风险被看见”——而看见，是一切主动健康的开始。

当然，对在医患共同体的另一端的医生而言，AI算得上革命性的赋能，有数据显示，目前已经有80%的美国医生在使用至少一种以上的AI工具。张黎刚常常讲一句话，医生使用AI后会更从容。技术革命的时代，AI给了我们一个机会——以往顶级医院要通过100年积累才能创造的价值，或许通过AI有望更早实现，从而守护更多人的生命。

当8,000万大数据遇见云算力，把健康融入每一天

一年一度体检季，像一场成年人在健康世界里的“开盲盒”，大清早心怀忐忑地空腹排队抽血、做影像检查，几天后换来一沓厚厚的体检报告，看着报告单上上下下的箭头迷茫又紧张，其背后指向的临床意义被一个个生涩难懂的医疗术语搞得晕头转向。

那些看起来不正常的指标无论是否具有决定性意义，都经常让人惊出一身虚汗就往医院跑，不过，这在张黎刚看来，遇到与健康相关的事，要允许大惊小怪，这总比无动于衷要好得多。

当然，更多的人是直到下一个体检季来临，才再次想起关心自己的健康，没有伤痛，就不把身体当回事，但身体却不会等到下一次体检再得病。

这便是传统健康管理的残酷真相：我们拥有先进的医疗技术，却过着被动的健康生活。体检成了一座孤岛，检前无准备，检后无管理。更尴尬的是，在这个行业里，一直横亘着一道难以逾越的“不可能三角”——专业医疗服务、个性化方案、规模化普惠，三者无法同时实现。一个三甲医院的专家能给你最专业的建议，但无法同时普惠更多的人；一个标准化的体检套餐可以批量复制，却对“千人千面”的个体差异无法兼容。

事实上，在此之前，爱康已经在数智化转型升级的路上摸索出一条路径，从打破套餐体检局限到“1+X”体检套餐、AI健康管理智能体“爱康iKKie”诞生，再到推出“AI个性化体检方案定制”服务。如今，这一步棋落子更为精准，在展会上，由爱康携手华为云深度共创，打造的健康管理智能体与全流程联合解决方案成为全场瞩目的焦点。

“华为是做硬件、做算力起家的，技术底子扎实，爱康有22年的医疗数据积累和行业经验，我们一起打磨出一个真正懂医疗的健康管理智能体。”张黎刚道破了这场合作的核心，这不是随便找个大模型套层壳，而是从行业底层重构健康管理的逻辑。

爱康AI生命展-员工健康管理解决方案展区。

这场联合正在一点点解开那道“不可能三角”的死结。这背后是华为云强大的医学逻辑推理、权威指南解析与智能检索能力，叠加爱康数十载积累的8000万合规医疗数据、全场景健康管理实战经验，共同打造的一个健康管理解决方案。

以AI智能体为枢纽的“人机协同”模式可谓其核心武器。传统模式下的健康管理，1名医生能管理好客户的数量是有限的，且高度依赖人工操作。而AI成了医疗能力的“放大器”，正在让这一局面被改写。

两个客户同为高血压，但结合遗传病史与日常生活习惯发现，两人的发病诱因不同，最终量身定制了不同的调理方案。这就是“千人千面”，正如张黎刚所说，智能体可自动整合用户健康档案，生成个性化全周期健康管理方案，而医生需要做好“把关人”并确保医疗安全，相当于给客户的健康管理上了“双保险”。

健康管理从“千人一面”向“千人千面”的转变，以及从“一年一次”向“一天一次”甚至“全天候”的跃迁，或许是这场技术共振带来的最直观变化。

爱康AI生命展-爱康职场健康展区。

传统模式下，体检报告只是一张“过去时”的快照。而在爱康与华为云构建的“健康建档→方案定制→个性干预→动态监测→智能预警”闭环里，通过智能穿戴设备的数据同步，智能体可以实时捕捉用户的生命体征。它不再等你生病了才跳出来，而是像一个全年无休的“硅基健康管家”，生成独属且动态的健康任务与干预方案。譬如，你今天该走多少步、血压波动该如何调整饮食、哪个异常指标需要立刻就医……这些建议通过轻量级的交互融入日常，让健康管理从每年一检的惯性反应，变成了每日相伴的生活方式。

这背后，是一个精密的“三层联动”体系在支撑。最上层的“爱康iKKie”直面用户，提供从健康咨询到方案定制的多元服务；中间层聚焦慢病管理，打造智能化、全链路的健康管理闭环；底层是双方共同打造的健康管理联合解决方案，面向政企客户探索创新服务模式。

从被动响应到主动关怀，这是技术的胜利，更是一种新生活方式的崛起。当健康管理从千人一方转向个性化、可持续，我们或许才能真正理解“主动健康”的含义——健康不是一种可兑换的福利，而是一种可以随时被感知、被管理、被优化的日常状态。

