最高奖了4.5万元！奖励、表扬、评优，多地公布→

自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）印发以来，各地稳步推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。近日，黑龙江省、上海市、山东省、四川省应急管理厅（局）分别公布多起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

黑龙江省

案例1

2025年11月，国网黑龙江某公司员工巡检时，发现500千伏大松2、3号线0332号杆塔B腿弯曲严重，通过调取输电可视化监控设备及现场痕迹勘查，确定为大型农用机械在收割玉米过程中，操作失误与杆塔发生碰撞导致。若不及时处置，存在倒塔并引发工业园区、居民区大面积停电的风险，随即向公司领导报告。经公司输电运检中心组织专业施工人员维修，消除0332号杆塔倒塔的五级设备事件安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工5000元，奖励输电运检中心40000元。

案例2

2026年2月，大庆某石化公司一员工巡检时，闻到空气中飘过一股异味，便仔细排查，最终确认是苯塔C-403进料控制阀的副线阀门填料处的物料泄漏，遂即将情况上报班组。班组立即启动应急响应，经采取更换阀门盘根等措施，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工及所在班组10000元。

案例3

2026年4月，中国铁路哈尔滨局集团有限公司某工务段一道口员发现，一辆载有大型机械设备的特种货车在道口铺面处停留，便立即出场查看情况，并要求车辆退出道口。仔细检查后发现因特种货车剐蹭，造成道口内右股钢轨产生硬弯，危及行车安全。他迅速通知副班道口员，启动预警、封锁线路。经工务段组织维修，有效消除了一起行车安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该道口员、副班道口员共10000元。

山东省

案例1

2026年3月，潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司轮式机工厂割台线员工宋某在CH机型机架对接过程中，发现CH5P机型机架对接时重心不稳，存在倾覆风险。宋某立即上报该情况，公司组织评审后，加装了随线安全支撑，确保割台平稳运行，有效避免了潜在事故发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元，并授予“安全改善金点子”一等奖荣誉。

案例2

2026年3月，青州市鲁冠塑料厂设备管理部员工在日常巡检设备时，发现一台电晕机在关闭后仍持续释放电压，经检测该设备异常释放3千伏-5千伏中压电压，极易引发人员触电、电弧拉弧灼伤、设备短路起火等安全事故。该员工立即启动应急处置流程，按下设备急停按钮、关闭总电源，并向负责人汇报现场情况，故障设备被转运至专用维修车间进行全面检修。安全管理部门针对该问题，对所有生产车间的同类型电晕机开展拉网式排查，全面排查治理同类安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工2000元，并在年底评优工作中优先考察。

案例3

2026年3月，潍坊华润燃气有限公司安检人员，开展例行入户安检时，发现一住户燃气主管道存在泄漏。安检员立即开窗通风并疏散用户至安全区域，同时将该问题紧急上报。经抢维修班组专业检测，确认漏点并维修。随后在开展严密性试验中检测到系统仍存在压降，表明立管仍有其他泄漏点，安检员进一步排查发现，该单元另一住户因长期驻外未能按时安检，经联系该业主并入户检测，检测仪数值已达燃气爆炸下限的20%，当即启动应急预案，疏散在场人员，立即开展紧急维修，最终安全排除燃气泄漏隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元，并在年度绩效考核中加分。

案例4

2026年3月，枣庄滕州市阳光农机合作社员工在田间作业中，发现拖拉机刹车踏板行程异常、制动液渗漏，连续3次刹车距离超标，存在田间/道路侧翻、撞人等风险。该员工立即停机、上报合作社安全员，安全管理人员到场核查后，立即安排更换制动总泵、管路，完成测试。同时，对库房所有农机及消防设施、用电设备进行全面检查，整改农业机械制动防护部件缺失、灭火器过期等安全隐患3项。合作社按照事故隐患内部报告奖励制度，在社员大会中对该员工通报表扬，纳入年度评优加分，奖励该员工300元，并纳入“安全标兵”候选名单。

上海市

案例1

中国石化上海石油化工股份有限公司烯烃部某员工在对丁二烯老区按工作计划开展设备高处巡检中闻到烃类物质异味，经进一步确认为DA-107塔北侧高度30米左右支撑圈焊缝开裂泄漏。该员工立即上报有关情况。经烯烃部专题研究，提前安排丁二烯老区停车检修，对DA-107塔进行泄漏部位筒体更换，有效避免一起可能发生的可燃气体泄漏引发的安全事故。事后，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励5000元。

案例2

金鹏航空有限责任公司配载员吴某在执行航班配载时发现，某机场地面代理提供的随机航材箱重量与原标注重量存在50公斤的重量差异，存在舱单与实际装载不符导致飞机重心偏移的风险。吴某第一时间进行数据核实并按照实际称重重量完成航班配载与平衡计算操作，保障航班正常运行，并将有关情况向公司进行了报告。公司接报后，立即组织制定管控措施，一方面通过建立标准化重量数据库，梳理核定航材箱各机型机轮、工具、空箱标准重量，搭建模块化重量台账，为异地重量核算提供尽可能精准的依据，替代人工预估模式。另一方面制定航材箱复核普查计划，待飞机返回基地站点后对所有在用航材箱完成称重，逐一修正重量偏差，进一步提高安全裕度，系统性纠治存在的安全隐患。事后，公司依据《安全奖惩规定》，给予吴某通报表彰、1000元奖励，同时给予安全绩效加分。

