北京
今年8月19日，是第九个中国医师节。节前，南方医科大学珠江医院、广东燕岭医院先后发布通知，在保障正常诊疗的前提下，为全院在岗医师安排1天医师节专属轮休。
珠江医院表示，连轴转、高强度、全天候——这是医师们日复一日的真实日常，也是他们肩上沉甸甸的责任。“今年医师节，我们不比赛、不表演，适当放松、蓄力续航。珠江医院为全院在岗医师安排1天节日专属轮休假”。
据了解，在保障医疗质量安全、满足群众就医需求的前提下，珠江医院统筹调配各科室人力、科学排班，实行全院医师轮休全覆盖。
具体安排为：轮休假不占用法定节假日和正常公休，也不计入个人年休；轮休当日不安排值班、手术、教学、会议等工作。如遇突发紧急救治等特殊情形，可协调延后轮休，不得强制取消、压缩轮休时长。
据《南方都市报》报道，燕岭医院的医师节轮休假同样面向各科在岗医师，属额外福利，不占公休、不抵年假。
消息一出，迅速在医护社交圈刷屏。不少一线医务人员点赞，称这份福利“足够实在”“放假才是过医师节的正确方式”。
如今，让医护过好自己的节日，正成为越来越多医院的共识。
中国医师节自2018年设立，是国家层面为医师群体设立的行业节日，也是全社会尊医重卫风尚的生动体现。如何把这份敬意落到实处、让医师真正有获得感，各地一直在探索。
这一次，两家医院给出的答案很直接——把假放到位。
近年来，国家卫生健康委等部门多次要求，医疗机构应合理设置岗位、配齐医务人员、科学安排诊疗班次，保障医务人员的休息休假权益。
两家医院的做法，正是对这一导向的积极响应，为医生腾出实实在在的休息时间，且轮休并不会影响正常诊疗，而是通过科学排班、各科室内部协调，确保医疗安全和服务不降级。
这样的暖心尝试，并非孤例。
今年国际护士节，珠江医院就为全院护理人员落实过同等规格的1天专属轮休，不占法定节假日和公休，轮休期间也不安排排练、会议等活动；郑州市卫健委也曾发文，让全市护理人员每人轮休1天；安徽医科大学第五附属医院同样落实护士专属轮休，为护理人员的休息保驾护航。
从护士节到医师节，“专属轮休”正被越来越多的机构接力推行。这份对医者的尊重与关爱，正在一点一滴地落到实处。
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