北京
日前，“诗城创星港”·2026年含山县创新创业大赛已完成线上评审。根据赛事安排，大赛将于8月28日组织开展线下路演，届时各赛道优胜者将同台竞技、角逐各奖项。近年来，含山县以赛引才、筑巢引凤，着力搭建创新创业平台、优化人才服务，以更大力度更实举措推动人才引领链和产业发展链双向融合，构筑起近悦远来的人才发展生态，推动县域人才工作高质量开展。
以赛引才构筑双创新高地
含山锚定“人才强县”目标，推动大众创业、万众创新向纵深拓展，举办了“诗城创星港”·2026年含山县创新创业大赛，集聚优质创新要素、引育优秀创业人才，赋能县域特色产业高质量发展。县人社局副局长吴叶青介绍：“此次比赛共设有5个赛道，涵盖主导产业、科技创新、乡村振兴、民生需求和青年创新等方面，赛道设置贴合县域产业发展实际和民生需求，同时我们也鼓励更多青年创业群体积极参与，挖掘发展潜力，整合优势资源。”
含山县九章数据运营管理有限公司项目经理周子豪就是其中的一名参赛代表，他参赛的项目是车祸数据溯源和安全数据集项目。他介绍道：“这个项目主要是依托自研三维时序因果智能标注技术，构建覆盖全场景、多类型的高质量车祸临界态数据集，在应用场景上可以用于为车祸定责提供精准数据支撑。”
类似这样的参赛项目并不鲜见。据悉，此次大赛共吸引106名选手报名参赛，设金奖、银奖、铜奖和优秀奖等奖项。“除了设置的奖项外，针对参赛项目落地我们也会做好基金对接，在人员、政策和场地等要素方面做好全周期服务，助力项目落地见效，优化县域创新创业生态，为想创业、敢创业的年轻人搭建好发挥平台。”吴叶青这样说道。
多维施策激活发展新动能
一场大赛，不仅是创新成果的集中检阅，更是含山人才工作思路的生动映照。在县就业创业赋能中心，赛事的热度正转化为服务的温度——这里整合了岗位匹配、技能提升、创业培育、兜底帮扶等多项服务，形成全周期服务闭环。县人才综合服务中心主任胡玥娟说道：“赋能中心于今年7月正式投入使用，设立综合接待、智慧就业、职业指导以及招聘专区，常态化推进专场招聘、政策宣讲、岗位对接及重点群体就业帮扶，全链条促进劳动者就业。”
在求职登记窗口，今年刚毕业的杨先生将自己的毕业院校、就读专业和心仪岗位等信息录入系统，他说道：“我就想在离家近一点的地方上班，这样方便照顾家人。”胡玥娟表示，目前就业赋能中心已收到224份就业清单，为更好地做好应届毕业生就业帮扶，已建立离校未就业毕业生帮扶台账，逐人落实“1311”精准帮扶(1次政策宣介、3次岗位推介、1次职业指导、1次培训或见习)，动态跟踪促就业，及时推荐合适的就业岗位，做到“不落一人、应兜尽兜”。
针对县域企业用工痛点，含山县紧扣产业发展需求，建立“产业+人才”需求清单，深化校地企协同机制，组织重点企业“组团式”赴省内外高校开展校园招聘、赴劳务协作地举办专场招工；动态更新“企业用工需求清单”，开展“春风行动”“2+N”专场招聘及“万名大招工”活动。线上线下同步发力，将招聘会开到群众“家门口”，实现人岗双向奔赴，打通供需对接“最后一公里”。截至目前已组织县内企业参加合肥大学、安徽工业大学等院校的招聘活动6场，提供岗位数130个，收到求职意向554人，为县域经济高质量发展注入源头活水。
协同育人夯实人才新队伍
就业服务让人才“留下来”，人才培养则是让人才“用得好”。含山县着眼高端技能人才培育，深化产教融合、校企合作，紧扣县域企业岗位标准与技能需求，与相关高校合作开设“冠名班”“订单班”，推动实训设备进车间、教学课堂进企业，实现“入学即入职、毕业即上岗”，全方位提升人才就业“硬本领”，从源头破解企业“技工荒”难题，同时积极落实相关奖补政策吸引高端人才来含就业。
英才汇含，汇的是一城诚意；双创启程，启的是无限可能。从赛场上的激烈角逐，到车间里的技能锤炼；从求职窗口的精准匹配，到人才公寓的安居保障，含山正以务实之举，在县域高质量发展的征程上，书写人才工作与城市发展同频共振的崭新篇章。(马浩)
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