国网肥东县供电公司：深耕清廉建设体系锻造过硬干部队伍

为深入贯彻全面从严治党部署，扎实推进新时代国企廉洁文化建设，国网肥东县供电公司立足包公故里独特文化资源，紧扣廉洁教育、监督管控、文化浸润、队伍培育四大环节，着力锻造忠诚干净担当的干部员工队伍，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

以文铸魂，推动廉洁教育融入日常

在廉洁教育方面，针对不同岗位、不同层级人员特点，分层分类制定教育计划。抓好“关键少数”，通过中心组专题研学、领导干部带头讲廉课，以上率下传导纪律要求；覆盖“绝大多数”，依托支部主题党日、班组晨会等载体，将纪律规矩学习纳入日常工作节奏。在阵地建设方面，依托包公故里文化底蕴，开展“廉洁站所”创办活动，完善基层供电所廉洁文化角、办公区域廉洁宣传墙等，把廉洁从业要求细化为岗位操作规范、客户服务标准、业务流程红线，让员工在日常工作中看得见、对照得了、执行得下去，推动廉洁理念从口头要求转化为行为习惯。

在廉洁教育方面，针对不同岗位、不同层级人员特点，分层分类制定教育计划。抓好“关键少数”，组织中心组专题研学7次、领导干部带头讲廉课5场，以上率下传导纪律要求；覆盖“绝大多数”，依托支部主题党日、班组晨会等载体，开展支部书记讲廉课13场，将纪律规矩学习纳入日常工作节奏。在阵地建设方面，依托包公故里文化底蕴，开展“廉洁站所”创办活动，已完成3个基层供电所廉洁文化角和办公区域廉洁宣传墙建设，把廉洁从业要求细化为岗位操作规范、客户服务标准、业务流程红线，让员工在日常工作中看得见、对照得了、执行得下去，推动廉洁理念从口头要求转化为行为习惯。

严管严治，把监督嵌入关键环节

以岗位权力责任清单为基础，将监督措施嵌入具体业务环节。在业扩报装方面，重点监督受理时限是否超期、收费是否合规、客户资料是否真实完整；在电网运维抢修方面，紧盯抢修响应时间、物资领用手续、故障处理记录是否闭环；在物资采购仓储方面，严查采购计划审批、出入库台账、废旧物资处置等关键节点；在客户诉求处理方面，跟踪投诉工单流转、回访满意率和问题整改落实情况。对关键环节中发现问题及时下发监督建议书，限期整改、跟踪销号。

以岗位权力责任清单为基础，将监督措施嵌入具体业务环节，累计梳理重点岗位廉洁风险点5个，制定防控措施18条。在业扩报装方面，重点监督受理时限是否超期、收费是否合规、客户资料是否真实完整；在电网运维抢修方面，紧盯抢修响应时间、物资领用手续、故障处理记录是否闭环；在物资采购仓储方面，严查采购计划审批、出入库台账、废旧物资处置等关键节点；在客户诉求处理方面，跟踪投诉工单流转、回访满意率和问题整改落实情况。今年以来，对关键环节中发现的问题及时下发监督建议书7份，限期整改、跟踪销号，推动问题整改完成率达100%。

深耕特色，用包公文化涵养清风正气

充分挖掘包公故里廉洁文化资源，创办“七个一”廉洁文化实践基地，构建“警纪、践纪、悟纪”三位一体的廉洁教育模式。以案警纪强化震慑，打造警示教育厅，定期更新公司及兄弟单位的典型违规违纪案例，涵盖推诿客户、吃拿卡要、酒驾赌博等身边“微腐败”，组织员工到场开展案例剖析和讨论反思，让文件通报变为现场体悟。以行践纪推动自觉，设置互动实践展厅，构建廉洁知识问答、廉洁承诺签名、廉课讲堂等七个互动板块，组织员工现场答题、签署承诺、交流感悟，在参与体验中对照检视，把纪律要求转化为行为习惯。以史悟纪深化认同，建设安徽廉政名人堂，系统梳理包拯、管仲、孟子等历史名人廉政思想和清廉故事，通过安徽廉政地图讲述、图文展陈等方式，组织员工到场学习，在先贤清廉风骨中汲取精神力量，持续擦亮“包公故里、廉洁合电”特色文化品牌。

充分挖掘包公故里廉洁文化资源，创办“七个一”廉洁文化实践基地，构建“警纪、践纪、悟纪”三位一体的廉洁教育模式，基地建成以来已接待参观学习20余批次、覆盖干部职工350余人次。以案警纪强化震慑，打造警示教育厅，累计更新典型违规违纪案例23个，涵盖推诿客户、吃拿卡要、酒驾赌博等身边“微腐败”，组织员工到场开展案例剖析和讨论反思，让文件通报变为现场体悟。以行践纪推动自觉，设置互动实践展厅，构建廉洁知识问答、廉洁承诺签名、廉课讲堂等七个互动板块，累计开展廉课讲堂16场，组织员工现场答题、签署承诺、交流感悟，在参与体验中对照检视，把纪律要求转化为行为习惯。以史悟纪深化认同，建设安徽廉政名人堂，系统梳理包拯、管仲、孟子等15位历史名人廉政思想和清廉故事，通过安徽廉政地图讲述、图文展陈等方式，组织员工到场学习，在先贤清廉风骨中汲取精神力量，持续擦亮“包公故里、廉洁合电”特色文化品牌。

淬砺队伍，抓好年轻干部关键群体

将年轻干部教育监督作为队伍建设的重中之重，构建“纪法学习+警示教育+岗位实训+常态监督”全周期培育链条。入职环节即开展廉洁从业第一课，组织学习规章制度、岗位禁令和典型案例，帮助新进员工系好从业“第一粒扣子”；在岗位实训阶段安排经验丰富的带教师傅同步传授业务技能和廉洁要求，做到业务与作风双培养；任职前由公司纪委协同组织部逐一进行廉政谈话，结合新岗位职责特点和风险点进行针对性提醒，早打预防针。在常态化监督方面，每周编制一期警示案例PPT，累计推送29期，精选近期系统内外典型违纪案例，定期组织纪法知识测试和廉洁专题培训，让守纪律、讲规矩成为职业习惯和行动自觉。

下一步，国网肥东县供电公司将把清廉建设成效持续转化为治理效能，聚焦制度执行中的堵点、日常监督中的盲区、教育覆盖中的短板，逐项研究、逐条改进，推动清廉建设与生产经营深度融合，为公司发展提供更加坚实的纪律支撑和作风保障。(鲁戏海)