让企业党建从“纸面”落到“心间”

江苏胜源纸品有限公司坚持把党组织建在生产线上，围绕产业转型升级创建“党员技改突击队”，将分散的员工拧成“一股绳”打好技改硬仗，以党建引领驱动企业跑出高质量发展加速度。

“勇于自我革命是党永葆青春活力的强大支撑。”铿锵有力的话语，来自江苏胜源纸品有限公司（以下简称江苏胜源）常态化开展的“周一党课”，主讲人是有着12年党龄的公司董事长陈法波。

每周一的“红色党课”雷打不动，无论是在句容公司总部，还是在无锡胜源纸品有限公司（以下简称“无锡胜源”）、安徽舒城胜源纸品有限公司（以下简称“舒城胜源”），三地党员通过视频连线“同上一堂课”。这样的党课，陈法波近年来累计讲授了58场次，已成为公司员工重要的“精神补给站”。这三家公司先后成立党支部，现有党员21名，发展对象和入党积极分子共9名，党员队伍正稳步壮大。今年“七一”，陈法波荣获“镇江市优秀共产党员”称号。

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党建做实了就是生产力

在陈法波看来，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。备课、授课，他坚持亲力亲为，哪怕出差途中，行囊里也少不了党建书籍。企业还投入专门资金，在三地公司按统一标准打造了集党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家、军人之家于一体的党群服务中心。

每次上党课，陈法波从不空谈理论，而是将党的创新理论与企业发展实际精准结合。“设备老了是等着淘汰，还是像党员突击队那样‘动手术’焕新生？”陈法波紧扣发展堵点难点发问，台下党员会心一笑，这指的正是不久前企业拿下的一场技改硬仗，显著的效果在业内引发关注。

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“党员突击队”扛起技术攻关重任

党课要想“对味”，关键在于解决实际问题。瓦楞纸品行业利润薄、竞争激烈，成本控制就是企业的生命线。面对一条濒临淘汰的老旧生产线，员工们一度士气低沉，关键时刻，党员站了出来。

江苏胜源党员骨干汤加辉牵头成立了“党员技改突击队”，没有现成数据，就一遍遍做实验；黏合剂配比不稳，就日夜蹲守在滚烫的设备前记录参数。经4个多月的反复调试，突击队不仅攻克了黏合剂配比难题，还通过旧设备改造节约设备采购投入近700万元，让老生产线获得了新生。这个技改故事，已成为“周一党课”的经典案例。在生产线上，公司还推行“师带徒”机制，组织老党员、老师傅向新员工传授技艺，让工匠精神和红色基因同步传承。

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让党员在担当作为中闪光

江苏胜源扎根句容，向长三角延伸布局，如何引导公司党员发挥先锋模范作用，带领各地员工拧成“一股绳”，汇聚成企业发展的奋进合力？

在无锡胜源，党支部书记戴聪敏正以视频连线方式聆听董事长讲党课。课上，陈法波分享了近年来的党建成果——江苏胜源党支部获评句容市“四星级党支部”，舒城胜源党支部获评县级“双强六好”非公企业党组织。

近年来，通过党课评议反馈机制，三地公司党员共提出“金点子”百余条。戴聪敏提出的“司机之家”建设方案也被采纳，为长期与公司合作的90余名卡车司机及随车家属打造了一个歇脚、充电、学习的温馨驿站。

党建工作不能只是“贴在墙上、落在纸上”，更要落在员工“心间”。在三地车间里，“党员责任岗”的标识十分亮眼；公司招聘中，党员优先、退役军人优先等“五优先”原则格外醒目；公司浓厚的党建氛围也深深吸引着近百名职工，很多人经常主动旁听党课，“党课讲的全是干货，告诉我们怎么通过自我提升，让技术硬起来、日子好起来。”

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红色引擎驱动“胜源速度”

2025年，句容、无锡、舒城三地公司营收较上年增长12%；2026年1—4月，平均同比增长20.31%。凭借过硬实力，江苏胜源入选“句容市工业30强企业”；舒城胜源被六安市委、市政府评为“2025年高成长性企业20强”；在企业密集的无锡市锡山区东港镇，无锡胜源跻身“东港镇企业前20强”，获评“智改数转”先进企业。

今年6月10日，江苏胜源党支部与天王镇农林、涧北两村党总支举办党建结对共建活动，陈法波向两村分别捐赠5万元发展帮扶资金，并为22名80岁以上老党员及困难党员送上价值1.6万元的慰问金和慰问品。

从党员佩戴党员徽章上岗，到金秋助学帮扶97名职工子女、发放助学金64.7万元，再到车间日夜不息的机器声，江苏胜源用党建纽带串起了发展各个关键环节。“机器轰鸣是我们的战鼓，红色信仰是我们的底色。我们要把党组织建在生产一线，让党员冲在生产一线，以高质量党建引领企业跑出高质量发展加速度。”陈法波说。

作者：毛丹丹

制作：李梦苇

责编：王娣

审核：王长峰