内蒙古
“困扰我们全家16年的心结终于解开了，各级干部没有回避历史旧账，实实在在为我们老干部家属办实事，真心感谢大家！”8月12日，在万宁市兴隆区工委组织的搬迁补偿安置协议签约现场，离休老干部家属握着专班工作人员的手连连道谢。随着和解协议落笔签字，一桩横跨16年、反复信访、多轮诉讼的离休老干部住房疑难积案彻底化解，真正实现案结事了、息诉息访。
这场跨越十余载的矛盾圆满落幕，背后是省纪委监委驻省人大机关纪检监察组、万宁市纪委监委和兴隆区工委三级联动、同向发力的攻坚合力，也是属地政府坚决摒弃“新官不理旧账”、树立和践行为民造福正确政绩观的生动实践。
据悉，该案所涉地块原为兴隆华侨农场位于海口的汽水厂旧址，原农场一名离休老干部在此自建住房，受时代局限未能办理完整土地权属手续。后该地块纳入农场合作开发重点项目，双方就搬迁补偿安置无法达成共识，房屋依法强制执行拆除后，家属诉求长期未能妥善回应，矛盾拉锯长达16年，信访、诉讼循环往复，成为搁置多年、牵扯多方的历史遗留“硬骨头”。
“硬骨头”难啃，根源往往在于责任断层与合力缺失。为彻底扭转这一被动局面，破除“旧账没人管、难题绕着走”的治理短板，省纪委监委驻省人大机关纪检监察组主动下沉、牵头督办，建立省市区三级联动督办化解机制，层层压实责任、分工协同攻坚，依托“监督一张网”平台将信访化解任务列为重点督办事项进行推送，督促兴隆区工委成立专项化解专班，全面复盘16年案件完整脉络，对照各时期土地、安置法规逐条厘清权属争议核心；市纪委监委将监督触角延伸至化解一线，全程跟进、嵌入督导，逐案建立攻坚台账，逐项倒排时间节点，以常态化调度督办拧紧责任链条，既加压推进化解进度，又严防出现“纸面化解”“程序了结”等形式主义问题；兴隆区工委扛起属地主体责任，牵头联动资规、司法、信访多部门联合会诊，打通政策认定、补偿核算、情绪疏导关键堵点。
在省纪委监委驻省人大机关纪检监察组和市纪委监委的跟踪监督下，兴隆区工委秉持“尊重历史、立足现实、依法依规、情理兼顾”的工作原则，在充分认可老一辈离休干部扎根侨乡、助力农场建设的历史贡献的同时，通过多轮座谈磋商、双向沟通调解等方式，解开疙瘩、弥合分歧，引导双方换位思考、互谅互让。最终当事双方在平等自愿、依法依规基础上达成和解，既保障了家属合法权益，又为片区项目开发扫清了障碍。
“信访工作是直面群众的民生工作，此次积案的成功化解，为处理同类历史遗留问题蹚出了路子、积累了经验。”兴隆区工委相关负责人表示，将持续树牢以人民为中心的发展思想，常态化排查梳理各类陈年积案，固化省市区三级联动矛盾化解机制，始终以主动担当化解民忧、守护侨乡稳定，用件件有着落、事事有回音的实干成效，持续增进侨界群众获得感、幸福感。
来源：“兴隆发布”微信公众号
编辑：彭娜
审核：肖优林
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