北京
2026年，伴随各地不断完善基层干部待遇保障机制，村干部工资也再次调整，村支书、村主任每月收入多少成为村民热议的话题。须特别强调的是，村干部报酬并无全国统一标准，由各县根据本地经济发展状况和政策导向确定，故各地差异较大。
村党组织书记、村委会主任由同一人担任的“一肩挑”模式下，全国不少地方月薪在 3600元至 4000多元之间，如陕西吴堡县“一肩挑”人员月收入 3800元，吉林船营区村党组织书记月工资 3690元；在经济发达地区，工资标准较高，湖南岳阳县委组织部 2025年答复中，当地党组织书记月薪已达到 4345.5元，村主任约 3910元。
同时，如贵州贵定县等实行薪酬系数与工作年限、学历挂钩的动态增长机制，即村干部在岗时间越长、学历越高，薪酬系数越高；在非“一肩挑”情况下，村主任待遇一般低于村书记，如甘肃高台县其他村干部(包括村主任)月工资为 2637元，有些地方明确规定分设的村主任工资为 3000元。
具体涨薪情况：
1、中西部普通县（多数农业县）
调整前：主职普遍2000‑2800 元 / 月
调整后：3300‑4200 元 / 月
每月上涨：800‑1400 元左右，部分地区涨幅可达 1000‑1500 元，例：重庆酉阳，村书记由 2650 元涨到 2800 元，月涨 150 元；
2、中部较好县域
调整前：2800‑3500
调整后：3800‑5000
月涨：800‑1500 元，再加绩效奖金，全年综合收入 4.5‑6 万。
3、东部发达地区（江浙、山东、广东、北京郊区）
调整前：4000‑6000
调整后：6000‑9000
月涨：1000‑3000 元，强村还可加集体经济奖励，年薪可达 8‑12 万以上。
村干部报酬一般采取“基本报酬+绩效考核奖励”方式发放，有的月发，有的在年终发放，而且他们实际拿到的还可能包括兼职报酬或集体经济奖励，对于村民来说，应尽早掌握本地的执行标准，平时要多看村委会公示或乡镇通知，清楚政策变化情况，这样村民对村干部履职和村级事务参与情况就会有更清楚的认识，也可更好地推动村级事务发展。
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