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格隆汇8月26日｜兰卡斯特大学工作基金会公布的一项调查显示，过去一年，超过三分之一的英国雇主减少了面向年轻求职者的入门级职位数量，部分原因是人工智能和其他自动化技术的广泛应用。调查显示，36%的企业表示已减少了入门级职位数量，其中小型企业的比例为24%，中型和大型企业的比例分别为48%和46%；73%的雇主表示，年轻人找工作比五年前更难。工作基金会主任Ben Harrison表示：“年轻人正面临着近年来最严峻的就业市场之一，他们面临着入门级职位数量不断减少的激烈竞争，而且获得稳定工作的机会也越来越少。”
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