案例3

上海海洋石油局有限公司所属某钻井大位移井作业项目，在起重机检查维保过程中，水手长李某发现后吊A架排绳滑轮铜套磨损量超标，配套轮轴表面存在磨损沟槽，若该铜套磨损持续加剧，运行中易引发滑轮卡滞、钢丝绳偏磨甚至脱绳，进而导致吊索具损坏及起重伤害事故。李某立即向海事工程师汇报，并通知轮机工程师赶赴现场核查。经检查确认，该隐患系铜套频繁承受交替径向力作用而磨损所致，其磨损量已超出规范允许范围，配合间隙超限。工程师随即更换配套滑轮铜套，并完成试运转，确认设备运行安全可靠。事后，该员工所在作业平台、上海钻井分公司、上海海洋石油局有限公司逐级分别给予其价值300元、500元、1000元的物质奖励，将此案例列为公司级优秀案例予以表扬宣传。

案例4

中国石化销售股份有限公司上海石油储运配送分公司（杨浦油库）某员工巡检至进油管线区域时，发现柴油进油管线伸缩节存在渗油现象，该员工第一时间启动应急处置流程，果断停止该管线输转作业、铺设积油盘，防控油品扩散，并同步上报公司管理部门，协调施工力量进行抢修，避免油品泄漏扩大、环境污染及生产中断风险，保障了油库收发油作业正常运行与区域能源保供安全。事后，公司根据《上海石油分公司安全生产事故隐患报告奖励管理办法》，将该员工报告和处置行为评定为一等奖，并给予现金奖励1000元。

案例5

上海华峰铝业股份有限公司车间员工谢某在行车点检时发现16T行车上的C型吊具吊钩焊缝处有裂缝，无法正常使用，存在安全隐患。谢某按照本单位有关事故隐患内部报告奖励制度规定，分别上报车间主任及安全管理部门负责人后，车间主任会同安全管理部门负责人立即组织对车间吊装作业区域进行隔离，规避了风险隐患。公司依据有关规定，奖励谢某现金1000元并予以通报表扬。

四川省

案例1

2026年1月，泸州某玻璃有限公司制瓶车间员工在对玻璃窑炉进行巡查时，发现3号供料道异常，查看供料系统后发现供料系统存在漏料风险，随即报告了安全环保科、机修车间和公司。接到报告后，公司立即启动窑炉漏料应急预案，封闭了窑炉周边的通道，并进行加固，及时消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工2000元奖励。

案例2

2026年1月，雅安市汉源县某水力发电总厂运行四值工作人员汤某在开展工业电视远程巡屏时，敏锐发现坝体廊道地面存在异常反光的现象。经现场核查，确认为渗漏泵主排水管临时堵板开裂，大量水体正从泵房屋顶通气孔流出，存在水淹廊道配电设备及大坝观测设备的安全隐患。该员工立即向厂部汇报，厂部接报后迅速启动应急响应，第一时间切断相关区域电源并组织抢修，及时完成了堵板更换与加固，成功避免了一起重大涉险事故。根据厂部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工1000元奖励。

案例3

2026年4月，巴中平昌县某水电站值班员工樊某某开机发电，发现水机机组出现严重异响、转动不均衡，监控显示轴瓦温度异常偏高，存在安全隐患。樊某某立即现场复核，按规程规范停机并上报，全程严守安全操作要求，处置有序并及时消除了设备重大隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励机制的规定，给予该员工1000元奖励。

案例4

2026年5月，泸州市叙永县某电站职工戚某某巡视机组设备运行情况时，发现1号发电机组励磁柜温度升高，经检查发现励磁柜风机停转，随即关闭发电机组进行详细检查后系风扇电机损坏，随后上报公司相关部门。接到报告后，公司对1号发电机组励磁柜风扇电机进行维修，消除了该隐患，保障了发电机组设备的安全运行。根据公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工2000元奖励。

案例5

2026年6月，绵阳某新能源科技有限公司车间员工代某发现一工序设备配电柜温度异常，代某立即将此隐患上报公司安全管理人员。公司迅速安排维修人员对该配电柜进行停电检修，消除了安全隐患。根据公司内部报告奖励制度规定，给予该员工1500元奖励。

鼓励企业员工善于发现

敢于报告事故隐患

对于提升企业本质安全水平

发挥积极带动作用

生产经营单位事故隐患内部报告

向谁报告、怎样报告？

重点报告哪些事故隐患？

来源：黑龙江省应急管理厅、山东省应急管理厅、四川省应急管理厅、上海市应急管理局

一审：许芮

二审：彭婷

三审：王宗敏

终审：刘新英

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