辽宁
最近一份报告显示，在韩国的外国留学生里，超过十分之一的人已经变成了“非法滞留者”。也就是说，每10个留学生，就有1个“失联”，留学生们签证到期后没离开，也没合法延长，就这样“黑”在了韩国。
这个数字在十年里翻了五倍还多——从2014年的不到7千人，涨到2024年的3万4千多人。其中，大部分是读语言学校的学生，也有不少是正式大学课程的留学生。
更值得关注的是：留学生中非法滞留的比例，在十年间从7.8%一路攀升，最高时突破15%，现在虽然略有回落，但仍超过11%。这意味着，留学生人数在增加，但很多人最后并没按计划离开。
谁在“黑”？越南留学生成主体
从国籍来看，越南留学生在这类人群中占比最高。尤其是读语言学校的越南学生，非法滞留比例接近九成。大学课程留学生中，越南籍也占近七成。
数据变化更明显：十年前，越南留学生在非法滞留群体中占比还只有15%左右，如今已飙升至近七成。这说明问题在近几年集中爆发，且与某些生源国高度相关。
有分析指出，韩国各大学为弥补生源不足，大量招收语言研修生，但后续管理、就业支持没跟上，导致不少学生签证到期后不愿或无法离开。
政策VS现实：人才引进 ≠ 留下来
韩国政府近年来其实很重视留学生。教育部提出“留学韩国3.0”，想吸引30万留学生；法务部也把留学生视为“潜在人才”，想让他们“留下来”。
但现实是：很多人留是留下来了，却是以“非法”的方式。政策想引进人才，但系统没为他们铺好就业、定居的路。于是，留学生成了“数字上的成果”，实际却陷入“留不下、回不去”的尴尬。
教授建议：别再把留学生当“临时工
国立江陵原州大学多元文化学系金教授于今日（15 日）在韩国移民学会学术期刊上，发表了题为《韩国留学生非法滞留的政策争议与应对方案》的报告。金教授指出，韩国必须改变思路——不能只把留学生看作“填坑”的生源，或是“管一管就送走”的对象。而应像德国、日本那样，把留学生政策纳入国家人才与移民战略。
他提出几个具体建议：
1. 建一个统一的信息管理系统，把法务部、教育部、各大学的留学生数据打通，实时追踪学生状态和毕业去向；
2. 设立留学生职业发展中心，帮他们对接实习、就业；
3. 鼓励大学与地方企业合作，对做得好的学校，政府给予项目加分或资助。
留学生非法滞留，表面是个人选择，背后却是一个系统性问题：政策目标与现实路径不匹配，学校招了人却没管到底，社会需要劳动力却没给合法入口。
韩国的情况，其实也给其他国家提了个醒：吸引留学生，不能只看数量，更要看质量；不能只重视“引进”，却忽略“融入”。留学的终点，不应该是成为“黑户”，而应是成为连接两国文化、促进人才流动的桥梁。
真正的人才战略，不是把人“引进来”就结束，而是帮他们“走下去”——有路可走，有梦可追，有法可依。否则，再漂亮的数据，也掩盖不了系统的失灵。
只有这样，留学生才能真正从“政策数字”变成“国家财富”，而不是在统计表上和现实中，渐渐“消失”的那一群人。
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