54人抢1岗！2027江苏省考报考全攻略：ABC三卷区别+进面分数线

2027年度江苏省公务员考试已进入备考黄金期。据江苏省公务员局消息，2026年7月27日江苏已发布《江苏省2027年度考试录用公务员专业参考目录（征求意见稿）》，参照往年节奏，正式公告大概率在2026年10月底至11月初出炉，笔试预计安排在12月上旬。2027江苏省考招录多少人？ABC三类试卷怎么选？进面要多少分？苏南苏北待遇差距有多大？本文结合最新官方数据与历年考情，为你一次讲透。

一、什么是江苏省考？考试性质与编制类型

江苏省公务员考试，简称江苏省考，是江苏省各级党政机关招录公务员的统一考试，由中共江苏省委组织部、江苏省公务员局组织实施，属于行政编制（地方公务员）。江苏省考是独立命题省份，不参加全国多省联考，每年组织一次，通常在前一年10月底发布公告、11月报名、12月笔试，次年2-3月面试。通过江苏省考录用的人员使用地方行政编制，享受公务员法规定的各项待遇。

江苏省考实行省市县乡"四级联考"，并按报考职位类别分为A、B、C三类试卷分别命题。与国考相比，江苏省考更强调"江苏特色"——数字推理为必考题型，常识判断中江苏本土时政、政策占比极高，行测题量大、时间紧是公认的难点。

二、2027江苏省考最新考情：招录规模与时间线

参照2024-2026年度规律，2027江苏省考将延续稳定节奏。以2026年度为参照：全省共编制8179个录用计划，报名期内超11.58万人报名成功，43.8万人通过资格审核获得考试资格，平均竞争比约54:1（2025年为42:1，热度持续升温）。2027年招录规模预计与2026年基本持平，约8000人左右。

2027江苏省考关键时间节点预测

环节

2027年预估时间

注意事项

专业目录意见征求

2026年7月（已启动）

江苏省公务员局已发布征求意见稿

公告与职位表发布

2026年10月底-11月初

江苏先锋网、江苏省委组织部官网、江苏人事考试网

网上报名

2026年11月上旬（约7天）

每人限报1个职位

公共科目笔试

2026年12月上旬（周末）

行测上午9:00-11:00，申论下午14:00-16:30

公安专业科目笔试

笔试前一日下午

仅B类公安岗加试

笔试成绩查询

2027年1月中旬

同步公布合格分数线

面试

2027年2-3月

结构化面试为主

具体时间以2027年度官方公告为准。

三、江苏省考考什么？ABC三类试卷详解

江苏省考最大的特色是分类分级命题。所有类别均考《行政职业能力测验》（客观题，120分钟，满分100分）和《申论》（主观题，150分钟，满分100分），但试卷内容与难度差异明显：

江苏省考ABC三类试卷对比

类别

适用岗位

行测题量

申论侧重

合格线

A类

综合管理（省/市/县机关）

135题

宏观政策、高质量发展、综合分析

总分110+行测50

B类

行政执法（公安/城管/狱警等）

135题

执法案例、基层治理、公共服务

总分105+行测50

C类

乡镇街道基层岗位

130题

乡村振兴、基层民生、应用写作

总分100+行测50

行测六大模块：政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。其中政治理论自2025年起三类试卷均新增约10题；数字推理是江苏特色必考题型（5题）；图形推理难度高、爱考拼接折叠；常识判断中江苏本土时政占比极高。

加试科目：公安机关人民警察B类职位需加试《公安专业科目》；法院、检察院法律类职位加试《法律专业科目》。成绩计算：无专业科目职位=行测×50%+申论×50%；有专业科目职位=行测×35%+申论×35%+专业×15%+面试×50%。

四、江苏公务员薪资待遇：苏南苏北差距有多大？

江苏公务员工资待遇整体呈"苏南>苏中>苏北"梯度格局，与地方财政实力高度挂钩。以下为转正后全年综合收入（含公积金、年终奖等"全包"口径，数据综合百度爱企查及公开招聘信息整理，截至2026年）：

江苏各地公务员全年综合收入参考

地区梯队

代表城市

全年全包收入

苏南第一梯队

苏州、南京

22-35万元

苏州工业园区、南京江北新区最高

苏南第二梯队

无锡、常州

17-27万元

江阴、新吴区可达25万+

苏中地区

南通、扬州、泰州

13-21万元

南通开发区待遇较好

苏北地区

徐州、盐城、宿迁等

8-17万元

市区高于县域，生活成本较低

收入构成：基本工资（全国统一标准，科员约3000-3500元/月）+ 津补贴（车补、房补、乡镇补贴等）+ 绩效奖金（年终考核奖占比大）+ 公积金（双边每月2000-7000元不等）。公检法、财税等系统待遇通常高于普通行政岗位。需注意：以上为数据仅供参考。

