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核心观点
①每一次职业选择都服务于自我成长,以学以致用为核心,不断拓宽自身能力边界、提升综合实力。
②财务BP的价值,在于依托财务专业能力,精准挖掘业务痛点、提供解决方案、助力业务提效增收。
③AI时代,CFO必须具备独立判断、精准甄别的能力,学会沉淀思考、审慎决策,不被外界热点裹挟、不随波逐流。
当业财融合从行业共识迈入落地深水区,当AI技术持续重塑财务职能边界,如何跳出传统核算思维、深度赋能业务创造价值,如何拥抱技术变革、重塑自身核心竞争力,成为每一位财务从业者必须直面的成长命题。
本期《致敬财能创变者》栏目特邀鸿远电子财务总监谢霞琴女士,带来三大维度的精彩分享:既有可复用的跨行业职业成长心法,也有可直接落地的财务BP团队搭建、业财融合深度推进实操方案,更系统提炼出AI时代优秀财务管理者必备的三大核心能力。内容扎实、指导性强,是财务人职业进阶的实用参考,也是企业财务转型的实战样本。
01
成长心法:
锚定长期主义,秉持“农民思维”
成艳华:非常有幸邀请到鸿远电子财务总监谢总走进财能书院《致敬财能创变者》系列栏目。每次和优秀的CFO、行业创变者交流,我想探讨的第一个话题,都是大家职业生涯中的成长与变化。
谢总的职业经历非常有代表性:从基层会计起步,先后深耕汽车零部件、新能源、医疗等多个行业,如今担任军工上市公司财务总监。这样丰富的职业跃迁背后,一定有很多独到的思考。想请您分享一下,多次跨行业转型的核心考量是什么,一路走来有哪些心得体会?
谢霞琴:很开心来到财能书院和大家交流学习。确实,我的职业生涯横跨了多个行业。大学毕业后的第一份工作,我机缘巧合进入了一家韩资汽车零部件制造企业。刚步入职场时我并没有太复杂的考量,但这份工作,为我整个职业生涯筑牢了根基。
这家企业拥有一套非常成熟完善的财务核算与企业管理体系,在这里我系统学到了先进的管理模式——包括精细化成本管控、完整的信息化系统架构、标准化的生产管理、销售市场运营,以及专业的财务分析体系。第一份工作搭建的系统化、逻辑化工作框架,让我受益至今。我后续所有的工作,乃至现阶段的财务管理,很多思路和方法都源于这段经历。所以我的第一段经历是打基础建体系的经历。
所以我始终认为,对职场新人、尤其是刚毕业的大学生而言,选择优质平台、成熟的管理体系,远比单纯纠结行业本身更重要。大平台能让人学到成体系、有逻辑的管理模式,打好职业底层基础。
离开汽车零部件生产行业后,我转型进入新能源赛道。当时新能源是国家重点扶持的热门领域,行业发展前景广阔。虽然新能源的业务模式、经营特点和汽车零部件生产行业差异很大,但财务核算的底层逻辑是相通的,过往积累的体系化经验依然可以复用。但你需要懂补贴政策的财务影响、懂报价、懂怎么在周期波动时管住现金流。这段经历让我对“周期性行业的财务管控”有了深刻理解。
之后我又进入医疗行业,同样是紧跟时代发展的热门赛道。当时我同时拿到了西门子的offer,但最终选择了医疗行业,核心原因是想拥有更多自主发挥的空间。在大型标准化企业里,员工更像一颗螺丝钉,岗位职责固定、按规则执行即可,很难自主发挥;而医疗行业的岗位,能让我把多年积累的财务知识和管理经验进行落地执行,真正实现学以致用。医疗科技行业的特点是研发周期长、合规要求高、渠道结构复杂。这个阶段我最大的收获是学会了“在长周期里做财务决策”,渠道返利怎么核算、合规风险怎么嵌入财务流程。
离开医疗行业后,我进入汽车经销商行业。这个行业属于To C终端赛道,对市场响应速度、工作效率要求极高,同时标准化程度、成本管控标准也十分严苛。这段经历进一步夯实、优化了我此前搭建的财务管理体系,让我的专业能力更加扎实。
