广东
8月19日，佛山市联合调查组发布情况通报：
这事是怎么回事呢？
在8月7日，佛山市教育局通报：
针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查。
在8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑此种情况有些不正常。
现在官方调查结果已出，对这个结果，大家怎么看呢？
只能说天下乌鸦一般黑，这个调查真相就真的好离谱，这可是在广东佛山，没想到2026年了，在广东的珠三角城市还能出现这事，必须引起高度重视。
这次佛山季华中学这次物理岗招老师，18个人进面试，笔试前13名全被刷、最后5名反而进了体检，这事爆出来之后，官方调查定性：
学校违规拿“毕业院校名气”当硬标准、提前圈定人选；区教育局监管失职，局长、副局长被立案，原来的面试成绩直接作废，安排重新面试。
这次违规的核心不是简单“面试权重高”，是暗地加了公告里没写的筛选标准。
招聘公告本来没说要看毕业院校档次，但学校私下把学校知名度当成重要门槛、提前框好人选，等于规则里外两层标准。
这也是为什么会出现“高分集体翻车、低分集体上岸”这种反常结果，不是正常的面试发挥差距。
这事问责不止学校一把手，连区教育局领导都立案，说明定性是“监管失守”。
不光校长、校书记被停职调查，区教育局正副局长一起立案。
意思就是：上面主管部门没有把好关，不是单单学校几个人私下操作的小事，监督环节形同虚设，这个问责力度算是很重了。
官方通报重新面试，不等于考生自动重考，重点要看新流程能不能真正避坑。
旧面试成绩全部无效，重新组织面试。
现在大家最关心的就是两点，一是新评委怎么选，二是打分标准会不会写清楚并且全程留痕、录像可复核。
如果还是老一套松散管理，很容易再出问题；
这次提级核查，大概率会在评委、回避、监控上加码。
调查时不止物理这一个岗位，调查组还查了该校同期另外5个学科。
不是只盯着这个引爆舆论的物理岗，对同批次6个学科招聘一并核查，其他岗位如果也有类似猫腻，后续也会追责。
本来教师招聘面试占比高，笔试高的人面试翻车、正常逆袭都是允许的；但问题在于不能在公告之外偷偷加门槛、定向筛人，这种操作直接破坏事业单位招考的公平。
这个案子最关键的信号，就是招聘不能搞“明一套规则、暗一套标准”；
这次问责到教育局领导，也是给各地招编敲警钟，监督不能流于形式。
后续重点就看新一轮面试怎么安排了，能不能做到评委、打分、录像全程透明，真正还给考生一份公平！
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