青春活水涌 边疆正年轻

　　大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”志愿者（以下简称“志愿者”）在服务期满后，是走还是留？在吉林省延边朝鲜族自治州，越来越多志愿者选择了后者。

　　自2024年吉林省大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目实施以来，先后有4100多名志愿者奔赴吉林省4个边境市（州）、11个边境县（市、区）的216个边境村。其中，延边州共计接收志愿者2238人。

　　在边境村一年的基层服务，让志愿者陈坤决定留在延边州龙井市的乡镇。初到时，他只想借志愿服务岗位锤炼本领、开阔眼界。但在村子里，他看到了边疆给年轻人的机会。延边州针对志愿者出台的专项招录政策，打消了他是否要留在吉林边疆的顾虑。

　　志愿服务期间，他参与村里的青年服务、基层治理、乡村帮扶等工作。业余时间，他全力备考，凭借基层实践经验通过了专项招录，考入龙井市老头沟镇人民政府。“青春的价值不只有奔赴远方，还可以选择扎根一方土地。”他常用这句话自勉。从志愿者到老头沟镇专职团干部，他的奋斗目标更加清晰。

　　陈坤的选择并非个案。团延边州委留人才，靠的是“省级对标”和“州级加码”两条线一起推进。一方面，执行团吉林省委《关于促进吉林省“西部计划”大学生志愿者留吉发展的若干措施》《2026年吉林省“西部计划”大学生志愿者留省就业创业工作实施方案》等相关文件，推动人才政策在延边落地见效。另一方面，延边州出台《关于支持大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者的若干措施》，围绕专项招聘、教育培训、创业扶持、住房保障、交通出行、医疗服务等10个方面，搭建人才保障体系。

　　其中最受志愿者关注的政策是，延边州及各县（市）拿出事业编制岗位定向招录服务期满1年且考核合格的志愿者，把志愿者留在延边州的乡镇（街道）综合服务中心、边境乡镇等基层一线。同时，在教育培训方面，把志愿者纳入延边州青年人才培养体系。在创业扶持方面，开通返乡创业专项贷款绿色通道，服务期满后留在延边州就业创业的志愿者，可免费入驻延边青年创业园，享受多种孵化服务。

　　政策搭桥之外，基层党组织也在呵护志愿者成长。2024年8月，第一批志愿者的苗春磊被分到珲春市密江乡三安村——一座只有20多户、几十人的边境小村庄。安静的村落、琐碎的工作，与苗春磊预想的戍边相差有些远。没有想象中的“撸起袖子大干一场”，更多是琐碎繁杂的日常工作——每天都是填表、走访、跑腿代办的工作。常住人口大多是留守老人，老人看到他，眼神里满是生疏。

　　村干部鼓励他多参与、多了解。在接下来的两个月里，苗春磊跟着村干部一起逐户走访，摸清每户人口、土地、困难；为独居、高龄老人代办医保报销、民政补助；汛期逐户排查住房隐患；利用自己的大数据专业优势，带头研发了AI智能蜂箱，用短视频推介村里的椴树蜜，还建起了蜂蜜溯源系统。“起初觉得在村子里太平淡，可听到村里老人的认可、看到产业逐渐有了起色，就开始舍不得离开了。”苗春磊说。

　　2025年5月，苗春磊全票当选三安村党支部副书记。2026年年初，三安村“两委”换届，他同时当选村党支部书记和村委会主任，并组建起一支年轻化、高学历的村级工作队伍。

　　留在村里成长，也留在企业兴业。延边州和龙市光东村民俗特色鲜明、农耕资源丰富。吉林省铭睿文旅集团有限公司是一家青年创业企业，立足村内资源，通过电商直播推广村里大米。去年，爱如汗从家乡内蒙古自治区锡林郭勒盟来到这里，投身企业提供的志愿服务实践，负责直播带货。直播间从零开始，没有流量，她就和团队反复梳理直播流程、打磨话术，坚持每日开播，一点点积累网络人气，把优质大米销售到全国各地。

　　一年的志愿服务，她熟练掌握了电商技能，也融入了光东村。她觉得，村里的民族文化氛围浓郁，很有吸引力。服务期满后，她选择留在这家企业，成为一名正式员工。从志愿者到企业员工，身份变了，兴边富民的奋斗一直未停歇。

　　有人入编，有人入企，也有人自己创业。延边州珲春市马滴达村坐落在G331沿边公路沿线。团吉林省委牵头，在这里建起了山而川青年驿站，并选派青年创业导师谭皓天带着志愿者创业团队运营。志愿者张长森全程参与——从驿站整体方案设计，到施工现场落地。青年驿站带活了村子：闲置民居变身民宿，村民家门口就近务工，自驾游客进村打卡消费。

　　今年暑期，服务期满的张长森完成了从志愿者到乡村创业者的转变。他的下一步打算是，借驿站客流深耕电商助农，用短视频、直播把本地特色农产品卖出去。

　　让青年留下的，除了政策、岗位和产业，还有乡情。“永强，快拿两个刚摘的苞米回去吃。”村民经常给志愿者张永强送吃的。他刚到延边州图们市马牌村时，语言不通，饮食也不习惯。但他坚持走村入户，帮老人打扫院落、收发快递，从力所能及的小事干起。时间一长，村民跟他熟悉起来，把他当成了自家孩子。他的电动车车斗里常被塞满土豆、黄瓜、玉米。

　　跟着村民学腌辣白菜、慢慢听懂了朝鲜族日常用语，张永强在村里找到归属感。“这份乡情，让我下定决心留在这里。”如今，他已担任马牌村的村务监督委员会委员，从“外来青年”变成村里的基层干部。

　　在延边州，留人才的政策效果正在显现：目前有790名2024级和2025级志愿者，在服务期满一年后，选择续约，留在志愿服务岗位。服务期满的志愿者中，已有224人留在延边州发展，其中100人通过专项招录进入延边州基层岗位，还有的通过公职考试、入职本地企业、进入延边大学读研、自主创业等形式留在延边州。

　　与此同时，团延边州委挖掘延边特色民俗文化与红色资源，组织志愿者体验冷面、打糕制作，学习推广象帽舞、伽倻琴等非物质文化遗产代表性项目，让志愿者在体验中感受朝鲜族风情，增强归属感。

　　在延边这片边疆热土上，政策托举、组织培养、产业搭台，以及民族民俗与乡村温情，共同汇成留住志愿者的“蓄水池”。在延边州，青春活水源源不断，边疆正年轻。

来源：中国青年报客户端