北京
四个月前，Debbie刚刚加入Zephyr的AI平台团队。在这之前，她经历了连续两次裁员。用她自己的话说："今年运气真的很差。"
但现在，她决定不再靠运气。她创建了一个叫"Job Hunt"的Grok Bot机器人，让AI帮她找工作。结果让她自己都感到震惊——这个机器人不仅找到了匹配的岗位，还翻出了她几个月前在社交媒体上发过的内容。
一个简单的开始
Debbie在Grok Bot上创建了一个名为"job hunt"的机器人。机器人立刻回应："嘿，Debbie，我在这里帮你找工作。职位、公司、申请，整个流程都可以。你现在想找什么？具体职位、目标公司，还是广撒网？"
Debbie的回复很简单："去看看我在网上的公开信息，了解你所能知道的一切，然后看看能不能帮我找到下一个职位。有任何问题尽管问我。"
如果你没有像Debbie那样丰富的公开资料，也没关系。你只需要给机器人一点基本信息，比如你的LinkedIn链接，让它有东西可以入手。
AI拼出的"人物画像"
机器人做的第一件事，是把你公开的足迹拼凑起来，然后给出一个关于你的画像，以及它真正需要问你的问题。
来看看它给Debbie拼出的画像：
- Palma地区的教师兼开发者
- 微软Playwright社区成员
- 曾在Block短暂担任应用AI开发者关系（DevRel）岗位
- 目前在Zephyr的AI平台担任平台工程师
贯穿这些经历的主线是：教人们用Playwright、MCP和智能体（agents）构建应用，同时自己也在实际交付工作流。
但真正让Debbie惊讶的，是机器人找到的"最大的公开信号"——今年三月，她曾在社交媒体上表示，Anthropic的开发者教育负责人是她理想中的职位，除了25%的办公室出勤要求。远程办公对她来说是硬性约束，因为她要照顾孩子。
"这太疯狂了。它真的找到了我三月发的推文或LinkedIn帖子，然后说，这就是你想要的那种职位。"Debbie说，"这简直不可思议。"
每天自动扫一遍招聘信息
Debbie展示了机器人每天给她推送的职位。这天早上，她从手机端发了一条消息："还有其他职位吗？"然后在桌面端展示结果。
机器人回复说，它会重新扫描一遍自周五以来的新职位。优先看Cursor和Grok Bot，然后是其他AI智能体和教育类职位。两个搜索同时进行，有新发现就带回来，已经讨论过的就跳过。
结果：Cursor和Grok Bot那边没有新职位，和周五一样。更广泛的AI搜索还在进行中。西班牙远程职位依然很少。新的智能体相关职位大多要求在美国办公室，所以除非Debbie愿意申请例外，否则这些职位对她意义不大。
最接近理想的选择
机器人给出的最接近Debbie需求的职位包括：
- Anthropic的Claude平台技术赋能负责人（Technical Enablement Lead）
- Anthropic的Claude Code和Claude开发者关系（DevRel）岗位
- Databricks和Diagrid的开发者关系职位
这些职位大多有同样的混合办公要求。但Debbie可以直接在界面上悬停查看职位详情，不用一个个点进去。她能看到信息来自哪些网站——而且不是来自同一个网站，机器人帮她扫遍了各个招聘平台，省去了大量手动搜索的时间。
机器人甚至给出了自己的建议："如果我要选一个例外的话……"
Debbie说，这些匹配结果真的非常精准。
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