山东
“现在是AI时代，任正非那套过时了……”
听一个年轻创业者聊“一人公司”，他说长江后浪推前浪，看现在宇树科技创始人王兴兴、月之暗面创始人杨植麟、智元机器人创始人彭志辉，以及刘靖康、王宁、聂云宸等年轻创业者都取得了巨大成功，所以“老一辈的企业理念是跟不上时代发展了”。
在他看来，新时代新思想新方法，年轻人创业更有效率，过去无论是德鲁克还是稻盛和夫，包括任正非、柳传志、马云等人的管理哲学和方法论都意义不大。
毕竟旧地图找不到新大陆，成功的经验不是企业未来前进的可靠向导，成功是继续成功的负资产。
我说你的看法是错的。
我承认成功的途径并非一条，这个世界本就是丰富多彩的，没有谁掌握了标准答案，并不存在一个“唯一的真理”，除非它是存在于井底。
人类正在进入人工智能时代，老方说聪明人越来越多，年轻人的奇思妙想、想象力、创造力、勇气、胆识等都很厉害，让人佩服，但这并不代表老一辈的经验没有价值了。
“相信现在二十几岁的小毛孩，有比我们这些老头聪明的，我们为什么不选最聪明的小毛孩到片联来当头呢？他当不了。技术没生命，你聪明就能玩；但是人这个东西，你聪明也玩不起来，还得要有资历、有经验。”
事实就是如此，世界有变也有不变，比如人性是不变的，几千年来人类仍然没有超越自己的底层逻辑，所以说太阳底下没有新鲜事。
在某种意义上讲，江山代代无穷已，一代新人换旧人，但贪嗔痴是一样的，从古至今关于人的故事都差不多。
想一想，什么叫经验？
人类要想进入通用人工智能时代，首先是要找到大方向吧，而方向在于判断，做判断则需要经验。要知道人类之所以不断发展就在于文字承载的知识、经验传递，薪尽火传，我们现在的文明高度是建立在无数前人智慧基础上的。
这也是文明社会必须尊重老人的缘由之一，人老成精，老年人的经验有不好的地方，但更多是好的、有价值的。俗话说不听老人言吃亏在眼前，就是这个道理。
你看AI的能力提升也是靠经验，人工智能大模型吃掉的那些数据、行业诀窍等就是人类积累无数年的知识和经验。
行业专家说现阶段的AI缺陷在于“雄辩但缺乏经验、博学但缺少根基”，很有道理。
动物世界很多动物都有敏锐的直觉和强大的本能反应，可它们也是受限于经验的匮乏和传承。
聪明很重要，聪明人的能力就在于用更少的时间和更低的成本去掌握知识，达到目标。但老方说聪明只是一种天赋，做判断和选择需要经验。你熟练掌握了一种技能，不代表你可以出类拔萃。
至于那种察言观色、投机取巧的聪明是小聪明，这种聪明更像是“诅咒”，沉迷于这种聪明模式的人注定难成大器。
知道和懂得有天差地别，看过和经历过不一样，了解和感同身受不一样，一个刚开始创业的人和一个为创业付出过代价的人也有区别，比如你做投资亏过1000万，那你看投资的视角和心态自然就有不同了。
聪明是门槛，经验是资格。老方说经验就代表了稳定性，在面对问题的时候可以有多种方案选择，不会沉不住气，不至于手忙脚乱。
打个比方，当你开公司面临人才流失、研发失败、资金不足、团队士气不振、内部矛盾等问题的时候，你可能寝食难安，但如果你有任正非的经验，那你就会胸有成竹，知道很多事是成长必然的过程。
不管风吹浪打，胜似闲庭信步。这是自信，也是“风物长宜放眼量”的经验和视野。
你承不承认任正非的水平比你高？如果承认，那你说他的水平为什么高，如何提升自己的水平呢？
事上磨就是积累经验，如果你能从每一件事情（包括成功或失败）中，都能比别人多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。
一杯咖啡吸收宇宙能量，以文会友，精神、思想交流也是很好的学习，我们现在学习任正非，就是在尽量拓展自己思维的空间，提升自己看问题的高度和广度，慢慢培养自己的战略意识和视野。
这其实就是一个让自己站在巨人的肩膀上的过程。
最后想起有句强调学习的话，“世界上最好的工作, 是终身学习者在自由市场中的创造性表达。”AI时代文艺复兴，这句话可以作为我们的参考。
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