马斯克2025年账面薪酬1583亿美元：相当于特斯拉普通员工252万倍

IT之家 8 月 14 日消息，当地时间 8 月 13 日，美国劳工联合会 — 产业工会联合会（AFL-CIO）发布了最新年度高管薪酬报告，其中最显眼的就是特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克（Elon Musk）。

马斯克 2025 年从特斯拉获得的全年总薪酬按会计口径计为 1,583.59 亿美元（IT之家注：现汇率约合 1.07 万亿元人民币），是特斯拉员工年度总薪酬中位数 6.28 万美元（现汇率约合 42.4 万元人民币）的 2,522,203 倍。

所以，该组织不得不单独统计一份剔除马斯克的年度高管薪酬报告，否则其中的数据将严重偏离预期。毕竟马斯克是地球上首个万亿美元富豪，比标普 500 指数成分股公司所有其他 CEO 薪酬总和还要高出 14 倍；其 2025 年薪酬已经超过了特斯拉 2025 年所有产品的总销售额，是特斯拉当年净利润的 41 倍，也超过了全球三分之二国家的国内生产总值。

特斯拉此前向美国证券交易委员会（SEC）提交的修订版 2025 年年报也确认了这一数据，并明确指出，这一薪酬数字主要来自对 2025 年 CEO 绩效奖励的会计计量，而不是马斯克在 2025 年实际已经领取的现金或已经兑现的股票。

根据特斯拉提交给 SEC 的文件，截至 2025 年 12 月 31 日，用于薪酬比率计算的特斯拉及其子公司员工共有 13.56 万人，其中包括全职、兼职和临时员工，但不包括通过劳务派遣机构工作的人员。特斯拉选定的员工薪酬中位数为 6.2786 万美元。同期，马斯克在特斯拉的年度总薪酬为 1583.59009867 亿美元，因此按照美国证券监管规定的计算方式，CEO 与员工薪酬中位数的比例达到 252.2 万比 1。

需要注意的是，1583.6 亿美元并不等同于马斯克 2025 年实际获得的现金收入。特斯拉在年报中解释称，这一数字绝大部分来自对 2025 年 CEO 绩效奖励的会计估值，截至相关文件披露时，相关股票尚未归属。与此同时，特斯拉披露的 2025 年薪酬还包含一项约 261 亿美元的临时奖励，该奖励已于 2026 年 4 月被全部没收。因此，这份报告中的“年度总薪酬”与实际兑现的薪酬存在明显区别。

报告显示，若包括马斯克在内，标普 500 指数成分股公司 CEO 在 2025 年的平均薪酬为 3.401 亿美元，比上一年增长约 1700%。若不计入马斯克则增长 21%，从 2024 年的 1890 万美元增至 2025 年的 2,280 万美元（现汇率约合 1.54 亿元人民币）。

相应地，2025 年标普 500 公司的 CEO 与员工薪酬平均比率达到 5387:1。如果剔除马斯克，这一比例则从 2024 年的 285:1 上升至 2025 年的 312:1。AFL-CIO 此前发布的 2025 年度报告显示，2024 年标普 500 公司 CEO 平均薪酬为 1,890 万美元（现汇率约合 1.28 亿元人民币），是员工薪酬中位数的 285 倍。

从更长时间范围看，AFL-CIO 数据显示，剔除马斯克后，标普 500 公司 CEO 平均薪酬已经从 2015 年的 1,250 万美元（现汇率约合 8,446.3 万元人民币）升至 2025 年的 2,280 万美元，10 年间接近翻番。相比之下，美国私营部门员工平均年薪同期从约 5.2 万美元（现汇率约合 35.1 万元人民币）增长至约 7.55 万美元（现汇率约合 51 万元人民币），增幅仅 45%。

另外，马斯克的个人财富在 2026 年也经历了明显变化。2026 年 6 月 12 日，SpaceX 在纳斯达克敲钟上市后，马斯克的财富一度达到约 1.1 万亿美元，成为公开报道中的全球首位“万亿美元富豪”。但随着 SpaceX 股价随后回落，他的财富估值也从这一水平下降。据福布斯，截至 6 月 23 日收盘，马斯克的财富估值已降至约 9620 亿美元。

截至 2026 年 6 月 30 日，马斯克持有 SpaceX 约 48.4% 的股份。路透社 8 月 13 日报道称，按照当时的市场价格计算，这部分股份价值超过 9000 亿美元。SpaceX 于 2026 年 6 月 12 日在纳斯达克开始交易，IPO 募集资金约 857 亿美元，公司上市后市值一度超过 2 万亿美元。

AFL-CIO 在报告中还指出，美国劳动者在国民收入中所占的份额已经降至二战结束以来的最低水平。

生活成本：

• 8% 的家庭面临粮食不安全问题
• 16% 的成年人无法全额支付所有账单
• 26% 的成年人因费用问题而放弃就医

住房负担能力不足：

• 14% 的房主难以支付保险费
• 23% 的租户在过去一年中曾拖欠房租
• 49% 的 30 岁以下成年人与父母同住

收入不稳定

• 8% 的成年人使用发薪日贷款、典当贷款或其他非传统贷款
• 33% 的成年人没有任何退休储蓄
• 37% 的成年人甚至拿不出 400 美元的紧急支出

IT之家注：发薪日贷款（payday loan）是一种无抵押小额短期贷款，以借款人信用为担保，申请者需提供定期收入证明或政府救济证明，承诺在发薪日偿还本息。贷款期限通常为 1 至 2 周。

与此同时，亚马逊、Dollar Tree、FedEx、麦当劳和沃尔玛等大型雇主的员工，是医疗补助（Medicaid）和补充营养援助计划（SNAP，食品券）等公共援助项目的主要受益者之一。

该组织认为，CEO 薪酬增长与普通员工收入增长之间的差距值得关注，并主张企业高管薪酬应当与管理者对企业实际经营成果的贡献相匹配。AFL-CIO 表示，企业经营成果并非由单一高管个人创造，员工也应分享其创造的价值。