任职期间,我负责了公司IPO相关工作,从财务内控体系搭建、合规体系完善,到对接资本市场、满足监管要求,全方位淬炼了我的财务管理、合规管控与资本运作能力。后续我又牵头负责集团财务信息化建设,从系统层面吃透了财务数据架构、业务流程逻辑,清晰掌握了内控管控点如何嵌入系统、如何通过信息化实现高效财务管理。所以这段经历让我转换了财务视角,建立起全局性的财务管理体系。
回顾我的职业选择,我始终保持两个核心特质:一是长期持续学习,二是对业务和数据始终保持好奇心。我习惯深挖底层逻辑。面对每一组数据、每一个会计科目,我都会深究背后的业务逻辑、账务处理原理,追问数据和科目背后的经营意义,快速穿透业务本质。跨行业经历的价值,不是简单的“见过更多业务”,而是迫使你不断提炼出超越行业差异的底层财务逻辑。这个提炼的过程,本身就是认知升维的过程。
其实我的每一次职业选择都服务于自我成长,以学以致用为核心,不断拓宽自身能力边界、提升综合实力。每一段经历都给了我一块新的拼图,拼到一起,才形成了今天相对完整的财务认知体系。
成艳华:非常精彩的分享。能清晰感受到,谢总一路走来,始终保持好奇心、主动拥抱行业变化、坦然接纳职业中的各种变动。多行业、多赛道、不同发展阶段企业的深耕经历,让您积累了全方位、高价值的职场经验,非常值得广大财务人学习借鉴。
除此之外,我还从您的经历里感受到了非常重要的职业素养——长期主义。职场中很多人会纠结一时得失、在意人际关系、被外界因素干扰,轻易否定自己的选择、放弃成长。但从您的成长路径能看出,高阶财务管理者的成长,都是长期深耕、持续解决复杂问题、不断积累管理经验的结果。
谢霞琴:我非常认同长期主义,这也是我经常对团队员工强调的核心理念。我常告诉团队,要有“农民思维”,先播种后收获。立足长远、脚踏实地,不要纠结一时的得失、眼前的困境,也不要被负面情绪、外界干扰影响心态。CFO的成长不是一蹴而就的,需要经历从专业能力积累到管理能力淬炼,再到战略视野养成的漫长过程。不要计较一时的得与失,坚持长期的努力和付出,才能支撑你的职业跃迁。
面对工作难题,不要畏难、不要逃避,办法总比困难多,核心是思考如何解决问题、突破困境。所有当下的沉淀、所有攻坚克难的经历,都会成为长期成长的底气。
02
业财落地:
重构BP体系,从管控转向赋能
成艳华:接下来第二个问题,也是我特别想和谢总深入交流的话题。近些年,业财融合、财务BP一直是财税行业热议的核心。评判一家企业财务管理成熟度,有一个很直观的标准,就是看财务组织架构的人员配比——也就是我们常说的华为财经三支柱逻辑,核心在于财务BP在整个财务团队中的占比。
简单来说,财务团队的核心工作,究竟是埋头做报表、做核算,还是依托数据、运用报表为业务赋能、支撑经营决策,直接决定了企业财务管控的成熟层级。想请谢总结合丰富的实操经验,分享一下您对业财融合、财务BP落地搭建的理解与实战心得。
谢霞琴:业财融合的概念很多年前就被提出了,但纵观各行各业,真正实现深度落地、有效赋能业务的企业其实并不多。
我此前在汽车经销商行业任职时,主导落地过业财融合体系,而且做得比较深。我们将公司整体业务划分为多个事业部,为每个事业部匹配专属的财务BP小组,让财务人员深度绑定前端业务。财务BP全程跟进业务动态,第一时间捕捉业务变化、评估经营变动带来的财务影响。得益于行业To C的属性,业务端对市场响应速度、工作效率要求极高,这也倒逼财务团队必须具备极速响应、快速测算、即时复盘的能力。
当时我们依托成熟的信息化工具,搭建了高效的业财联动体系:前端业务完成车辆销售,10分钟内即可精准核算出单台车的净利润、业务人员提成等信息,同步输出完整的盈利平衡公式。我们把全套经营管理逻辑、定价规则、提成体系,全部内嵌到信息化系统中。业务人员在定价、接单前,就能通过系统清晰查询车辆成本、衍生业务成本,精准测算售价与个人收益,真正实现事前预判、心中有数。
