陕西
为弘扬工匠精神，夯实职工岗位操作技能，守住生产质量关口。近日，陕西锌业电锌车间电解工序举办2026年度新液岗位酸锌比专项技能竞赛。本次竞赛立足现场生产刚需，以理论测试+实操比武双维度考核职工综合业务水平。
竞赛采用理论占比 40%、实操占比 60% 的综合计分模式，考核内容全部贴合一线生产实际。理论试卷围绕湿法炼锌工艺流程、酸锌比调控原理、岗位安全操作规程出题，全面摸排职工专业知识储备；实操比拼聚焦酸锌比标准化滴定作业，着重考验操作规范性与数据精准把控能力，以实战演练倒逼岗位操作水平提升。
赛场既是竞技比拼的擂台，更是交流提升的平台。参赛职工相互观摩标准操作、分享实操技巧、探讨工艺难点，在对照比拼中补齐自身短板，在交流研讨中共同进步。技能比武既是发掘储备技术人才的重要渠道，也是以赛促训、以赛赋能的有效载体，为夯实车间技能人才梯队提供了有力支撑。
下一步，陕西锌业电锌车间将以此为契机，系统梳理、推广优秀操作手法与先进实操经验，常态化开展岗位练兵和技术交流，着力打造专业化高素质技能队伍，为公司安全稳产、提质增效和高质量发展注入强劲动能。（詹诗芬）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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