山东
最近，旺旺同时打了好几场仗。
据财新报道，集团在近期采取了裁员计划，一名离职员工表示，他听说集团计划的裁员目标是1000人左右，目前已经裁员约400人。
另一名离职员工表示，其所在的部门计划优化8%的员工，这意味着约有近20人面临裁员，截至发稿，旺旺集团暂未对此给出回应。
与裁员同步的，是一场全员“反思。”
多名员工表示，旺旺集团在近期要求内部员工撰写自评报告，“这是第一次公司因为净利润大幅下滑，让所有员工来反思。”
具体而言，旺旺集团要求，公司总部全体人员须围绕过去一年的实际结果，开展“确实认识自己•切实反思自己”的回顾；但单位最高主管无需参与。
据东方财经报道，该回顾表分为两部分：员工自评部分涵盖岗位职责回顾、检视指标、目标达成情况、差距与不足（要求重点认识自己与反思自己，条列式详细填写）及改进方案；主管评分部分包含岗位理解、目标达成、自我反思、专业能力、跨部门协作、执行力等10项维度；满分为100分。
内部邮件显示，此举是因2026财年第一季度业绩及利润未达预期。
“董事长在致全体旺旺人的一封信”中指出，“这次是公司面临的重大经营危机，我们一定要高度重视、切实反思自己、积极改变。”
邮件要求，全员于8月20日填写回顾表，8月21日前提交，内容需“秉持确实认识自己、切实反思自己、随时提醒自己、笃实把握自己、绝对发挥自己的公司训，真实、客观地剖析自己的不足。”并要求，“围绕过去一年的实际结果进行回顾，以事实为依据、数据为支撑，简明扼要，条列式陈述，勿长篇大论。”员工自评后，由直属主管和隔级主管逐项评分，评分链条延伸至单位最高主管。
内部信流出后，8月中旬，“旺旺最大的对手竟是糖”冲上微博热搜，集团首席营运官蔡旺家发文致谢。
8月19日，蔡旺家再次发文表示“听劝版”旺仔牛奶马上就来，主打低糖、低脂、高钙，经典版同步保留。
旺旺自2022年起已有减糖产品布局，但铺货有限，能否借此打开销量仍是未知数。
而裁员、自评、内部信背后的真正推手，是旺旺发布的财报。
7月26日，中国旺旺发布盈利预警。
2026财年一季度收益同比降约6%，利润却大降约38%；上一财年已现增收不增利，营收创新高，净利润同比降11.5%。原材料成本上涨、渠道加速向低毛利的量贩和电商转移、旺仔牛奶等拳头产品增长停滞，是利润被吃掉的根源。
裁员瘦身、全员写检讨、连夜官宣降糖新品，旺旺这轮动作不可谓不密集，但是否能落地成为业绩，还要再看。
（观察者网周琦）
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