河北
（来源：中国吉林网）
转自：中国吉林网
为全面落实“人才兴企”战略，锚定集团“十五五”高质量发展目标，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，8月上旬，吉高集团集中举办两期干训班，共计172名学员参训。通过“政治铸魂、业务赋能、作风锤炼”三位一体系统培养，集团年轻干部、组工干部的综合素质与履职能力显著提升，切实为集团改革发展注入强劲动能。
8月2日至4日，由集团组织人事部主办、吉高科技创新研究院公司承办的“吉高集团年轻干部（主管级员工）能力提升培训班”在国家检察官学院（吉林分院）举办。
8月4日至7日，由集团组织人事部主办、吉高科技创新研究院公司承办的“吉高集团组工干部履职能力提升培训班”在吉林警察学院（吉林省人民警察实战训练基地）举办。
两期培训将树立和践行正确政绩观作为“政治首课”，特邀吉林省委党校专家中共党史教研部主任耿洪斌、哲学教研部副主任陆通作专题辅导，引导学员深刻领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义。
年轻干部培训采取“专家授课+实务讲堂+沙盘演练”模式精准施训，围绕“十五五”战略布局、企业经营管理、高速公路运营、企业文化、网络安全等核心领域，由吉林大学专家学者、集团总部职能部门负责人等组成专家讲师团，既有宏观认识，又有实务解析，学员普遍反映解渴管用。结合沙盘推演教学，在模拟情境中锻炼学员组织协调能力与团队管理水平。围绕“开辟发展第二曲线”深度研讨，立足岗位谈思考、谈认识、谈对策。组工干部培训紧扣组织人事工作全链条核心业务，围绕国有企业考核分配、工资收入分配制度改革等领域，特邀省国资委考核分配处张松涛处长、省人社厅劳动关系处刘泽红副处长作权威解读。开设“组工实务”系列课程，由集团组织人事部业务骨干“上讲台”讲流程、讲规范、讲案例，实现干中学、学中干，以点带面促进整体业务水平提升。围绕业务难点、破解思路和先进经验开展“金点子”交流，推动互学互鉴、学用相长。
此次双训并进，是吉高集团着眼“1141”人力资源战略布局的举措。学员们反映，两期培训主题鲜明、内容丰富、务实解渴，既提升了理论素养，又补齐了能力短板，下一步将在集团党委的坚强领导下，坚定信念信心、主动担当作为，以过硬本领投身集团“十五五”高质量发展新征程，为吉林全面振兴取得新突破贡献“吉高力量”。
中国吉林网 吉刻新闻记者 王涛
初审： 梁欢欢
复审： 韩方宇
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