原创 | 税客笔记
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文件定位:增值税优惠衔接公告;不规定个人所得税,只规范增值税;劳务费分两类:①自然人兼职劳务(个人提供服务);②企业劳务派遣、人力服务;执行期限2026‑01‑01至2027‑12‑31。
重要区分:
✅10号文管增值税;劳务费的个税(劳务报酬)仍然执行个人所得税法,不受本公告调整。
✅发票品名:“劳务费”大类税目已取消,按业务实质选编码(咨询、设计、保洁、建筑劳务等),参考2026年9号公告。
一、自然人提供劳务(兼职、顾问、评审、私活)——起征点新规(第一条)
自然人属于小规模纳税人,普通零散劳务按次纳税;具备持续经营特征的部分情形可按月纳税。
1. 按次(零散单次劳务):每次(日)销售额≤1000元,免征增值税(旧政策500元,上调至1000元)。
一日多笔业务合并按日算1000元限额。
2. 按月纳税(持续经营的自然人,如平台接单):月销售额≤10万,季度≤30万,免征增值税。
3. 超过起征点:小规模纳税人(含自然人代开)按1%征收率缴纳增值税。
实务关键点(企业支付劳务费)
1. 小额零星业务标准更新:单次≤1000元
依据28号公告,个人劳务费单次不超过1000元,可以不用代开发票,凭收款凭证+内部凭证企业所得税税前扣除;收款凭证要写:姓名、身份证号、项目、金额、银行流水佐证。
⚠️增值税免≠个税免:即使劳务费900元免征增值税,支付方依然要履行劳务报酬个税预扣预缴义务,不能因为免增值税就不扣个税。
举例:支付专家评审费950元
• 增值税:≤1000元,免征增值税;
• 个人所得税:(950‑800)×20%=30元,支付单位预扣预缴。
2. 单次劳务费>1000元:自然人需要去税务局代开发票,企业凭发票入账;增值税按1%缴纳。
3. 禁止人为拆分金额,把一笔劳务拆成多笔,规避1000元起征点。
二、企业劳务派遣服务(10号公告第二条第(五)项)
适用对象:持有劳务派遣经营许可证的劳务派遣公司。
1. 一般纳税人劳务派遣,可以选择差额征税:销售额扣除代付的员工工资、福利、社保公积金,差额部分按6%计税;可以开具差额征税发票。
2. 无劳务派遣许可证的企业,不得适用劳务派遣差额计税,只能全额计税。
3. 小规模纳税人劳务派遣同样适用差额政策,差额征收率5%。
区分:
• 劳务派遣:人员受用工单位直接管理,需要资质,可以差额;
• 劳务外包(人力外包):人员归外包公司管理,不能用劳务派遣差额,按对应服务全额计税。
三、属于免税的劳务类项目(10号公告第二条(一)法定免税)
这类劳务收入免征增值税,但不代表免个税,个税按对应所得正常计税:
1. 员工制家政服务:家政企业,员工制家政服务员提供家庭家政服务,免征增值税(阶段性优惠至2027‑12‑31)。
2. 技术转让、技术开发及配套技术咨询服务:需要科技部门合同认定,价款要开在同一张发票上才可以免税。
3. 农业机耕、排灌、病虫害防治、农牧保险、配种防疫服务免征增值税。
4. 学历教育服务、医疗机构医疗服务免征增值税。
注意:上述免税项目,小规模纳税人也不能部分放弃免税;要放弃就全部业务放弃,36个月不得恢复;只有小规模的起征点免税允许部分放弃。
四、容易混淆的实务易错点
1. 10号公告只管增值税,不管个税
自然人劳务报酬个税:800元以下预扣为0;800‑4000扣800费用;4000以上扣20%费用,按20‑40%预扣,次年并入综合所得汇算,不受10号公告改动。
2. 1000元是增值税按次起征点,不是个税的免征线。
3. 小额零星(≤1000元)可以不用发票,但个税扣缴义务不能免除。
4. 劳务派遣差额计税,前提必须有劳务派遣经营许可证,无证不能差额。
5. 起征点优惠有效期到2027‑12‑31,到期看后续政策。
引用格式(笔记、自媒体直接复制)
自然人劳务增值税起征点:财政部 税务总局公告2026年第10号第一条。
劳务派遣差额计税:财政部 税务总局公告2026年第10号第二条第(五)项。
员工制家政服务免税:财政部 税务总局公告2026年第10号第二条第(一)项。
一句话总结
2026‑10号公告将自然人按次劳务增值税起征点提高到1000元,单次劳务费≤1000元免增值税,企业可凭收款凭证税前扣除,但个税仍要依法预扣;劳务派遣差额征税要求必须具备经营许可证;部分特定劳务服务享受增值税免税,增值税免税不等于个人所得税免税。
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以上仅为政策整理,不构成税务建议。
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