青春沉沃土 实干绽芳华 |  青年干部有话说③

青年干部有话说

前言

习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

近年来，为加强全市法院年轻干部培养锻炼，宝鸡中院自2024年8月起开展“年轻干部双向锻炼工作”，切实提高年轻干部综合素能，畅通两级法院干部队伍交流渠道。

为期一年的基层挂职，

是一次珍贵的法院“交换生”历练之旅。

青年干警们在双向交流学习中，

了解了不同种类的工作性质，

实现了双方工作的良性互动，

让我们一起听听她们的“毕业”感悟吧。

王天润

任岐山法院刑事审判庭法官助理

现挂职于宝鸡中院人事处

在淬炼中成长 在实干中前行

去年8月，根据组织安排，我来到市级中级人民法院政治部人事处，开启了为期一年的交流锻炼。初到人事处，面对全新的工作环境与更高的工作标准，说没有压力是假的，岗位的变化带来的不仅是工作内容的转换，更是思维方式与价值坐标的重塑。一年来，有幸参与“甘棠杯”全市法院运动会、干部职级晋升、考察调研、人员招录等工作，我在一件件具体而微的“人事”里感悟初心、磨砺心性，也在日复一日中收获了一份沉甸甸的成长。

一、从“门外”到“入门”：在学思践悟中校准政治方向

习近平总书记深刻指出，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。这句话，初读时只觉得是理论表述，真正参与其中，才品出千钧分量。起初，我只看到了制度刚性的一面，觉得这些工作环节多、链条长、政策性强的，照程序办事即可，但随着不断参与，让我有了全新理解：制度的生命力，不仅在于它框定了什么，更在于它保障了什么。干部职级晋升、换届调研，每一项决策的落地、每一道程序的运转，背后都连着干警的职业预期和组织的用人导向，每一项都关乎队伍建设的长远发展，让我对“两个确立”的决定性意义有了更真切的体悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性更加坚定，我也更加明白，对党忠诚从来不是空洞的口号，而是体现在把政治标准放在首位、把组织原则挺在前面的日常坚守中。

二、从“身入”到“心入”：在多维历练中增长才干本领

一年时间虽短，却让我在各项中心工作中接受了全方位的锻炼。初接手时，面对陌生的工作内容和严格的标准，常有“本领不足”之感，在边学边干的过程中，我逐渐体会到，人事工作看似在“做事”，实则是在“识人”和“育人”，一次统筹协调考验的是综合调度能力，一次考察调研磨砺的是严谨细致的工作作风。与此同时，也有两点体悟，一方面是“全局观”的建立，以前的工作中关注的多是具体案件和事务的办理，视角相对集中，来到市中院后，逐渐学会跳出局部看整体，理解一项工作部署背后的通盘考量，也理解了“上下贯通”在组织体系中的分量。另一方面，是“精准度”的把握，从政策条文到具体操作之间的转换，考验的是对规范的熟悉程度和对尺度的拿捏能力，唯有下功夫钻研才能做到心中有数。

三、从“受益”到“参与”：在角色转化中深化身份认同

以前更多是以一名干警的身份感受着各项政策带来的获得感，来之后角色的转换，让我对人事工作的价值有了更深的理解。这里的工作多在幕后，更多是默默无闻的付出，常常需要加班加点，却很难被看见，但也正是这些“看不见”的工作，托举着干警的成长进步，凝聚着队伍的向心力和战斗力。在与人打交道的过程中，我也学会了换位思考，在理解他人中不断修正自己，懂得了“功成不必在我，功成必定有我”不是一句漂亮话，而是一种实实在在的职业境界，能在他人的成长中做一块铺路石，在集体的事业中做一颗螺丝钉，本身就是一种价值，也让我对司法事业的理解更加立体：台前是公正，幕后同样是公正；审判是服务，保障同样是服务。

四、从“善问”到“细悟”：在反思沉淀中积蓄前行力量

在这里的日子，总是会面对新情况、新工作，每一次都要在干中学、在学中干，不同层级、不同单位面临的情况各有差异，很多问题没有标准答案，需要结合实际情况不断请教、持续探索，我也更加明白很多工作不仅在于处理好当下的具体事务，更应该放在更长的时间维度里去考量。这一年在领导的指导下，虽然有所成长，但我也清醒地认识，自己在理论水平、统筹协调能力、文字综合功底等方面仍需提升，这些差距，正是我未来继续努力的方向，也是交流锻炼赠予我的宝贵财富。

一年交流锻炼，既是是一次补课、一次视野的开阔，更是一次充电、一次心性的磨砺，感恩组织给予的宝贵机会，感恩领导和同事们的悉心指导与包容。路还长，唯有继续努力。我将带着这份淬炼与感悟，继续在平凡岗位上踏实耕耘，努力把交流所学转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际行动，以更稳的心态、更实的作风、更宽的视野，当好一颗永不生锈的螺丝钉，不辜负组织的信任与期望。