北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
“每年到毕业季，最愁的就是学生。有的不知道有啥补贴政策，有的简历投出去石沉大海。这回人社部门把招聘会、政策宣讲、创业指导全搬到了学校里，我们师资团队也全程跟着，面对面给学生答疑、帮着对接岗位，就是想让每一个孩子都能找到合适的工作。”兰州市大学生职业指导师资团队周旸老师说。2026年4月至7月，兰州市紧扣“百日服务进校园 助力就业赢未来”工作主题，由人社部门深度联动驻兰各高校，全面推进政策、招聘、培训、指导、帮扶、创业“六进校园”全链条就业服务，以精准化校地协同举措打通高校毕业生求职就业“最后一公里”，全力稳住2026届高校毕业生就业基本盘，夯实青年就业民生保障根基。
高位统筹，构建校地联动服务体系。兰州市建立人社、教育常态化协同机制，落实“一校一策”定点联系制度，组建专项服务队伍分片对接28所驻兰院校；推行人社局长结对帮扶机制，深入就业压力较大院校破解求职堵点。“以前想找招聘信息，得自己到处查、到处跑，现在学校里就有服务驿站，老师现场解答就业政策、推荐岗位，还帮着改简历，少跑了很多冤枉路，确实方便。”正在兰州职业技术学院大学生就业创业服务驿站接受职业指导的张同学说。她口中的服务驿站，是兰州市人社部门联合驻兰高校共同打造的校园就业公共服务阵地。该驿站将政策咨询、岗位推荐、简历指导等全流程就业服务前置校园，毕业生足不出校即可享受便捷高效的就业服务。
多维服务，打出就业帮扶组合实招。一是专场招聘广拓岗位。全市举办校园专场招聘会25场，发动2738家用人单位进场揽才，投放优质岗位3.26万个，现场达成就业意向9618人，岗位覆盖制造、信息技术、教育、现代服务等多领域，兼顾不同学历毕业生择业需求。二是政策宣讲直达师生。依托专项服务队伍，整合组织、人社、教育、住建、团委等部门政策资源，采取“集中宣讲+一对一答疑”方式，面向2026届未就业毕业生、2027届在读学生，精准解读留兰补贴、创业贷款、房票、人才驿站、就业见习等倍增计划利好政策。三是技能指导提升竞争力。开设职业规划、面试实训专题指导34场，开展青年技能提升培训班157期，5021名学生参训，同步组织劳模工匠进校园分享技能成才经验。四是创业服务拓宽路径。开展创业专题服务40场，为3900余名学生提供一对一创业辅导、孵化入驻对接，激活青年创业动能。全市累计开展各类进校园服务活动315场次，服务在校师生4.10万人次，实现驻兰高校2026届毕业生服务全覆盖。
不漏一人，筑牢困难毕业生就业底线。化工专业毕业的李同学，因父母残疾难以前往外地求职，人社部门摸排掌握其就业困境后，启动“一人一策”结对帮扶机制，精准对接岗位资源，成功帮助其入职新区一家石化装备企业，如愿实现就近就业。兰州市全面摸排脱贫、低保、零就业、残疾等困难毕业生，建立“一人一策”帮扶台账，落实“1次职业指导、3个优质岗位推荐、培训见习优先安排”帮扶标准，累计结对帮扶困难毕业生39人，36人顺利实现就业，同步落实一次性求职补贴、心理疏导等暖心举措，兜牢青年就业民生底线。
此次百日进校园专项行动，有效破解了高校毕业生求职信息不对称、就业技能不匹配、创业渠道不畅通等突出问题，切实提升了校园就业公共服务的精准度和覆盖面。“下一步，兰州市将持续固化校地协同长效服务机制，常态化开展小型精准化校园招聘、毕业生跟踪帮扶、创新创业指导等暖心服务，持续优化青年就业创业环境，积极引导更多高校毕业生留兰就业、扎根发展，为兰州市青年就业形势持续稳定、城市人才队伍建设注入强劲人社动能。”兰州市就业和人才服务局局长刘祥明说。
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