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8月25日消息，据台媒报道，台积电最新年度永续报告书出炉，其中在备受外界关注的薪酬与员工变动方面，去年全球员工总数首破9万人创新高，人均薪资福利费用增至433万元新台币（约91万元人民币）！
台积电统计，去年度全体员工离职率2.9%，1年内新进员工离职率5.7%皆优于预期目标。
员工人数方面，台积电去年全球员工总数达91487人，依劳雇合约分类，正职员工为9万557人、临时员工为930人；若依劳雇类型分类，全职员工91152人、兼职员工335人。全球员工人数较前一年度8万4,512人持续成长。
台积电公司整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以中国台湾厂区新进硕士毕业工程师为例，去年平均值整体薪酬高于新台币200万元；直接员工去年度平均值整体薪酬则高于新台币100万元，每月平均值收入高于台湾地区基本工资的4倍。与前一年相较，去年中国台湾厂区全时员工人数，薪资平均值数、薪资中位数均同步成长。
台积电最新年度永续报告书提及，中国台湾厂区各年度的奖励方案分成2年实施，其中「员工现金奖金」当年度每季发放，给予员工适时奖励；「员工现金酬劳」则于次年度发放，鼓励员工长期服务及持续贡献。
海外厂区的奖酬方案则视当地情况分别提供年度现金奖金或1至3年的长期激励奖金计划。去年，台积电全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为新台币295万元，与总裁总体薪酬相较约为1比822；总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均值总薪酬增加百分比之中位数约为6.7比1。
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