北京
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（来源：新华日报）
本报讯 （记者 徐维庆） 记者从8月21日举办的常州市“技术转移官”座谈会上获悉，去年常州首创技术转移官制度，首批选派46名年轻干部驻点全国32家高校院所。一年多来，技术转移官累计促成80多个项目签约落地、200多个项目达成合作意向，3000余名高层次人才到常州发展。
“技术转移官摒弃‘大水漫灌’式对接，以产业需求为导向、小切口常态化推进，促成华中科技大学在机械工程、高端装备、光电子等领域的科研优势精准导入常州产业一线。”华中科技大学科学技术发展院成果转化办主任尹希深有感触。
与会者带来一长串“双赢”成绩单。东南大学技术转移官促成校地合作8项，金额超470万元；有了技术转移官，中国科学技术大学4个项目落地常州，27名毕业生来常就业；华南理工大学由于技术转移官精准对接，引进6个产业化项目，合作金额超4000万元……
在东华大学，技术转移官朱程鹏被校方安排入住教师公寓，距其工位仅200米，还开通科研系统权限。东华大学科研院校地合作办公室主任郗玥表示，“这样的支持在东华外来人员派驻中还是头一遭，如今他已从派驻人员真正变成‘东华一员’。”合作很快开花结果：东华大学3个项目落地“龙城英才计划”，校企联合研发的尼龙60单丝材料成功应用于国产大飞机制造项目。
常州的探索，本质上是让“双一流”高校从“偶尔合作的对象”变成深度绑定的“后援团”。技术转移官不是“二传手”，而是长期驻守、全流程陪跑的“自己人”，从需求摸排到签约落地全程跟进，打破校地合作“签约即终点”的惯性思维。
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