四川通江：产业集聚让群众“家门口”端稳饭碗

“效益优先、全员商务、全过程管控……”近日，在四川巴中通江县四川诚正建科新材料有限公司会议室，一场新员工商务管理培训正在展开。这场看似平常的岗前培训，折射出通江县以产业集聚吸纳人才、以稳定就业留住乡友的深层逻辑。

近年来，通江县以新型工业化为引领，坚定推进“生态工业兴县、先进制造强县”，集中打造新能源新材料产业集群，布局天然气精细化工产业。先后引进7家央企、国企入驻园区，持续释放优质就业岗位，既吸引在外乡友返乡扎根，又吸纳本地群众就近择业，走出了一条产业发展与民生就业双向赋能的县域发展新路。

俯瞰四川巴中通江县新能源新材料产业园。通江县委宣传部供图

本土青年逐梦桑梓

培训现场，至诚镇籍应届毕业生吴飞越收获满满。今年刚从西南交通大学无机非金属专业毕业的他，所学方向与公司主营业务高度契合。怀揣建设家乡的初心，毕业后毅然选择返乡入职。

与吴飞越同批入职的，还有西南科技大学研究生毕业的通江籍青年李旭东。“此前我在成都从事建筑材料研发，受行业环境影响重新规划职业路径，经同学推荐顺利入职。”李旭东说，如今他住在园区周边，开车通勤仅十多分钟，既拥有稳定的职业发展空间，又能兼顾照料家庭。

洪口镇青年杨力凡同样选择扎根家乡，毕业后在四川能投巴中燃气发电有限公司负责电气设备巡检、故障排查与检修工作。专业适配度高、通勤距离近、晋升通道清晰，让他坚定了在家乡长期发展的信心。

四川诚正建科新材料有限公司内，新入职员工参加商务管理岗前培训。通江县委宣传部供图

在园区央企、国企搭建的产业平台上，返乡青年各展所长。据统计，通江园区现有在岗职工近1600人，其中通江籍本地职工1300多人，本土劳动者占比超八成。越来越多青年将个人发展融入家乡建设进程。

政企协同搭建平台

青年愿意回、留得住，根源在于政企协同搭台。政府持续招引央企国企、培育实体产业，企业主动担当社会责任、搭建就业载体，双方合力打出稳就业、引乡友的“组合拳”。

“今年7月新招录的14名职工中，就有10人是通江本地人。”四川诚正建科新材料有限公司相关负责人介绍，作为中铁二局下属企业，该公司是集团布局建筑工程精细化工新材料赛道的重点项目，招工环节持续向本地劳动者倾斜。

为打通企业用工与群众求职的双向通道，通江工业园区持续发力，定期收集汇总各企业用工需求，报送至人社部门，通过多渠道发布岗位信息；同时联合人社部门每年举办多场线下专场招聘会，精准对接返乡青年和本地劳动力的就业需求，助力群众在家门口实现高质量就业。

四川能投巴中燃气发电有限公司调度室内，工作人员正在巡检设备运行情况。通江县委宣传部供图

稳就业既要拓岗位，也要优配套。通江县持续完善园区生活保障体系，配套建成标准化公寓、职工食堂等。“双人间住宿条件舒适，食堂十元就能吃到两荤一素，生活成本低、居住有保障。”吴飞越的切身感受，正是园区以完善配套留住人才的生动注脚。

产业赋能厚植根基

随着一批优质产业项目落地、家门口的稳定岗位持续扩容，“就业不必去远方”正在成为通江人民的新选择。目前，通江工业园区落地投产企业37家，其中规上工业企业21家，产业集聚效应持续凸显。

近年来，通江县坚持“引企、育企、强企”并举，以优质营商环境护航企业发展、稳固人才阵地。深化“一企一策”、企业秘书服务机制，为企业落户提供合同签订、注册审批、厂房租赁、融资贷款等全流程一站式代办服务，大幅提升落地效率。常态化开展企业“双月见面会”，动态清零企业诉求，完善园区企业幸福中心配套，实现“企业办事不出园”，打造暖心高效的产业发展生态。

“优质岗位既吸引通江籍青年主动返乡就业，也为本地群众提供了家门口的稳定工作，有效破解了外出务工与本土就业不平衡的难题。”通江县人社局相关负责人表示，下一步，通江县将持续以产业集聚吸纳人才、以稳定就业留住乡友，让本土青年在家乡有岗位、有收入、有盼头，以产业与就业的双向赋能、双向振兴，持续助推县域经济高质量发展。(胡鹏 刘玉莲)