前几天看到一个说法,说灵活就业是一种福利。
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我第一反应其实挺复杂。
因为“灵活就业”这几个字,本身没什么问题。
程序员接项目,摄影师到某书上接接单子,自媒体人写写文章搞搞直播,这些当然属于灵活就业。
问题在于,当很多人说这个词的时候,指的到底是哪类人?
是一个有能力、有积蓄、有选择的人,主动选择不上班,还是一个找不到稳定工作,只能靠一天一天出卖时间维持生活的人?
这两个东西,表面上都叫灵活就业,实际上根本不是一回事啊。
这也是很多人为什么会觉得刺耳。
因为大家反感的不是“灵活就业”,而是把一种无奈包装成一种福利。
先说一个最基本的问题。
什么叫福利?
很多人以为福利就是政府给你好处,其实不是。
现代福利制度最早的重要推动者之一,是德国的俾斯麦,这个人大家都知道,外号“铁血宰相”,典型的右翼政治家。
按很多人的刻板印象,右翼不是应该反对福利吗?但俾斯麦偏偏搞出了养老保险、医疗保险、工伤保险这些制度。
为什么?
因为他比谁都清楚一个现实:如果大量工人长期处于没有保障、没有退路的状态,社会一定会不稳定。
福利制度本质上不是奖励懒人,它是给社会提供一个安全垫,是统治阶级维稳的主要工具。
什么意思?
一个工人失业了,不至于马上吃不上饭,不然人家都跑街上挥手臂,你也受不了啊。
当然了,对于个人来说生病了,不至于直接跌入深渊,退休了,晚年也有点保障。
所以福利的核心,是降低风险。
你再想想,你现在告诉一个外卖员:“你没有社保,你没有固定收入,你每天跑十几个小时,但是这是一种福利。”
这个逻辑本身就很奇怪,因为福利解决的是“不确定性”,而很多灵活就业者面对的,恰恰是不确定性。
今天有单,能赚点钱,明天没单那怎么办?今天身体好可以上班,明天腰疼腿疼又咋办?
你tmd管这叫福利?
这更像是把原本由组织承担的风险,转移到了个人身上。
灵活就业自由,自由当然有价值,问题是自由有两种,一种是我有稳定收入,我有存款,我可以选择不上班。
另一种是我没有别的选择,只能接受任何工作。
这两个都叫自由?
你让一个企业高管辞职创业,他说自己追求自由大家会觉得很励志。
你让一个失业中年人跑网约车,他说自己追求自由大家第一反应可能是:他是不是没办法了?
为什么?
因为真正的自由不是你可以选择干什么,更多的是你可以选择不干什么,没有选择的时候,所谓自由,很多时候只是被迫适应。
这个教授还有一点真正让很多人不舒服的,是一种双重标准。
谈到自己时:拥有稳定岗位、固定收入、社会保障的人,说自己牺牲了自由,每天朝九晚五上班,居然说是一种人生限制。
谈到灵活就业者时没有保障、没有稳定收入、被平台算法控制工作节奏的人,又被描述成追求自由、自我管理。
这嘴脸可以说是十分难看了。
她有学历、有职业、有社会资源,她随时可以换赛道,但一个骑手说:“我今天不接单。”可能意味着:房租、孩子学费,甚至是吃饭都困难了
所以真正的问题不是灵活就业。
而是:谁在灵活?谁承担风险?谁拥有选择权?
这三个问题一定要分清。
很多概念最大的问题,就是把结果重新命名,失业,换一个词叫灵活就业,收入下降,换一个词叫消费调整。
语言当然可以美化现实,但现实不会因为换了名字就被美化。
当然了,也不能否认灵活就业未来会越来越多,我在很早之前的文章就提到了,这是必然的趋势《》。
经济发展到一定阶段,工作形态本来就会变化,未来可能很多人不会一辈子绑定一家企业,自由职业、项目制、创业都会增加。
这没有问题。
但前提是:这是社会发展带来的选择增加,而不是企业减少责任、个人承担全部风险。
真正好的社会,不是人人都有铁饭碗,而是一个人离开铁饭碗以后,也不会直接掉到底。
他可以重新学习,重新就业,靠自己的能力活下去。
这才叫有活力。
所以,讨论灵活就业,别光看那个词听起来多漂亮。
先问一句这个“灵活”,到底是谁的灵活?
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