蓬江工厂暑托班：爸妈赶订单，公司帮带娃

中午11点半，海信（广东）信息产业园暑期托管营提前开餐，四菜一汤，比企业的员工餐还要丰盛。午休后安排的下午茶，同样深受“小孩哥”“小孩姐”的欢迎。

每天中午，海信暑期托管营的萌娃们都能吃上四菜一汤。 受访者供图

今年是海信（广东）信息产业园开办“嗨森”暑期托管营的第四年。“参与我们托管营的员工子女人数，创下了四年新高。”广东海信物业服务有限公司负责人邓东成说，很多员工都在问他，什么时候能增加托管营名额？

“嗨森”是“海信”的谐音梗，也寄托了企业开设这个暑托班的初衷：让孩子快乐成长，家长才能放心投入工作。

在江门蓬江，像海信这样的暑托班今年似乎尤为火热。当“看护难”遇上“长假期”，蓬江区把“带娃难”这道民生考题，答出了“家门口的幸福感”，也把这件“烦心事”办成了“暖心事”。

托管班开到工业园区

江门海信（广东）信息产业园的暑托班，最初只是一场来自物业公司的“试一试”。

三年前，邓东成留意到一个普遍问题：海信有多家子公司落户园区，各家企业都有不少外地员工，一到暑假，“孩子去哪儿”就成了压在大家心上的石头。

很快，物业公司决定自己办班。第一届只收了二三十个孩子，场地是借用一间培训教室，课程自己排，安全自己盯。员工也有顾虑：厂区安全吗？孩子能不能适应？

今年暑假，海信暑期托管营的报班人数创下新高。 受访者 供图

“但一期托管营结束后，反馈出乎意料，第二年报名的人更多了。”邓东成特意统计了历年报名数据：“到了今年，第一期50人、第二期41人，合计91人次。有几个孩子从第一届一直待到第四届，成了托管班的‘资深元老’。”

该公司计划物控岗的员工王珍珍，正是家长群里小有名气的“托管大户”——三个孩子都送进了托管营。“老大今年上初一，是最后一届参加了，剩下两个明年还要来。”她说，上班一起带过来，下班一起接回去，时间成本省了很多，“关键是伙食比我们员工吃得还好，4菜1汤，孩子都吃胖了。”

以前没有托管班的时候，王珍珍一家也试过其他办法：让孩子自己在家，担心安全；送去商业辅导班，“费用高不说，老师也未必能这样细致地关注孩子的情绪和生活。（开设托管营）这件事，公司是真的解决了我们的一个难题。”

采购岗员工江惠玲今年第一次把两个孩子送进托管营。以前放暑假，孩子只能留在家，她在上班时总惦记着安不安全、有没有好好吃饭。后来听同事推荐赶紧报了名。“上班的时候很安心，知道他们在安全的环境下生活，工作可以放心做，孩子也有人照顾。”

让她更意外的是孩子的反应——“每天回来都会跟我说今天吃了什么、做了什么手工，还会讲太阳能风扇的原理。两个小孩都挺开心，都说明年还要继续报名参加托管营。”

“开设托管班的运营经费，公司一直都很支持。员工能安心投入工作，就是（对企业）最大的回报。”邓东成坦言，开办托管班前也算过成本，但最终公司还是决定承担员工子女的用餐、研学、场地、水电等运营费用。

江门海信（广东）信息产业园是当地的“大厂”，每年不到一百个托管班名额不可能解决全部职工的带娃难题，它最直接的意义，是帮助到几十个的确有需要的家庭，“我们会努力继续把这件有意义的事情做好。”邓东成说。

填补服务缺口留住产业工人

距离海信（广东）信息产业园20公里之外，荷塘镇万洋众创城工业园今年也第一次办起了暑期公益托管班。江门市映日五金制造有限公司职工王开勇的孩子成为第一批受益者。

“往年孩子暑假都是在家玩手机、看电脑、看电视，或者送回老家。”王开勇说，“这次托管班让孩子学到了很多知识。每天回家跟我们沟通变多了，会分享在班里的事情，认识了什么新朋友。我们夫妻俩的压力减轻了很多。”

荷塘镇万洋众创城工业园今年也开设了暑期公益托管班。 受访者 供图

“我们开设暑期班的初衷，就是希望帮助园区内的企业员工解决带娃难题，方便他们上班时顺手送孩子上课，工作、带娃两不误。”荷塘镇康溪村工作人员黎慧雅说，万洋众创城工业园的入驻企业超过120家，外来务工人员大量聚集，客观存在开设暑期托管班的需求。

从海信园区到万洋众创城，托管班开进工业园区，意味着它不再只是某一家企业的内部福利，而是园区层面的公共服务配套。

当前，蓬江集聚了众多制造业企业，许多行业仍依赖熟练技术工人。大量“候鸟儿童”暑假来粤与父母团聚，商业托管费用较高，社区公益名额有限，又难以覆盖工业园区大量托管需求。

企业托管班，恰好填补了这一服务缺口，既能缓解员工的育儿焦虑、稳定熟练工人，也有助于增强外来务工人员的城市认同感，为政府、工会、企业和家庭协同共育提供了新思路。数据显示，今年蓬江区扩大招生范围、增加托管名额，全区惠及860个职工家庭，区级托管班名额实现三倍增长，为职工家庭提供了多样化的选择。

另一方面，工厂开办暑托班，不只是帮助员工照看子女，也是连接家庭、企业与城市的一种开放式社会参与。今年暑假，海信“嗨森”托管营就特意安排了“小孩哥”“小孩姐”们到园区内的生产车间参观，让他们亲眼看看每一台空调、电视的背后隐藏着多少精密制造。

这些研学活动的意义，远不止“增长见识”。过去，不少外来务工人员的子女只知道爸爸妈妈在厂里打工。工厂有多大、机器如何运转、父母每天在做什么，他们并没有清晰的概念。

从这个角度而言，蓬江暑期班的角色也正在注入更多新的内涵：它不再只是一个“看孩子”的地方，而是慢慢成为产业工人子女认识父母工作、认识本地产业、认识一座城市的窗口，也让产业工人与城市建立更紧密的连接。

编辑 | 蓬江发布编辑部

来源 | 南方+记者 董有逸