五、2026江苏省考进面分数线：高竞争岗位要多少分？

竞争比与进面分数整体呈正相关。2026年江苏省考竞争最激烈的岗位集中在南京、省直机关，进面门槛普遍在140分左右：

2026江苏省考高竞争岗位进面分数

地市

单位/岗位

竞争比

进面最低分

进面最高分

区属街道办事处

2602:1

143.2分

150.6分

省直

省侨联办公室

1044:1

139.7分

141.8分

市民盟机关

902:1

143分

146分

江北新区社保中心

805:1

136.2分

141.1分

选岗提示：竞争比前十岗位进面最低分均在133分以上、最高分均超140分。同一单位同类岗位因限制条件不同，分数线分差可达8-15分——应届限定岗比三不限低8-12分，党员限定岗可降低6-10分。选岗不是选最热门的，而是选最适合自己的。

六、江苏省考vs国考：哪个更适合你？

对比维度

国考

江苏省考

编制类型

中央行政编制

地方行政编制

笔试时间

11月底/12月初

12月上旬（通常晚于国考）

试卷特色

副省/地市/行政执法分级

ABC三类，重数字推理与省情

户籍限制

多数不限户籍

苏锡常部分岗位限生源/户籍

平均竞争比

约60:1以上

2026年约54:1

可否同报

可以（时间不冲突）

可以，底层知识可通用

建议：两者笔试底层知识体系高度重合，行测、申论可一并备考。国考难度与平台更高，江苏省考岗位更贴本省、户籍政策更友好，应届生可"国考练手+省考主攻"组合策略。

七、2027江苏省考备考计划：分阶段复习指南

距离2027江苏省考笔试约4个月，建议分三阶段推进：

第一阶段：基础夯实（现在-9月）

系统搭建行测、申论知识框架。行测优先攻克资料分析、判断推理、言语理解三大提升最快模块；申论每周精读2篇江苏本土时政评论，积累规范表达。每天建议投入3-4小时。

第二阶段：专项突破（10月-11月上旬）

按ABC类别针对性强化：A类重宏观分析与文章写作，B类重执法案例与依法办事，C类重基层实务与应用写作。开始做近5年试题，每周至少完成2套完整试卷，建立错题本。

第三阶段：冲刺模考（11月中旬-考前）

全真模考训练，严格按考试时间（行测120分钟、申论150分钟）做题，训练时间分配与涂卡节奏。回顾错题本，查漏补缺，调整作息与心态。

八、2027江苏省考高频问题答疑

Q1：2027江苏省考什么时候报名和考试？

A：参照历年规律，预计2026年10月底至11月初发布公告，11月上旬报名（约7天），12月上旬笔试。具体时间以江苏省委组织部、江苏人事考试网官方公告为准。

Q2：江苏省考ABC三类怎么选？能混报吗？

A：不能混报，报什么岗就考哪套卷。职位表发布时每个岗位已标注考试类别，考生按自身专业和职业规划选择。A类适综合管理等机关岗，B类适执法岗（公安加试专业课），C类适乡镇街道基层岗，难度A>B>C。

Q3：江苏省考应届生有优势吗？

A：优势明显。每年大量岗位仅限应届生报考，且约80%录用计划设置在县乡一线，对应届生友好。南京、南通等地无户籍限制，苏锡常部分岗位对非应届有户籍要求，应届生报考限制更少。

Q4：江苏省考行测题量这么大，如何提升做题速度？

A：江苏行测A/B类135题、C类130题，平均53秒一题。提升速度的关键是：资料分析、判断推理优先练熟速算与套路；数量关系保基础题、放难题；常识与政治理论靠日常积累。严格模考训练时间分配是核心。

Q5：苏北岗位待遇低，还值得报吗？

A：需结合个人诉求。苏北（如宿迁、连云港）全年全包8-15万，但房价低、生活压力小、竞争比仅10:1左右，部分乡镇岗最低进面约108分，适合以求稳录用、就近顾家为核心的考生。苏南待遇高但竞争激烈，需实力匹配。

2027江苏省考备考已进入关键期，无论选择自学还是报班，最重要的是立即行动、科学规划、坚持执行。希望本文的考情数据、分数线与待遇对比，能帮你做出更明智的选岗与备考决策。关注我们，获取最新公考资讯与备考干货。