OpenAI人才流失潮在IPO前夕敲响“重大警钟”

雷递网 乐天 8月15日

在OpenAI筹备IPO之际，公司正经历着剧烈的人才流失潮。

近期，OpenAI资历最深的高管之一、前COO Brad Lightcap离开OpenAI，开启新征程，同期，OpenAI高管Fidji Simo也已离职。

2025年12月，当OpenAI从Slack聘请Denise Dresser担任公司首席营收官时，高管Fidji Simo还在博客文章中表示，Dresser的“经验将帮助我们让AI变得实用、可靠，并能被各地的企业广泛使用”。

四个月后，随着首席运营官Brad Lightcap卸任该职、转而负责“特别项目”，Denise Dresser承担了更多职责。

如今Dresser突然离职，仅担任COO 4个月。而随着Denise Dresser、Fidji Simo和Brad Lightcap离职，OpenAI的高管层再度陷入混乱。

高管频繁离职是OpenAI快节奏企业文化的一部分

人才流失给OpenAI首席执行官Sam Altman和联合创始人兼总裁Greg Brockman带来了更大的压力，迫使他们必须展现出公司局势稳定的态势。OpenAI正试图证明其8520亿美元估值的合理性，并为一场备受瞩目的历史性首次公开募股（IPO）做准备。

OpenAI于6月秘密提交了IPO招股书，但尚未公布具体的上市时间表。而投资者已对多重因素感到担忧：来自Google和Anthropic的竞争加剧、低成本“开放权重”（open-weight）模型日益普及，以及SpaceX上市头两个月股价剧烈波动带来的不确定性。

AI初创公司SignAudit.AI的创始人Kevin McCormick称：“在IPO前夕，OpenAI高管纷纷离职是一个巨大的危险信号。”他还说，Denise Dresser在入职不到一年后便离开OpenAI，很可能意味着她放弃了一份丰厚的薪酬待遇。“如果离职高管未能从下一家公司获得同等甚至更优的补偿，这对OpenAI来说绝非好消息。”

Dresser和Lightcap是近期一系列知名高管离职潮中的最新成员。Fidji Simo 2026年辞去了Instacart首席执行官一职转而加入OpenAI，但她在7月表示，由于“慢性病严重恶化”，她将暂时离职以专注于康复。另外四位高管也于2026年4月离职，包括OpenAI负责科学事务的副总裁Kevin Weil和首席营销官Kate Rouch；Kate Rouch离职是为了专注于癌症康复治疗。

有投资者称，OpenAI的财务支持者对Dresser离职的公告感到意外，他们认为，这种混乱局面是OpenAI快节奏企业文化的一部分。

Dresser是在2025年12月加入OpenAI，此前她在Salesforce担任高管十余年，在企业服务领域建立极佳的声誉。她的任务是拓展 OpenAI 的企业业务部门——这是一个高利润的业务板块，正直接与竞争对手 Anthropic展开角逐。

OpenAI多次动荡 培育出对手Anthropic

OpenAI的高管持续动荡，对于公司来说，也是见怪不怪了。

OpenAI早期团队

2023年11月，OpenAI曾发生管理层“地震”。OpenAI董事会宣布，Sam Altman辞去CEO，并离开公司，首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）担任临时首席执行官。仅仅一周之后，这一风波以Sam Altman重返公司担任CEO，赢得胜利结束。

不过，这场管理层的内斗，最终导致了后续公司一系列震荡，其中，2024年5月，超级对齐团队的领导人Jan Leike和公司联合创始人、首席科学家Ilya Sutskever离开了OpenAI。2024年9月，OpenAI CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）离职。

爆发此番内斗的核心原因是，OpenAI达到AGI阈值后，本应为人类的利益而非任何盈利公司或个人利益开发AGI，公司管理层却从其使命中根本性偏离，最终转变成了一家商业公司。

OpenAI的内部不稳定与动荡，不仅导致了公司失去了发展先机，还培养了一个可怕的竞争对手——Anthropic就是OpenAI离职员工创办的企业，如今势头超过了OpenAI。

Anthropic联合创始人达里奥·阿莫迪（Amodei）曾任 OpenAI 研究副总裁，主导 GPT-2/GPT-3 研发及 RLHF 技术；其妹丹妮拉·阿莫迪曾任OpenAI安全政策副总裁，核心团队多来自OpenAI 研究与安全部门。

OpenAI与达里奥·阿莫迪分家的导火索就是OpenAI 选择加速商业化落地（如闭源授权、军事合作倾向），而Amodei兄妹主张“宪法AI"框架，坚持模型可解释性、可控性及禁止用于自主武器等伦理底线，如今，两家从从“同根分家”发展为全面竞争的关系，双方在技术路线（Scaling vs. Safety-first）、市场份额（尤其企业 API 端）及价值观叙事上针锋相对。

Anthropic在5月份表示，其年化收入运行率突破 470 亿美元。

OpenAI加速商业化 有望实现400亿美元年化收入

虽然高层在持续动荡，OpenAI也在加速商业化。

据外媒披露，OpenAI有望实现超过400亿美元的年化收入，这一数字大约是其2025年底预期运行率的两倍。

消息人士称，OpenAI近几个月的收入增长显著加速，部分得益于其AI编程软件业务的扩张。订阅销售和处于起步阶段的广告业务也贡献了增长动力，同时其核心消费者业务也在持续增长。

近期，OpenAI任命了第二位首席营收官，这是一年中第二次任命，OpenAI还聘请了一位网络安全行业高管来推动销售增长。

此次任命的公告中，OpenAI联合创始人兼总裁Greg Brockman透露，公司 7 月份的年化收入（run-rate revenue）运行率环比增长20%以上。

“我们正处于一个转折点：下一代模型不仅将改变个人工作流程的执行方式，还将重新定义构建和运营一家公司的意义，”Brockman说，“我们的机遇在于将这些能力带给各行各业的企业。”

近几周，OpenAI的AI智能体（AI agents）需求激增，包括用于编程的Codex和用于处理更广泛任务的ChatGPT Work。

据一位与会者透露，OpenAI首席财务官Sarah Friar近期称，此次高管人事变动之前就已安排好，Brockman 也与 Friar 一同向股东通报了最新情况。 Sarah Friar 强调了公司企业业务的增长，并指出该业务目前的收入已超过以ChatGPT 为主导的消费者业务。

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