让“主动健康”变成职场年轻人愿意参与的日常

作为体检行业头部企业的创始人，张黎刚提到，员工健康，是企业生生不息的底盘。企业的长期竞争力最终来自人。慢性病病、心理问题、突发疾病背后，是实打实的生产力损失和用工风险。

在当下职场，慢病年轻化敲响了公共卫生的警钟。无数个点灯熬油靠一杯又一杯咖啡“续命”的凌晨，在悄悄磨损着身体的耐受边界。于是，30岁查出脂肪肝、高血压早已不再稀奇。

为什么会这样？久坐、熬夜、外卖、压力，这些都是当代年轻人的日常，生活方式变了，健康风险也跟着变了。

这次生命展之所以用“沉浸式艺术展+医疗检测和医疗服务”的模式呈现，就是因为我们得读懂年轻人，这是我们与年轻世代沟通的方式。年轻人不爱听说教，你跟他们讲要养生，要注意身体，他们很可能听不进去；但他们愿意为“酷”的东西停留。

但张黎刚强调，“我们不是为酷而酷。展区里的AI体检、职场健务室，对应的都是年轻人真实的健康场景：加班后身体亮红灯怎么办？年度体检报告看不懂怎么办？爱康健务室就是给他们准备的答案。”

据介绍，爱康健务室以“主动健康，AI赋能”为核心理念，是一套覆盖“筛查、评估、干预、跟踪”全链条的职场健康管理解决方案。企业不需要自建医疗团队，这套方案可以直接复制落地，目前，爱康集团已经落地全国30多个城市、建成178个职场健康促进中心/健务室，服务数十万企业员工。

爱康AI生命展-爱康职场健康展区。

作为一站式职场健康服务阵地，爱康健务室尝试把碎片化的健康举措进行整合，它本质上在做一件事，把“一年一体检”的被动模式，升级为贯穿日常的主动健康管理；从服务每一个企业，到深入每一个工位。

走进爱康健务室，员工不用请假跑医院，在办公场所就能完成血压、血糖、血氧、血脂四项、心率、体重BMI、握力、人体成分、心电等重点健康指标的日常化监测。每一次检测数据沉淀为动态个人健康档案，生成专属主动健康指数，告别体检报告“看完就封存”的尴尬。

依托AI健康管理系统，爱康健务室结合多维数据输出个性化干预方案：血压异常人群拿到定制饮食与运动建议，还能联动互联网医院发起远程问诊；长期久坐、体重失衡的员工，由专业营养师定制科学减重方案，避开盲目节食带来的健康隐患。针对差旅人员、体检指标高危人群，健务室还配置动态心贴、24小时心电监护、AI眼底相机等设备，持续捕捉那些隐匿、没有明显症状的健康风险。

当41岁心源性猝死的消息刷屏，当年轻身影倒在工位、加班归途，当“中国每分钟就有1人猝死”的数字摊开在面前，猝死不再是新闻里遥远的个案，它可能潜伏在每一个持续高压的办公场景里。

众所周知，心脏骤停存在4分钟黄金抢救期，超过10分钟，生存概率趋近于零。多数职场场景下，救护车很难在黄金时间内抵达，叠加企业急救设备缺位、日常健康监测空白，不少本可以规避的悲剧反复上演。这就倒逼企业重新思考，职工健康关怀如何走向常态化与前置化的守护？

为了狙击猝死风险，除了定期培训入驻企业的员工学习心肺复苏(CRP),每一个爱康健务室配齐了AED（自动体外除颤器）、呼吸器、急救药箱、折叠担架等全套急救设备。张黎刚特地介绍了他们服务的一家科技巨头一直实施的“13520”应急机制，如有人倒下，1分钟内身边人报警呼救，3分钟安保抵达现场，5分钟驻场医护人员携带除颤仪开展心肺复苏与除颤，20分钟内等待救护车接手。定期急救复训持续打磨整套流程，填补了职场黄金救援的空白。

爱康AI生命展-爱康职场健康展区盛况。

长期高压催生的心理危机同样没有被忽视，爱康健务室搭建“线上智能工具+线下实体空间+专业咨询服务”三维心理关爱阵地，为情绪疏导、压力调节提供私密、稳定的出口，关照高压之下看不见的心理负荷。

主动即自由。爱康再一次以先行者之姿，重新定义健康管理新范式，正如张黎刚的期待，希望人们能把健康管理当成全年度的陪伴，而非一年一度的打卡；健康不是有病才管，而是“提前看见、主动管理”；AI并非遥不可及的技术概念，而是成为每个人都能够触手可及的日常健康工具。

除特别注明，其他图片均由爱康国宾提供。