北京
在大选期间，不少靠小费维生的工人都听过“小费不收税”的承诺。可当他们翻看工资单时，却发现和去年相比几乎没差。距离10月15日的延期报税截止日已经不远，注册会计师Miklos Ringbauer表示，他仍不断接到客户询问这项政策到底如何运作。
实际上，“小费不收税”并非要求雇主改变工资预扣方式，而是一项联邦所得税扣除额，符合条件的纳税人在申报个人所得税时自行申请。Ringbauer说，因为不是所有小费工人都符合扣除条件，多数雇主并未因此调整员工的预扣金额，这正是工资单看起来没变化的原因。
“这项政策有很多细微之处，让雇主无法直接在工资单上做出调整。”他说。
那么，政策到底带来了多少好处？财政部今年6月公布的数据显示，超过750万纳税人已经申报了“小费不收税”扣除额，平均每人扣除约7000美元，其中90%的人年收入低于10万美元。需要注意的是，税收扣除（deduction）能降低应纳税收入，而税收抵免（credit）是直接减少应缴税款；两者都能让退税金额增加，但机制不同。
以41岁的Erin Fabry为例，她在亚利桑那州图森市两家餐厅做兼职服务员，收入主要来自小费。像她这样的员工，如果符合条件，仍需在报税时提交相应表格，才能享受到这项扣除。
对于今年才开始从事小费工作的人，同样要等到下一个报税季才能申请。Ringbauer提醒，尚未申报2024年度税表（截止日为2025年10月15日）的纳税人，仍有机会在报税时申请这项扣除。但他也强调，政策并不等于现金直接入账，也不会自动改变工资单。想确认自己是否合格，最好咨询专业税务人士。
换句话说，“小费不收税”带来的实惠，可能在退税单上才能看到。“工资单不变”并不意味着没有好处，只是好事多磨。
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