上海
各位企业老板、人事朋友：
上海人社局已正式发布 2026 年度社保缴费基数调整通知，自 2026 年 7 月 1 日起执行新的社保缴费基数上下限，企业务必留意基数调整以及社保补差时间，避免影响员工社保权益。
一、2026 上海社保缴费基数最新标准
2025 年度全口径城镇单位就业人员平均工资：12577 元 / 月
✅社保缴费基数上限：37731 元 / 月
✅社保缴费基数下限：7546 元 / 月
执行时间：2026 年 7 月 1 日起正式生效
简单说明：
员工月工资在 7546‑37731 元之间，按照本人实际工资作为社保缴费基数；
员工工资低于 7546 元，按照下限 7546 元缴纳社保；
员工工资高于 37731 元，按照上限 37731 元缴纳社保。
二、重点！社保补差截止时间
因为新标准从 7 月 1 日开始实施，基数公布时间晚于 7 月，7‑8 月已经缴纳的社保，会产生基数差额。
补差期限：2026 年 9 月底之前完成补缴，免收滞纳金
企业单位：单位及职工产生的社保费补差，务必在 9 月底前缴纳完成；
灵活就业人员：清算补缴时间同样参照 9 月底这个时间节点。
⚠️提醒：超过 9 月底补缴，将按规定产生滞纳金，会增加企业成本，也会影响参保人员社保待遇，请各企业人事提前做好核算。
三、给企业的几点实操提示
1、核对员工社保申报基数
梳理公司全体员工工资，对照新上下限，调整社保申报基数，工资低于下限统一按 7546 元申报，高于上限按 37731 元申报。
2、核算 7‑8 月社保补差金额
7、8 两个月是按照旧基数缴纳，新标准落地后，需要核算每位员工的社保差额，按时完成补差申报缴纳。
3、灵活就业人员注意
个人缴纳社保的朋友，同样需要完成清算补缴，请在 9 月底前处理完毕，避免断缴、产生额外费用。
4、社保和居住证积分、落户息息相关
社保基数直接影响居住证积分、居转户申请。有落户、积分规划的员工，建议核对自己社保缴费基数是否符合对应要求。
四、写在最后
社保基数每年调整，涉及企业用工成本、员工社保待遇、积分落户等切身利益。
企业需要及时完成基数调整与补差工作，避免逾期带来不必要损失。
如果您企业在社保申报、人员增减、账务处理方面有疑问，欢迎随时咨询我们。
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