后续我们又上线了BI经营分析系统,实现当日经营数据当日复盘,管理层、事业部负责人均可实时查看经营业绩、掌握业务动态,让经营决策有数据可依。
这套财务共享+BI数据分析的一体化体系,大概在两三年前全面落地成型,核心依托企业成熟的数据治理能力和精细化的信息化管理基础,才能实现极速数据输出、高效经营决策。这段经历也让我真切感受到了业财融合为企业创造的核心价值。
不同发展阶段的企业,对财务BP的能力要求、岗位定位截然不同。以鸿远电子为例,我入职之后,对公司财务BP团队进行了全方位重构,重新明确岗位职能、人员分工与业务对接机制。我始终坚持一个核心原则:财务BP的价值不在于单纯输出数据、完成核算,而在于依托财务专业能力,精准挖掘业务痛点、提供解决方案、助力业务提效增收。
为此,我们结合团队人员特质优化岗位配置,调整了部分不擅长业务对接的人员岗位,做到人岗匹配、扬长避短,让每一位BP都能精准对接业务、深度服务业务。
重构团队职能后,我们建立了完整的经营拆解与分析体系。首先,依托财务BP对各事业部业务的深度认知,将集团整体年度利润目标、战略指标,逐层拆解到各个业务单元,实现战略落地、目标细化。
月度经营结束后,我们会将实际经营数据与预算数据做全面对比,精准定位数据差异。我们的财务分析坚持三层逻辑:第一层是财务数据层面的差异呈现,第二层是深挖背后的业务根源,第三层是输出可落地的经营决策与解决方案。三层分析层层递进,真正做到透过数据看业务、通过方案解问题。
以存货周转率分析为例,我们不会只看数据涨跌,而是精准拆解差异原因,区分是成本变动、收入波动还是库存积压导致;同时精准定位问题产品、问题产品线,将财务分析落到具体业务场景中。
除此之外,我们搭建了核算、分析、预算、考核四位一体的闭环管理体系。财务分析的最终结果直接联动业务考核,通过数据复盘找准业务短板,针对性帮助业务优化经营、提升业绩。
财务主动深入业务、赋能业务,帮业务解决经营难题、优化业绩结果,业财关系从对立管控转变为协同伙伴、双向赋能。财务不只是“规避风险”,更需要建立“经营风险”的能力。
业财融合、财务BP的转型,本质是财务思维和角色的长期转变。后续我们还将引入更多信息化、AI数据分析工具,进一步提升数据剖析的深度与效率,让财务BP的赋能价值最大化。当业务真正看见财务的专业价值,业财协同的良性生态自然会形成。
成艳华:谢总的分享,精准点出了搭建优质财务BP团队的核心关键。首先是站位问题,财务BP不是单纯的监管者,而是助力业务成功的合作伙伴;其次是专业深度,财务必须吃透业务,才能真正帮业务做好定价测算、合同研判、经营优化。
当下国内企业想要搭建成熟的财务BP团队,其实难度非常大。和很多CFO交流时都会调侃,现在财务的“手伸得越来越长”,但这种延伸是建立在专业能力基础上的。财务只有真正帮业务解决痛点、创造价值,才能被业务认可、理解,真正实现业财共生、双向赋能。
03
能力进阶:
解码AI时代CFO核心能力
成艳华:如今AI技术快速迭代,各类新技术、新场景、新解决方案不断涌现,财务岗位面临的挑战与以往截然不同。
过去财务负责人只要做好报表核算、税务申报、资金管理,就能胜任岗位;但当下的财务管理者,是典型的“既要、还要、且要”,硬技能、软能力需要全方位兼备。这也让很多有志于成为CFO、或是刚刚走上财务总监岗位的同仁倍感压力,需要学习的内容极多、需要掌握的领域极广。
谢总深耕财务领域多年,跨多行业实践、持续学习复盘、不断解决企业不同发展阶段的经营难题。想请您分享一下,在AI时代,一名优秀的财务管理者,必须具备哪些核心能力?
