福建
黑人网红吐槽中国店，直言亚洲人不懂回馈，不招黑人员工是种族歧视，最近，一位海外黑人网红发布视频，公开吐槽一些亚洲人经营的店铺“不愿意招聘黑人”，并将这种现象直接归结为种族歧视，她在视频中的观点也非常强硬，亚洲人来到黑人社区做生意，却没有给当地黑人提供足够的就业机会和回馈，那么以后如果黑人自己开店，也没必要招聘亚洲员工。
这番话发出后，很快在海外引起争议，支持她的人认为，既然商家在当地经营，就应该承担一定的社区责任，如果一个群体长期在另一个群体生活的社区里做生意，却始终排斥当地居民就业，确实容易引发不满，但更多网友质疑，这种说法把一个复杂的就业问题简单地变成了族裔对立。
比如一家中餐馆招聘员工时，更倾向于选择会中文、了解中国饮食文化或者有相关餐饮经验的人，这本身可能是经营需求，而不是因为老板“讨厌其他族裔”，同样，一些印度餐厅可能更看重员工对印度菜系的了解，一些日本餐厅也可能希望员工熟悉日语和日本文化，当然，这并不意味着“因为对方是什么肤色，所以坚决不招”就是合理的。
这里真正需要区分的是岗位需求和族裔歧视，如果老板要求员工掌握某种语言、具备特定技能或者熟悉餐饮文化，这属于正常招聘条件，但如果一个完全符合岗位要求的人，仅仅因为肤色或者族裔身份就被直接拒绝，那么性质显然就不一样了。
所以，“亚洲店铺不招黑人”不能一句话概括成“种族歧视”，同样也不能因为店铺是中餐馆，就认为任何招聘偏好都天然合理，具体情况还是应该看招聘标准和实际行为，更值得警惕的是，原本一个就业问题，如果最后变成“你们不招我们，所以我们以后也不招你们”，那就彻底陷入了互相排斥的循环。
商业竞争可以有，招聘标准也可以有，但如果把“你是什么族裔”变成主要判断标准，最终受影响的恐怕不只是某一个群体，毕竟，一个社会真正需要解决的，是如何让不同背景的人拥有公平的就业机会，而不是让不同族裔之间互相算账。
如果今天因为肤色拒绝别人，明天又因为肤色被别人拒绝，那么问题显然不会得到解决，只会不断换个方向继续发生，对此你们有什么想吐槽的吗？
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