上班最无敌的状态：静得下心、沉得住气、吃得了亏

斯坦福大学曾给硅谷数十位知名企业家发了一份调查问卷：企业基于哪方面的考虑，为公司选择了现任的高管。

结果，大部分企业家没有过多强调学历、资历和能力。

被提及最多的，反倒是一位高管的耐性、定力和眼界。

有句话说得好，上班上到最后，拼的是心性。

心浮了，事就容易做浅；心乱了，判断则会失准；心窄了，发展也就受限。

具体而言，上班最无敌的状态就是遇到任何事，都能静得下心、沉得住气、吃得了亏。

01

静得下心

“寿司之神”小野二郎出师前，曾练习煎制玉子烧长达数年。

作为日料中相对简单的菜品，煎制玉子烧的步骤只有打蛋、和粉、煎蛋和洗锅。

而小野二郎每天十几个小时待在厨房，就是不断重复这4个步骤。

很多学徒受不了这种枯燥乏味的工作，不久便主动辞职。

但只有像小野二郎这样坚持下来的人，对烹制手法纯熟掌握，才能最终成长为料理大师。

罗振宇曾说，一个人不能在静心中稳步前行，就会在浮躁中失足跌倒。

任何工作想要做好，都离不开时间的沉淀，经验的积累。

几天不见成绩就嚷着换件事做的人，往往很难出头。

高分职场剧《平凡的荣耀》里，高思聪毕业于复旦大学，更以面试第一的成绩进入金宸资本。

然而很长一段时间，主管只让他整理一些市场数据。

这些工作不用太多专业知识，却又极其费时，往往一做就是一整天，还不能作为业绩。

高思聪于是在整理数据的间隙，擅自调研了几家目标企业，然后做成中德双语的报告，夹在提交的数据当中，想让主管对自己刮目相看。

结果，主管将他的报告丢到一旁，只看了要求他整理的数据，并从中挑出好几处错误。

主管反问他：“这么简单的数据都处理不好，你的报告我还有必要看吗？”

经过这件事，高思聪一改急于表现的心态，专心对待每一份数据。

他也在这个过程中，逐渐形成对市场基本面的认知，并最终以此在公司崭露头角。

职场作家白建对当下的打工人有个忠告：

“我们的难题不是追不上技术的更迭，而是逐渐丧失专注做好一件事的能力。”

很多时候，越是急躁地想要某个结果，往往就越会事与愿违。

静下心来，把别人不耐烦的事情踏踏实实做好，时间自会给你想要的答案。

正所谓，水静极则形象明，心静极则智慧生。

别人与你之间的差距，就是在那些你静下心来的日子里拉开的。

02

沉得住气

前段时间，在网上刷到惊险的一幕。

新疆阿克苏的安医生在进行开颅手术时，当地突然爆发5.2级地震，手术台开始剧烈晃动。

就在所有人屏住呼吸时，安医生只是扫了眼点滴瓶，就若无其事地继续手术。

最终，手术在他的操刀下顺利完成。

而他在术后接受采访时是这么说的：

“我看了一眼输液管摇晃的程度，就知道地震带来的抖动，还不至于影响手术操作。

如果我自己慌了，导致手术出错，那就不是地震，而是我的缘故。”

工作，往往就是如此。

很多看似紧急的情况，只要沉得住气，很快就有应对的方案。

一旦自乱阵脚，即使是一些小事，也会变得一发不可收拾。

职场博主@Juli曾在一家合资车企，负责零件的项目开发。

原本他计划半年完成认可，留出时间多做几轮测试，确保零件的质量。

谁知其他零件的开发十分顺利，很快项目组里还没认可的就只剩下他负责的零件。

于是他一时心急，临时改变进度安排，催促供应商提前交货。

结果零件在装车时出现故障，不得不退回重做优化。

一来二去，不仅没能提前进度，还差点导致项目延期。

后来他才知道，其他零件研发进度快，是因为沿用了进口件。而他负责的零件是首次在国内开发，研发周期本来就要更长一些。

这让我想起，豆瓣上看过的一条评论：

“高手遇事，先处理局面；普通人遇事，先被情绪处理。”

人在职场，总有计划以外的变化，预料不到的情况。

但其实很多事态本身并不严重，只是在情绪的催化下才不断扩大。

沉得住气，不被情绪带跑，才能见招拆招，在任何情况下都显得游刃有余。

03

吃得了亏

YouTube上有个很火的词叫“Clock-Watcher”。

直译过来就是“职场盯钟族”。

每天上班都盯着时间，早一分钟上班就是吃亏，晚一分钟下班就是被占便宜。

作为同样打过工的人，我其实很能理解这种心态。

但我又不得不说，回首几十年职业生涯，我从没见过发展很好的“盯钟族”。

记住，是一个都没有。

有句话我很认同，笑着吃亏的，都是高手。

工作不是每一份付出，都是当场结算的。

拿多少钱、做多少事的人看似精明，却会将长远的机会拒之门外。

不计眼前得失、愿意多干多学的人，才能收获更多成长，吃到机会的红利。

黄仁勋还在兼职服务员时，所在餐厅有一项激励政策：推销一份套餐，就能获得2美元的奖励。

起初，跟黄仁勋一起兼职的同学为了多拿奖金，都很卖力地向客户推销。

但很快他们发现，套餐奖励只限全职员工，于是转而去做擦桌子、端盘子之类的轻松工作。

只有黄仁勋，依然会向每一位客户介绍店里最新的套餐。

就这样一段时间后，他成为推销套餐最多的服务员，比全职员工还要多出许多。

经常有朋友调侃他：你又拿不到奖金，那么卖力干什么？

他每次都会笑着解释：我这人不大会说话，刚好利用这个机会锻炼一下。

后来黄仁勋从餐厅离职那天，老板特意给他额外发了一大笔奖金。

而他自己在创立英伟达时，也是凭借出色的推销能力，成功说服投资人威尔弗雷德，为公司争取到了第一笔资金。

作家蔡垒磊曾在《认知突围》里写道：成长，藏在本可以不做的事里。

吃点小亏，不是给谁占便宜，而是不让眼前一点得失，挡住自己上行的路。

做别人不愿做的事，承担别人不愿承担的责任，你终将达到别人达不到的高度。

最后，跟大家分享一句我很喜欢的话：

“不用试图做一个无所不能的人，要努力做一个有稳定内核的人。”

什么是稳定的内核？

在我看来，就是静心专注的耐性，处变不惊的沉着以及不计得失的格局。

职场如道场，工作即修行。

愿你修得稳定的内核，无论在哪里上班，都立于不败之地。

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