江苏
去年以来，全省上下深入贯彻落实省委、省政府关于安全生产“六化”建设部署要求，紧密结合工作实际，大胆探索创新、狠抓推进落实，形成了一批可复制、可推广、可借鉴的实践成果。为全面总结经验做法，发挥示范引领作用，我们将陆续刊发各地各单位“六化”建设典型案例，供大家学习借鉴、对标提升，推动安全生产“六化”建设走深走实、提质增效。
泰州市姜堰区以安全生产“六化”建设为统领，聚焦劳动密集型企业消防安全关键环节，探索形成以“六个一”为抓手的治理格局，以过硬举措织密劳密企业安全“防护网”。
构建一个组织体系
区政府专题研究部署劳密企业安全整治工作，建立应急、消防、住建、城管、市场监管等部门联合整治工作机制，制定劳密企业消防安全“六化”举措清单，细化分解8大行业领域、6类问题、13条举措，明确责任单位、推进事项、完成时限，实行挂图作战、对账销号，形成“区级统筹、镇街落实、企业赋能”三级联动体系。
完善一套监管机制
划分工业巡查单元98个，配备专职巡查员275名，完善巡查员与企业消防安全员联动机制，推动政府监管网格与企业内部安全微网格无缝衔接。整合驻点安全专家、注安师和部门专业力量，组建“专常兼备、内外互补”专业队伍，今年以来累计排查劳密企业消防隐患253处，其中重大隐患20处、区政府挂牌督办3处。完成劳密企业消防“三件套”、电动自行车停放点新“三件套”安装269套、63套，接入AI智能监控企业78家。
压实一方主体责任
督促劳密企业规范设立消防安全管理机构、安全员AB岗，确保24家重点、47家一般、129家小微企业分别落实一周、半月、一月一查机制。指导帮助劳密企业辨识安全风险、完善管控措施、优化应急预案，实现200家劳密企业岗位安全操作手册、“一岗一册”“明白卡”编制全覆盖。推行劳密企业事故隐患内部报告奖励机制，今年以来企业累计内部报告安全隐患688个、兑现奖励6.5万元。
建树一批示范标杆
分行业选树劳密“六化”教学点18家，形成“打造一个、带动一片、规范全域”示范效应。其中，捷锋帽业投入200余万元，构建安全责任全员共担、警示标识全域规范、微型消防站全装备战、消防设施全时运转的“四全”体系，已在全区推广。
组织一系列应急演练
开展劳密企业“双盲”演练68次，特别是福建晋江火灾事故后，组织警示教育1578人次，以案促练、以练筑防；督促企业固化“下班必走应急通道”制度，让员工在常态演练中熟悉路线、形成本能。
创新一组治理亮点
鼓励各镇街（园区）、开发区因地制宜、创新做法，比如娄庄镇打造“娄小安”安宣品牌，拍摄“六化”微视频8部、播放量超5万次，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
泰州市应急管理局供稿
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