青春热土双向奔赴 瓜州三维发力赋能返乡青年逐梦家乡

　　新甘肃•每日甘肃网通讯员 陈永香 李树坚

　　青年兴则县域兴，人才强则发展强。为破解青年人才引进、留存、培育的难题，瓜州团县委紧扣人才兴县战略，以供需精准匹配为核心导向，通过拓宽实践载体、深耕基层历练、规范全程管理三维发力，搭建起青年与家乡的“连心桥”，让返乡学子扎根戈壁热土、施展青春才干，实现青年成长与县域发展的双向赋能、双向共赢。

　　近年来，瓜州县累计吸纳300余名返乡大学生，奔赴220个基层实践岗位，投身乡村振兴、基层治理一线，将乡土大地转化为青年了解家乡、锤炼本领、增长才干的生动课堂。

　　拓宽实践渠道，推动学子从“假期返乡”向“认知家乡”转变。瓜州团县委不断丰富返乡实践载体，激活青年内生动力。寒暑假期间，创新开展短视频创作活动，号召返乡学子化身文旅推介官，聚焦美食、历史文化等题材拍摄系列短片，以青春视角展现瓜州独特风貌；联合人社部门举办企业观摩、乡村振兴创业创意大赛，组织百余名返乡学子走进本土重点企业实地探访，围绕产业升级、返乡创业等议题建言献策，凝聚青年智慧；开设高校毕业生就业创业赋能训练营，为70余名毕业生提供政策解读、职业技能、创业规划等系统化培训，叠加创业信贷金融扶持，以“技能+资金”双重保障，切实打消青年返乡就业创业的后顾之忧。

　　深化基层历练，助力实习青年从“参与者”向“建设者”蜕变。当地坚持实践育人、就地育才理念，引导青年下沉社区、扎根基层一线。常态化开展“春风行动”就业援助、“伙伴计划”、假期爱心托管等活动十余场，吸引120名返乡青年充实基层工作力量；依托新时代文明实践阵地，开设课业辅导、安全教育、兴趣拓展等课程80场次，惠及青少年2100余人，有效缓解家庭假期儿童“看护难”问题。广大青年在民生服务、社区治理的实践中积累实干经验，逐步完成从家乡发展“旁观者”到基层治理“生力军”的转变。

　　健全管理机制，保障社会实践从“到岗实践”向“学有所获”提升。当地将精细化管理贯穿实践全过程，着力提升活动实效性。岗前开展专项培训，帮助返乡大学生明晰岗位职责、转变角色定位，快速适应职场环境；建立三方沟通机制，及时协调解决实践中的困难问题，杜绝“打杂式”体验，安排实质性工作任务，切实锻炼青年统筹协调、应急处事能力；实践期满后，组织交流分享会，引导学子梳理实践感悟、总结成长收获，让短期实习沉淀为长久的青春阅历。

　　下一步，瓜州县将持续聚焦青年就业实践与成长发展需求，在扩充实践岗位、精准供需对接、丰富实践场景上持续发力，不断优化返乡青年服务体系，搭建更广阔的青春舞台，吸引更多“归雁”学子留在瓜州、建设瓜州，在县域高质量发展的新征程上书写无愧于时代的青春答卷。

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