北京
“通过学习蓝想环境专注热管理技术研究，跻身全球领先的节水、节能、减碳绿色解决方案服务商的跨越式发展历程，对企业将技术突破与产业需求深度融合的发展前景有了更深刻的认识。”近期，潍坊安丘市中青年干部培训班在蓝想环境科技股份有限公司开展产业链专题现场教学后，学员们纷纷表示。
从智能车间到生态农场，从红色村庄到产业园区——在安丘，干部教育培训的课堂早已突破了教室四壁。41个现场教学点散布在全市各个角落，学员们走进去，在生产线上学产业，在田垄间悟振兴，在第一线摸实情、找办法。培训不再是“上面讲、下面听”，而是在发展最前沿的“真看真听真感受”中，教与学一起“活”了起来。
作为全市有机农业的代表，雅茹家庭农场的干部教育培训课堂给出了另一种教学形式。安丘市以雅茹家庭农场为核心载体，梳理总结农场、镇域、市域三级有机农业发展经验，搭建“沃野新生·有机之路”教学展厅，让学员直观感受有机农业发展路径。“我们坚持‘零化学农药、零化肥、零激素’有机种植模式，如今，农场土地已全部转化为有机土地，年产胡萝卜、土豆等有机农产品2800多吨，入选粤港澳大湾区‘菜篮子’生产基地名单。”站在教学展厅里，雅茹家庭农场负责人王雅茹正向学员们生动讲述着。
“以前对有机农业只是概念上的认知，走进雅茹家庭农场才真正明白，一条产业链的升级背后，是理念、技术、模式的全方位变革。”参训学员感叹道。从展厅里的经验呈现，到田间地头的实物对比，学员在这里看到的，不仅是一个农场的蝶变，更是一套可复制、可推广的乡村振兴方法论。
安丘坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，量体裁衣、一班一策。针对“一把手”、业务骨干、年轻干部、新入职人员等不同群体，分别设计个性化“精品路线”，每条路线串起3至5个主题契合的教学点位，让学员看得清、听得进、记得牢。
课堂要“活”起来，还要看谁来讲、怎么讲。安丘建立起实践型教学导师人才库，择优选聘57名工作经验丰富、有相关授课经历的企业家、领导干部和业务骨干作为现场教学导师。课堂上，学员随时提问，导师即时回应，沉浸式的互动教学推动学员在真实场景中思考破题路径。一场现场教学下来，学员带着问题来，拿着办法走，培训所学真正转化为干事创业的真本事。
“红旗高扬虎崖口，星火燎原莒沂安”——这段红色历史如今换了一种方式被人们记住。以莒沂安革命策源地夏家沟现场教学点为背景打造的情景小剧《夏家沟往事》，在“红动齐鲁·潍心向党”2026年潍坊市红色故事讲解大赛中斩获佳绩。不少学员看完感慨：“从展板上的文字到舞台上的演绎，红色历史变得可触摸、可共情。”目前，安丘市打造的16部情景剧、朗诵等创新教学形式作品广受好评。
现场教学，关键在“现场”，落脚在“教学”，检验在“实效”。41个教学点位串起的是一张网，更是一盘棋——干部在行走中受教育，在一线中长本事，教育培训的成效最终落脚在推动全市经济社会高质量发展的实绩里。(杨亚菲 代璐璟)
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