贵州
台风天请假获批仍被罚！公司6年0社保，频繁换马甲避监管
昭浅
今年8月10日，上海遭遇强台风“白海豚”袭击，全城暴雨积水、交通受阻，很多路段出行都十分危险。在所有人都在避险、尽量减少外出的时候，上海一家公司的离谱操作，直接看傻全网打工人。
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当天有一名员工，眼看台风天气恶劣，通勤路上风险太大，怕路上堵车积水迟到，提前在公司系统申请了1小时事假。而且这次请假是经过人事正常审批通过的，最后这名员工也按时到岗上班，压根没有旷工、缺勤。
可万万没想到，事后公司直接翻脸，认定员工违规，重罚将近1500元。公司给出的理由特别牵强：员工没有提前一个工作日请假，属于用事假掩盖自己可能迟到的事实。不仅请假的员工被重罚，当天请全天事假的员工、以及审批请假的HR，全都被连带处罚，HR直接被扣掉一半绩效。
这件事曝光后，当地人社局直接下场实锤：公司处罚完全违规，绝对不允许！
上海早就明确下发过规定，台风这种极端天气属于不可抗力，因天气导致的误工、迟到，一律不能算缺勤、不能扣工资、更不能做纪律处分。说白了，天灾面前，员工的安全最大，公司根本没资格拿死板的死板的考勤制度为难辛苦上班的打工人。
看完整个事件，真的越看越生气，相信所有打工人都能狠狠共情。
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现在很多企业真的已经本末倒置、毫无底线了。对员工的考勤、请假抠得比谁都细，一点点小瑕疵都要上纲上线、重金处罚，恨不得把每一分钱、每一分钟都压榨干净。正常天气迟到扣钱尚且能理解，台风暴雨、狂风积水的极端天气，普通人出门都要冒着生命安全风险，公司不仅没有半点人文关怀，反而变本加厉重罚员工。
人家员工不是无故旷工，不是偷懒摆烂，是提前报备、经过审批，最后还按时到岗。明明是最稳妥、最懂事的员工，结果换来的却是巨额罚款，试问公道在哪里？
更讽刺、更炸裂的还在后面。网友深挖这家涉事公司，发现了惊天双标，简直刷新职场认知！
这家名叫上海讯天时代科技集团的公司，对外包装得光鲜亮丽，注册资本高达12.9亿，看着是实力雄厚的大企业。可真实家底肮脏至极：从2019年到2024年，连续6年公司0人缴纳社保，2025年也仅仅只有1个人参保。
六年时间，不给员工交社保，无视劳动法、无视员工基本权益，钻法律空子、肆意违规，却从来没见他们自查自纠、处罚自己分毫。
不仅如此，这家公司六年之内疯狂改名8次，平均不到一年换一次马甲。频繁换名字、洗底，说白了就是为了规避监管、躲避处罚、掩盖自身的违规记录！
这就太讽刺了！对待底层员工：规章制度死卡到底，天灾都不让半步退让，一点小事就重罚上千块，苛刻到极致。对待法律底线：常年不交社保、频繁换壳违规，肆无忌惮、无法无天，宽松到极致。
严以律人，宽以待己，这就是很多无良企业的真实嘴脸！
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他们根本不是不懂规则，而是选择性遵守规则。对自己有利的，就死死拿捏员工；对自己有约束的劳动法、社保制度，就直接无视、肆意践踏。
最让人心寒的是，这种公司靠着频繁改名、零参保运营多年，安然无恙、正常营业。而老老实实上班、遵纪守法的普通打工人，却要在台风天小心翼翼请假，还要被无故罚款、随意拿捏。
只懂压榨不懂尊重，只谈员工义务，不谈企业责任为什么现在越来越多年轻人反感职场、不愿再一味妥协忍让？根源就在这里！太多企业早已丢掉了底线和温度，眼里只有利益压榨，只会死死盯着员工的一言一行、抠细节罚工资，却从不正视自身的违法违规行为，只单方面要求员工尽义务，完全逃避自身的企业责任！
这件事看似是一场简单的台风天罚款纠纷，实则是无数打工人职场权益被践踏的真实缩影。制度是用来约束所有人的，不是专门用来欺负底层员工的。天灾无情人有情，企业可以严格管理，但绝对不能冷血无情。
也希望这次相关部门能够严查到底、绝不姑息，不仅要撤销违规处罚，更要彻查公司多年零参保、频繁换壳违规的问题，给所有打工人一个公道。
最后想问一问屏幕前的打工人，你有没有遇到过这种严以律人、宽以待己的双标公司？有没有经历过不合理罚款、权益被侵害的情况？欢迎在评论区留言分享，说说你的真实职场遭遇！
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