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你有没有发现一个现象？
公司里最累的那个人，往往不是升得最快的。
反而是那些看起来没干多少活，但到处跟人聊天、跟谁都能搭上话的人，混得最好。
你心里不服，觉得这不公平。
但你当上领导以后，你就懂了。
真不是不公平，是你压根没搞明白，这个社会到底在运转什么规则。
说白了，社会上混，就两件事。
说话，做事。
做事谁都会，差不到哪去。
但说话这事，真不是每个人都行的。
会说话的人，升得快。
不会说话的人，累死累活，还被人嫌。
1，场面话这东西，你不说，真不行。
什么叫场面话？
就是你心里不一定那么想，但嘴上得那么说。
你觉得领导讲的方案一般，你能当场说"这不行"吗？
你不能。
你就算心里一万个不同意，嘴上也得说"领导考虑得周全，我再想想怎么配合"。
这话听着假，但有用。
因为你一旦当面反驳，不管你说得对不对，人家记住的不是你的观点，是你让他丢了面子。
面子这东西，比什么都大。
你让别人丢了面子，以后你说什么都没用了。
所以记住一个准则，你说出去的每一句话，都得是捧人的。
捧人不是拍马屁，是给对方台阶下。
你捧别人，别人才会捧你。
这就是互相的。
你想想，谁不喜欢被夸？
就算人家做得不怎么样，你也别直接说。
你可以说"这个方向是对的，细节咱们再打磨打磨"。
你看，同样一个意思，换个说法，效果完全不一样。
直接说，人家觉得你在教他做人。
换个说法，人家觉得你在帮他。
你说哪个好？
2，别老提你以前多牛。
我见过太多这种人了。
一开口就是"我当年怎样怎样""我以前在哪哪哪的时候"。
说一次，人家觉得你厉害。
说两次，人家觉得你还行。
说三次以上，人家就烦了。
为啥？
因为你说的是以前，跟现在有什么关系？
你以前再牛，现在不还是跟大家一样在这上班吗？
你以前赚再多钱，会分给同事吗？
不会。
那你老提有什么用？
除了让人觉得你在炫耀，没有任何好处。
而且你越提，越让人觉得你看不起现在这个环境。
你看不起，你可以走啊。
你不走，还天天在那说以前多好，那不就是在说现在不行吗？
现在不行，那在座的这些人算什么？
所以啊，过去的事，烂在肚子里就行了。
别人问，你就简单带过。
别人不问，你一个字都别提。
大家关心的是以后，不是以前。
你把以后的事做好，比什么都强。
3，学会看人脸色。
你跟朋友聊天，人家已经开始看手机了，回你也是嗯嗯啊啊的。
这说明什么？
说明人家不想聊了，想走了。
你要是还在那叭叭叭说个不停，人家嘴上不说，心里已经把你拉黑了。
这就是不会察言观色。
你觉得你在分享，人家觉得你在骚扰。
再比如开会的时候，领导脸色已经不对了，你还在那提意见。
你觉得你是为公司好，领导觉得你是在找死。
这种事，没人会明着告诉你。
但你要是自己不会看，吃亏的永远是你。
而且这种能力，别人教不了你，只能靠自己多经历、多总结。
你得自己去感受，什么时候该说，什么时候该闭嘴。
说对了，人家觉得你懂事。
说错了，人家觉得你没眼力见。
就这么现实。
成年人的关系，说到底就是利益。
你有用，人家就跟你近。
你没用，人家连消息都不回你。
你穷的时候，谁理你？
你富了，八竿子打不着的亲戚都来了。
这就是人性。
你改变不了人性，你只能适应。
所以别总想着靠关系，靠感情。
你把自己的价值提上去，比什么都管用。
你有本事，不用你去找人，人会来找你。
你没本事，你天天去维护关系，也没用。
因为在别人眼里，你就是个可有可无的人。
你花再多时间去维系，人家也不会真把你当回事。
会说话，会看人，懂规矩，知道什么时候该干什么事。
这些东西，比你埋头苦干十年都有用。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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