上海
2026年，全球科技行业的裁员风暴愈演愈烈。截至8月中旬，科技行业裁员人数已超过12.6万人，超越了2025年全年总量。更令人深思的是，这场裁员潮中“动刀最狠”的并非亏损企业，而是那些利润屡创新高的科技巨头。
甲骨文（Oracle）无疑是本轮裁员中最令人震惊的名字。这家数据库巨头在净利润同比暴涨95%的背景下，宣布裁员2至3万人，裁员比例高达15%至20%。据Layoffs.fyi统计，甲骨文已确认裁员21,000人，占其全球员工总数的13%。业绩越好、裁得越狠，这一反常现象的背后，是公司将资金从人力成本大规模转向AI基础设施建设的战略抉择。
亚马逊（Amazon）是裁员绝对规模最大的企业。今年1月，亚马逊宣布裁员16,000人；而在此前三个月，该公司已完成约14,000人的裁员。两轮裁员合计占公司总员工数的约9%。尽管亚马逊2025年营收高达7,169亿美元，裁员依然毫不手软。
Meta的裁员比例同样触目惊心。2026年5月，Meta完成最新一轮裁员，削减8,000个岗位，裁员比例高达员工总数的10%。加上年初在现实实验室部门裁减的1,000余人，Meta全年裁员总数已超过10,000人。
戴尔（Dell）和诺基亚（Nokia）同样未能幸免。戴尔裁员约11,000人，占其员工总数的10%；诺基亚裁员约14,000人。微软、PayPal、Block等巨头也相继加入了这场裁员大军。
讽刺的是，AI既是裁员的“元凶”，也是这些企业巨额投资的去向。商业化大模型的出现对科技就业市场造成沉重冲击，管理层发现AI能生成“勉强合格的代码”后，开发人员和软件工程师逐渐陷入被动。
更荒诞的是，AI工具正在削减那些最初促成AI热潮的岗位。当利润从工资单流向GPU集群，科技行业正经历一场资金与人力的大迁移，而这场结构性调整，短期内看不到停止的迹象。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
