湖南
杭州酒局伤人事件有了新进展。
8月18日，杭州发布通报称，7月26日晚，犯罪嫌疑人赵某峰（男，某企业高管）、郁某栋（男，杭州滨江区公职人员）餐后在某KTV活动期间，对被害人实施强制猥亵，其间赵某峰将被害人推倒导致其腰部受伤。目前，被害人正在医院接受治疗，经司法鉴定机构初步鉴定为轻伤二级。公安机关已对犯罪嫌疑人赵某峰、郁某栋依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
根据媒体已经公开信息，“赵某峰”即为赵海峰，案发时任招商蛇口浙江公司总经理，“郁某栋”即郁廷栋，案发时任杭州高新区（滨江）管委会副主任、滨江区副区长。
最高人民法院等五部门颁布并于2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》界定的轻伤二级，指虽未危及生命，但造成组织器官结构或功能轻度损害、影响容貌的情形。致人轻伤二级可依据《中华人民共和国刑法》第234条处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
赵海峰、郁廷栋强制猥亵受害人致其轻伤二级，已达到入刑标准，其行为和社会影响极为恶劣，相信等待他们的将是法律的严惩。
长期以来，职场酒局充斥权力寻租、利益勾兑、上级对下级的霸凌、握有权力者对陪侍异性的猥亵、性骚扰甚至性侵等丑恶行为甚至犯罪现象，给受害者造成严重身心伤害，也严重败坏党风、政风和社会风气。
八项规定颁布以后，党政机关和国有企事业单位吃喝风在一段时间内得到有效遏制，职场酒局不文明行为有所收敛。但客观地说，各地各单位执行情况参差不齐，公款吃喝及职场酒局不文明行为甚至违法犯罪并未根绝。许多职场酒局从公开转到地下，从酒店转到私人会所或专门改造的机关食堂以及商业综合体。形式、地点发生变化，公款吃喝、寻租和利益勾兑、享乐等实质未变，而且近年有所回潮。
杭州酒局伤人事件性质及其社会影响极为恶劣，不仅在于赵海峰和郁廷栋的国企高管和地方党政领导干部身份及其对受害人造成的严重伤害，还在于事件发生在国内市场经济相对发达，公众法制（治）意识相对较强的浙江省省会。如果不是受害人报警，这起事件大概率不会被曝光并引起社会强烈反响。
杭州尚且发生性质如此严重，影响如此恶劣的职场酒局伤人事件，其他经济相对落后、法制（治）意识相对淡薄的地方，违反八项规定的公款吃喝风之严重程度及职场酒局文化之丑陋可想而知。
可以毫不夸张地说，一个地方和单位的职场酒局文化在相当程度上体现了这个地方和单位的党风、政风以及社会风气。因此，整治职场酒局绝非就事论事小题大做，而应该看做党风政风建设以及法制（治）建设的重要一环并引起足够的重视。
职场酒局文化形成已久，既已成为“文化”，对其整治就绝非一日之功。
从根本上遏制公款吃喝、利用酒局寻租、利益勾兑、异性陪侍等丑恶现象需要采取切实有效措施简政放权、对权力实施有效监督制约，在治本方面取得显著成效。
同时也需要拿出刮骨疗毒的决心，用打黑除恶的力度加以整治，明确规定严厉禁止公款吃喝、利益寻租和勾兑、异性陪侍等丑恶现象，明令禁止公职人员参与和职务行为有关的任何职场酒局饭局，违反者一经发现严厉惩处，一起坚决处理一起。
当人们面临个人前途、家庭幸福和酒局吃喝玩乐之间的选择时，正常人应该能够拎得清孰轻孰重。
相信只要展现出必要的决心，用打黑除恶的力度采取切实有效的措施抓一批反面典型，一定能在较短时间内对遏制职场酒局歪风邪气产生明显效果。
愿天下女性不用陪侍领导参加职场酒局，人身安全不受侵犯。父母不用为孩子，丈夫不用为妻子，子女不用为母亲参加职场酒局担惊受怕。
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