四川
每经编辑：陈旭
7月3日，省委专题会议发出“举全省之力建设好天府新区”的动员令；7月30日，新区高质量发展项目推进大会进一步将发展蓝图转化为具体行动。作为基层治理单元，秦东社区正以党建引领“六联”工作机制和“社区合伙人”协同共建，把决策部署转化为服务企业、服务人才、服务居民的实际成效。
“省委部署的每一条路径，都和我们社区直接相关。”秦东社区党委书记廖永慧表示。作为天府中央法务区、天府总部商务区的主要承载地，秦东社区辖区面积3.6平方公里，服务人口3.5万，已落户中铁、中交、蜀道等国央企西部总部22个，累计注册企业2960余家，是典型的高能级、高密度产业社区。面对产业资源富集但人城产融合不深的现实短板，社区以党建引领“六联”工作机制破题，全力构建“让产业有热度、社区有温度、人才有归属”的治理生态。
秦东社区举办PBL暑期托管营，减轻双职工暑期带娃压力 社区供图
“六联”机制即党建联建、人才联育、场景联营、服务联享、发展联促、品牌联创。在实际工作中，“六联”机制已结出累累硕果。
秦东社区有效管理及服务党组织283个，培育“红色合伙人”62家，建立“三员合一”服务机制，开展“亲商暖企服务季”行动12次，解决企业需求96个、民生小事1086件。依托“微网实格”治理体系，在中铁卓越中心、成都传化中心等建立专属网格驿站6处，联合共建“青年会客厅”“产业会客厅”等特色阵地32个。创新“秦东伙伴计划”，与启星猫·菜食集共建社区食堂，与兵哥家政共建嵌入式便民服务站，与天府共享中心共建社区少年军校，着力打造15分钟社区幸福生活圈。
“高质量发展”的社区应该是什么模样？秦东社区给出了自己的答案：产业有热度、社区有温度、治理有精度。然而，基层治理仍面临现实挑战。辖区产业人群与居住人群需求差异显著，优质教育医疗资源供给不足、“一老一小”服务设施短缺、新市民融入服务薄弱等问题亟待破解。面向未来，秦东社区已明确实施“1-10-100-1000-10000”行动：打造1个社区综合体，依托10栋特色产业楼宇，落地100个服务微场景，孵化1000家社区合伙人，筑牢10000个幸福家庭细胞。社区将持续深化“企业回家”“亲商暖企”等行动，推动社企联动从“物理反应”走向“化学反应”，加快构建覆盖全人群全生命周期的公共服务体系，在“幼有善育、老有颐养”上取得突破。
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