谢霞琴:这是一个覆盖面较广的话题,我也一直在持续学习、持续迭代认知。结合自身多年的实践经历,我和大家分享几点个人感悟。
第一,具备战略解码与数据落地能力,能够将企业战略精准翻译成可落地、可拆解、可执行的财务数据。
AI时代信息爆炸、市场变化极快,企业面临的各类影响因素纷繁复杂,对决策速度、决策精准度的要求大幅提升。这就要求CFO能够快速拆解企业整体战略,转化为可量化的财务目标,并层层落地到各个执行层面。
以我们正在推进的五年战略规划为例,我们会结合市场环境、客户结构、行业竞争格局,制定贴合企业发展的合理战略目标。目标确定后,结合各事业部的经营现状、未来增长潜力,逐层拆解细分,制定出各业务单元“跳一跳够得着”的合理考核目标,保障战略不悬空、执行有抓手。
同时,财务要打通业务与数据的双向逻辑,既能用业务逻辑解释财务数据波动,也能通过财务数据反向预判业务风险、优化业务布局。除此之外,CFO还要兼顾资本市场预期,将资本市场的价值导向、发展期待与企业自身战略相结合,助力管理层动态调整战略方向,做好企业经营与资本价值的平衡。
这也意味着,新时代CFO的核心职能,早已跳出记账报税、基础分析、内部管控的基础范畴,更多聚焦于企业顶层战略的落地、解码与赋能。
第二,具备系统思维与团队领导力,既能自身立足底层逻辑看问题,也能带领团队建立系统化工作思维。
很多财务人员长期深陷传统核算思维,80%的工作时间都耗费在基础核算事务上,习惯于解决单点、表层账务问题,不懂深挖问题本质、不懂搭建系统逻辑,无法跳出事务本身看全局。
而优秀的CFO,核心价值在于重塑团队工作逻辑、搭建完善的财务组织体系、培育正向的团队工作文化。要引导团队跳出“做题式”的单点工作思维,立足底层逻辑、从体系层面解决问题,从根源上优化流程、规避风险、提升效率。
管理者的思维格局、管理体系、专业认知,直接决定了整个团队的工作层级与价值产出。
第三,具备信息甄别与选择能力,在AI时代的海量信息中坚守底层逻辑、拒绝随波逐流。
当下各类技术热点、行业热点、信息内容层出不穷,但无论外部环境如何迭代、技术如何革新,企业经营的底层逻辑从未改变:持续创造客户价值、搭建可持续的盈利模式、保障企业现金流健康稳定。这是所有财务管理者必须坚守的核心根本。
AI时代数据量、信息量呈几何级增长,很多从业者容易跟风追热点、盲目转型。但作为把控企业经营命脉的CFO,必须具备独立判断、精准甄别的能力,学会沉淀思考、审慎决策,不被外界热点裹挟、不随波逐流。
企业经营切忌盲目跟风,所有战略调整、业务布局、管理升级,都要结合自身发展现状、核心优势稳步推进。遇事缓则圆,面对海量信息与全新变化,要沉下心梳理企业核心需求、找准发展方向,做出贴合企业长期发展的稳健决策。
成艳华:非常通透、深刻的分享。谢总总结的三点核心能力,和我们财能长期沉淀的优秀财务管理者能力模型高度契合。
第一是战略力,立足企业全局视角,实现企业战略与财务数据、经营落地的精准匹配,把顶层战略转化为可落地的经营结果。
第二是领导力,很多财务管理者容易陷入琐碎事务,被日常工作裹挟,忽略团队建设、组织能力搭建,而优秀的CFO一定能跳出事务本身,赋能团队成长、搭建优质财务组织。
第三是选择力,做到有所为、有所不为,在纷繁复杂的市场变化中看透事物本质、守住经营核心,做出精准、稳健的决策。
再次感谢谢总在百忙之中莅临财能书院,带来干货满满的实战分享与深度思考,期待未来有更多线下交流的机会。
谢霞琴:谢谢财能书院,也谢谢成总的邀请,期待和大家持续探讨、共同成长。
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