8月14日,滨海新区教体局发布“关于对《滨海新区教育发展“十五五”规划(征求意见稿)》公开征求意见的公告”,征求意见时间截止为9月14日。
其中提出:
- 根据全区学位需求与供给情况,持续推动教育项目建设和规划布局调整。对资源过剩的老城区中小学幼儿园进行撤并合理分流,优质教育资源重点向新建小区和人口密集区域倾斜,提高教育资源配置和空间使用效率。
- 规划建设、接收塘沽一中高中部、北塘九年一贯制学校、中新天津生态城临海新城中学等20所中小学、幼儿园,新增中小学学位2万余个。
- 对具备条件的幼儿园等校舍资源进行置换腾挪,将校舍腾出补充给中小学。持续扩大学龄人口净流入区域的教育资源供给,发展完全中学及九年、十二年制学校。
- 积极探索学段贯通培养,尝试小初高贯通的十二年一贯制培养模式或“直通车”的试点探索,开辟创新人才培育新赛道。借助南开大学、天津大学、科研院所和高新技术企业优势,推动塘沽一中等建立创新人才培养机制,开展大学—中学贯通式培养创新人才培养模式探索,带动提升全区创新人才培养质量。
- 在满足学前儿童入园基础上,支持有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿,开展托育服务,探索托幼教育一体“滨城经验”。
- 加快天津大学工研院、南开大学滨海校区建设,推动天津大学滨城国际学院落地。
- 实施“全科作业一单制”,强化班级作业统筹管理,建立学生作业监控机制,切实减轻学生过重作业负担
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滨海新区“十五五”期间教育事业发展主要指标
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合理优化中小学幼儿园布局
根据全区学位需求与供给情况,持续推动教育项目建设和规划布局调整。对资源过剩的老城区中小学幼儿园进行撤并合理分流,优质教育资源重点向新建小区和人口密集区域倾斜,提高教育资源配置和空间使用效率。
通过新建学校、挖潜现有校舍资源、盘活闲置资源等多种形式,科学选定学校建设点位和办学规模,精准推进学校、幼儿园建设,重点解决核心区域、“南北两翼”中心城区等区域的学位供给矛盾,加强初中和普通高中资源建设。
综合考虑区域规划、产业发展、城市更新、站(港)产城融合发展等因素,遵循“盘活存量、提升现量、扩大增量”的布局思路,规划建设、接收塘沽一中高中部、北塘九年一贯制学校、中新天津生态城临海新城中学等20所中小学、幼儿园,新增中小学学位2万余个,构建形成布局合理、共享集约、品质一流的基础教育资源配置新格局。
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健全基础教育资源优化调配机制
统筹利用好存量资源,优化资源配置,对具备条件的幼儿园等校舍资源进行置换腾挪,将校舍腾出补充给中小学。
持续扩大学龄人口净流入区域的教育资源供给,发展完全中学及九年、十二年制学校。
做好近中远期学位资源测算,指导重点区域及时调整中小学入学和转学政策。落实扩大免费教育政策。
推进高中阶段教育特色多样化发展
加强与高等院校、高新技术企业等资源整合,办好办优艺术教育创新实验班和体育教育创新实验班,推进3所科技高中建设。总结中职学校设立综合高中班的经验,持续推进综合高中班高质量建设,为学生提供更加丰富多样、可选择的教育。
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构建产教深度融合的现代职业教育体系
打造 “区园产企校”一体化发展新模式,规划建设10个产业学院,全面推广现代学徒制、订单培养。
建设先进制造、智慧养老、信创应用等3个开放型产教融合实践中心。
支持滨海职业学院联合其他院校升格为本科层次职业学校,夯实发展基础、提升办学能级,壮大高水平“双师型”教师队伍,支持学院与高水平院校、龙头企业深化合作,做精特色专业群。
整合3所中职在人工智能、大数据、物联网等方面的资源,建设人工智能与智能制造实训基地、大数据与物联网应用技术实训基地,建成人工智能智慧校园。围绕先进制造、新能源、数字服务等领域,重点打造3个中职专业,专业与区域重点产业匹配度超过85%。
健全促进产业创新和科技创新的高等教育发展体系
支持天津科技大学高水平发展。深化与天津大学、南开大学等高校合作,加快天津大学工研院、南开大学滨海校区建设,推动天津大学滨城国际学院落地。加强与天津师范大学、天津理工大学、辽宁石油化工学院、中核研究院等合作。
支持更多部属、市属高校通过整体搬迁、分校迁建、合作办学等方式优先布局滨海新区,鼓励各类高校特别是京津地区高水平高校,与新区各开发区、产业园区、大型企业共建研究生院、现代产业学院、产业技术研究院等创新载体,在人工智能、信创软件等关键领域共建特色学院。
提升作业设计质量
根据学生认知水平、学习能力和个性特点,设计分层作业,满足不同层次学生需求。针对学科特点,设计书面作业、实践作业、探究作业、跨学科作业等多样化形式。
实施“全科作业一单制”,强化班级作业统筹管理,建立学生作业监控机制,切实减轻学生过重作业负担。
构建科技教育新体系
推动国家中小学科学教育实验区建设,打造科技教育“滨城模式”。支持天津一中滨海学校、天津经济技术开发区第一中学、塘沽紫云中学开设科技教育创新实验班,培育一批科创后备人才。
加强教师培养培训
实施滨海新区基础教育“未来教育家”成长发展计划,分层分类开展教育系统干部教师“全周期”培养培训。
针对新入职教师,完善“一对一”师父带徒弟机制,提升专业能力和履职能力。针对骨干教师,制定“一人一策”成长方案,着力培养一批优秀教师。针对名师名校长,实施“滨城”教育家工程,加大高技能人才、紧缺专业人才和杰出管理人才引进力度,培养一批教育家型教师校长。发挥名班主任工作室引领作用,加强班主任专项培训,着力提升专业素养和综合能力。实施职业院校“双师型教师培育计划”,打造教学与实践能力兼备的复合型职教师资队伍。
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来源 | 滨海新区人民政府网站
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