汇金系老将接棒，申万宏源迎新掌门！年内已有9家券商总经理变动

21世纪经济报道记者 孙永乐

申万宏源集团的总经理职位，完成了一次体系内的交接。

近日，申万宏源（000166.SZ）公告称，公司董事会收到黄昊递交的书面辞呈。因工作安排原因，黄昊辞去公司第六届董事会副董事长、董事、总经理、执行委员会副主任及成员等全部职务，辞职后不再在公司及所属子公司担任任何职务。

同日，申万宏源第六届董事会第十八次会议审议通过了相关议案，聘任黄建军为公司总经理、执行委员会成员、副主任。

黄昊自2020年12月起担任申万宏源集团总经理，任职超过五年，是公司2015年合并重组以来的第三任总经理。

接任的黄建军将成为合并后的第四任总经理——他来自申万宏源第一大股东中国建银投资有限责任公司（下称“中国建投”），此前长期担任该公司总裁。

履历显示，黄建军生于1969年5月，1992年7月获得北京农学院农学学士学位，是典型的“汇金系”干部。

中国建投与申万宏源同属中央汇金金融版图，截至2026年一季度末，中国建投持有申万宏源26.34%股份，为第一大股东。

值得注意的是，黄建军并无证券公司一线经营经历，职业生涯主要在银行、信托和不良资产处置领域，证券业管理于他而言是全新课题。

他的职业生涯横跨信托、银行、资产管理等多个金融领域。1992年7月起，他先后就职于中国农村发展信托投资公司计划资金部、中国建设银行第二营业部；1999年4月转入中国信达资产管理公司，任股权管理部经理；2001年11月回到建行，历任第二营业部财务会计部副经理、高级经理。

2005年1月，黄建军进入中国建银投资，任资产处置部副总经理。此后他短暂外放，先后担任浙江省国际信托投资有限责任公司、中投信托有限责任公司的常务副总经理。

2010年7月回归中国建投后，他历任资本市场部负责人、战略发展部总经理、公司运营官、首席财务官，直至公司党委委员、执行董事、副总裁；2020年12月起，担任中国建投党委副书记、执行董事、总裁，直至此番履新。

离任的黄昊同样是“汇金系”出身。

公开资料显示，黄昊生于1973年7月，1996年7月获浙江大学经济学学士学位，1999年5月获清华大学管理学硕士学位，2011年7月获中国人民银行金融研究所经济学博士学位。

1999年7月起，他在国家外汇管理局任职近六年；2005年2月进入中央汇金，任职超过十五年，其间曾担任国泰君安董事、国家开发银行董事、中金公司非执行董事。

2020年12月，黄昊出任申万宏源总经理，直至此番离任。

在公告中，申万宏源对黄昊任内表现给予肯定，称其“恪尽职守，勤勉履职，持续推动申万宏源改革发展和集团公司经营业绩稳步提升”。

从财报数据来看，在黄昊任期内，申万宏源业绩经历了明显的修复与回升。

2021年公司实现归母净利润93.98亿元，同比增长21.02%。2022年受市场调整等多重因素影响，公司实现归母净利润27.89亿元，同比下降70.32%。

2023年，申万宏源业绩企稳回升，实现归母净利润46.06亿元，同比增长65.16%；2024年延续修复态势，实现归母净利润52.11亿元，同比增长13.12%。

2025年，申万宏源实现营业收入242.56亿元，同比增长30.29%；归母净利润95.07亿元，同比增长82.46%；2026年一季度，公司实现营业收入59.28亿元，同比增长11.72%；归母净利润23.56亿元，同比增长19.15%。

需要厘清的是，此次换帅发生在上市公司申万宏源集团层面，核心子公司申万宏源证券的人事并未变动。

目前，申万宏源证券董事长为刘健，其自2022年9月起担任该职。总经理为张剑，2024年2月上任，曾长期在中信证券投行条线任职。集团层面，董事长同样由刘健担任。

从业绩结构看，申万宏源证券是集团绝对的利润支柱。2025年，申万宏源证券实现归母净利润103.63亿元，同比增长67.78%——这一数字甚至高于集团整体的归母净利润95.07亿元（集团归母净利润为合并口径，需扣除少数股东损益及其他板块影响）。

这也意味着，黄建军上任后面对的现实课题相对清晰：证券主业已有成熟的经营班子和稳定的业绩表现，他的角色更偏向集团层面的战略统筹与资源整合。

但无券商一线经历的他，如何与证券子公司现有班子形成合力、维持业务连续性，仍待观察。

申万宏源集团总经理调整，是今年券业高管密集变动的一个缩影。

据21世纪经济报道记者不完全统计，2026年以来，已有9家券商的总经理岗位发生变动，包括上海证券、天风证券、华林证券、西南证券、招商证券、国泰海通、华西证券、国新证券、申万宏源。

从辞任去向看，大致可分为两类：一类是体制内工作调动，且多为“向上”流动。西南证券总经理杨雨松6月辞职，随后出任重庆渝富控股总经理；国泰海通总裁李俊杰7月辞任，履新上海市委金融办常务副主任；招商证券朱江涛5月辞去总裁职务，同日当选公司董事长。

另一类是因个人原因离任、另谋出路。上海证券总经理罗国华4月辞职，5月即出任天风证券总裁；天风证券原总裁王琳晶辞职，此后继续在公司担任企业融资业务委员会委员；华林证券CEO秦湘5月因个人原因离任，7月即出任行云科技副董事长，该上市公司主营跨境数字贸易和AI算力基础设施两大业务。

此外，华西证券原总经理杨炯洋因到龄退休卸任，由原副总经理黄明接任；国新证券原总经理曾建勇因赴广西壮族自治区挂职，由副总经理陈腾龙代为履行总经理职责。前者是常规的新老交替，后者则是央企干部的地方历练。

整体来看，这波总经理人事轮动，折射出券业管理人才流动的几个显著变化：一是行业整合加速——国泰海通合并、东方证券收购上海证券等并购案推进过程中，管理层岗位必然重新排布；二是国资体系内干部交流日趋频繁，汇金系、地方国资平台之间的调动成为常态；三是行业竞争加剧、业绩分化背景下，总经理一职的市场化考核压力有增无减，“铁交椅”早已不复存在。