青年成长与城市发展同频共振

“3天办完营业执照，全程有人对接指导，让我少走很多弯路。”在江苏扬州瑰谷OPC生态社区，返乡创客孙锐的创业项目正式落地运营。从参赛寻路、政策对接到入驻发展，短短数月，孙锐在家乡开启了全新旅程。

一名青年的扎根选择，折射出一座城市的青年温度。近年来，扬州全力推进青年发展型城市建设，团扬州市委围绕“引得来、留得住、发展好”开展各类特色服务项目，搭建就业牵引、创业赋能、服务保障三维工作体系，以精准引才、全链育才、暖心留才，实现青年成长与城市发展双向奔赴、同频共振。

激活青年创业一池春水

今年，扬州先后举办“创青春”低空经济产业链大赛、“绿扬金凤”“E路同行”人工智能OPC创新创业大赛，征集优质青创项目200余个。如何实现赛事成果转化、留住参赛的青年创客？团扬州市委补齐服务链条，创新打造“赛事参赛-孵化入驻-政策扶持-产业对接”一站式服务，让参赛项目从一纸方案落地为实体企业，成长为产业动能。

孙锐辗转南京、苏州、北京等地打拼多年，2024年年底，她选择回家乡扬州发展。“我先是在扬州市属国企做了一年人才服务，接触了很多企业，发现企业的一个集中痛点：缺乏出海渠道和能力。”孙锐说，扬州多家汽车零配件企业产能优势明显，却缺少对接国际市场的桥梁，“这让我觉得，可以做点事情”。

今年年初，她了解到“绿扬金凤”“E路同行”人工智能OPC创新创业大赛的消息。“当时只是想通过比赛了解相关的扶持政策，获取专业指导。”孙锐说。最终，她在大赛中获评优秀奖。这次大赛让她明晰了创业方向，感受到了扬州对青年创客的重视，“政策扶持力度很大，而且执行很到位”。

团扬州市委持续拓宽青年创业赛道，盘活城市闲置资源，募集超100个优质空闲商铺，为青年文创、非遗创业、小微个体创业者搭建低成本、高赋能的成长平台。

20岁的扬州本地青年、江苏旅游职业学院大二学生徐瑞阳，正是团市委创业赋能体系的受益者。他发现扬州本地街道里有许多非遗老匠人，“他们做的东西很好，但传播触达率不高”。今年4月，徐瑞阳萌生以短视频、短剧新模式赋能非遗传播的创业想法。

在学校团委推荐下，徐瑞阳带着非遗IP孵化创业项目参赛，获第十五届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛江苏省一等奖，吸引多家OPC创业社区主动抛出橄榄枝，为其提供短剧制作服务优惠、创业场地、资源对接等专属孵化支持。

目前，他带领6名同学组建核心创业团队，帮助客户制作非遗主题短剧、孵化IP形象，通过剧情内容带动非遗产品的宣传与销售。项目落地以来，团队已接到多个订单并获得收入。

从校园创意到落地盈利，团委赛事平台、孵化资源等全方位加持，让徐瑞阳坚定创业信心。对于未来，他目标清晰——探索非遗短剧出海新路径，持续以青年创新力量赋能古城非遗文化传承。

温情服务给足青年扎根底气

引才是基础，留才靠人心。

“第二天就报不上了，要刚发的时候看到才行。”提起扬州青年夜校的报名热度，27岁的吴雅婷这样说。

2024年春，吴雅婷在“青春广陵”公众号上第一次看到青年夜校的招募信息就报了名，参加了一堂木工体验课——打磨木头、钻孔、抛光，一个半小时做了一枚小钥匙扣。

“去了之后发现，来的都是像我这样的年轻人——刚上班没多久，还没成家，闲暇时间比较多。”吴雅婷说，对她来说，夜校学到的不只是一门手艺，更让她拥有一种“有人可聊、有事可做”的生活状态。

后来，吴雅婷又陆续报名非遗编绳和越剧课。越剧课为期一个多月，每周上课，涵盖了越剧、扬剧、京剧等多个戏曲门类。“越剧老师很专业，年纪跟我差不多。”吴雅婷说，课程结束后，她和越剧老师成了朋友。

在她看来，青年夜校早已不只是技能提升的课堂，更是青年融入城市、扎根城市的精神港湾。“在这里，随时有同龄伙伴、有充实生活。”吴雅婷说，完善的青年友好服务、温润的城市人文氛围、低成本的生活环境，让她坚定长期留扬发展的决心。

保障安居留住青年在扬立业

安居是青年立业的前提，也是城市留住青年的第一道关口。

去年8月，史靓潇硕士毕业后来到扬州工作。“第一天我住了酒店，第二天和公司联系咨询转接关系的事，没想到团委工作人员就主动找过来了。”

电话里，对方问他有没有住宿需求，推荐他申请青年人才驿站的免费住宿。按照指引扫码操作后，不到半小时，驿站的工作人员就回了电话。当天下午，史靓潇便搬进位于扬州生态科技新城的国企人才社区，“房间里有洗衣机、冰箱，还有简单的厨房，可以说是拎包入住”。

在免费入住的两周里，史靓潇考察了周边租房市场和生活配套，发现驿站交通方便，离工作单位也近，社区里有书屋、工会活动场所，工作人员还经常推送就业政策和周边生活信息，“端午节、清明节都会组织活动，甚至还有相亲活动”。

两周到期后，史靓潇没有搬走，而是选择长租下来。他还可以享受人才补贴，长租成本远低于市场价。

从“暂住两周”到“长住一年”，驿站不仅解决了他初来乍到的落脚难题，更让他在陌生城市里迅速安顿下来。“刚来时担心会不会因为是外地人被排挤，但现在工作快一年了，完全没这种感觉，反而有扎根的想法。”史靓潇说，公司里像他这样的外地年轻人不少，安徽的、河南的、山东的都有，“扬州对年轻人挺包容的”。

小小驿站，承载大城温度。目前，扬州已建成32家青年人才驿站，累计接待求职青年9000余人次，布局多家青年公寓、平价青年食堂，全市5.3万套人才公寓面向青年开放。从求职短期落脚、入职租住安居，到生活配套兜底、政策红利赋能，团扬州市委参与打造的安居保障体系，为青年扎根扬州筑牢坚实根基。