四川
现在基层工作当中，出现了一类被大家称作“点头干部”的现象，在一些会议研讨、入户调研、落实工作的场景里，少数年轻干部习惯一味点头附和，上级怎么说就怎么应，开会只表态、不思考，落实只照搬、不结合实际。面对群众诉求，只会简单应声，不会主动想办法破解难题；面对工作矛盾，不敢提出自己想法，抱着“少说少错、不出错就行”的心态开展工作。不少地方组织部门已经注意到这一作风苗头，结合干部日常考核、谈心谈话，对这类问题开展纠偏引导，鼓励年轻干部摒弃求稳怕错思想，真正做到敢思考、敢发声、敢落实，把实干精神融入基层岗位，这也是当前组织工作重点关注的现实课题 。
看到这样的现象，心里其实很有感触。很多年轻干部走出校园来到基层，有学历、有想法，本来是带着一腔热血来干事，为什么慢慢变成只会点头应付？说到底，一部分人怕说错话担责任，担心提出不同意见会得罪人，于是选择随大流；一部分人懒于深入调研，不肯沉下去摸清真实情况，没有独立思考的底气，只能一味点头应付。
基层不是“太平考场”，群众也不需要只会应声的“传声筒”。政策文件是统一的，但每个村子、每个社区的情况千差万别，照搬照抄、一味点头，看着是服从安排，实则是对工作不负责。上面布置的任务，不能简单原封不动往下推，要结合本地实际琢磨怎么落地；群众找上门反映困难，不能光嘴上答应，要实打实琢磨怎么解决。
年轻干部最珍贵的就是敢闯敢想的锐气，如果早早就学会明哲保身，遇事只点头不较真，时间久了，就会慢慢丧失独立处理问题的本领。等到真正遇到棘手矛盾，就会手足无措。组织把年轻人放到基层一线，不是要我们做只会点头的“工具人”，而是希望我们俯下身子，听真话、察实情，敢于提出合理化建议，敢于直面工作中的堵点难点。当然，敢发声不等于乱表态，不是盲目顶撞，而是建立在吃透情况、走访群众的基础上，讲实话、出实招。我们不能把“不出错”当成最高追求，要把“干成事”当作工作目标。不怕多吃苦，不怕多担责，在处理矛盾、服务群众的过程中磨练自己的本事。
基层是年轻干部成长的练兵场，担当才是青年干部最鲜亮的底色。摒弃“点头应付”的消极心态，不是一句口号，要落实到每一次入户走访、每一项任务落实当中。既要做到服从大局听指挥，更要做到开动脑筋办实事。愿更多年轻干部卸下思想包袱，放下求稳心态，向下扎根、向上实干，把群众的急难愁盼放在心上，敢思考、敢担当、敢作为，在平凡的岗位上干出实实在在的成绩，不辜负组织的培养，也不辜负群众的期盼。（作者：达川区百节镇人民政府）
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