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潜规则一、停止内耗,不要太过在意老板评价。工作的本质是把我们变成高效的、标准化的、可复制的工具,老板不管是夸你还是骂你,都只是为了压榨你更多的生产力而已,老板的评价听听就好别被定义,千万别当回事,给多少钱就干多少事,千万别被洗脑pua,也不要自我感动。
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潜规则二、不做职场老黄牛。有时候你加班加点并不能换来升职加薪,只会换来更多的琐事,没有功劳也有苦劳,往往是职场老黄牛的错觉,职场中大多数时候,会哭的人才有奶吃,只有你大胆说出来,才不会吃哑巴亏。
潜规则三、工作之外的你才是不可替代的。公司的好员工可以有很多个,但工作之外你可以是最独特的朋友、最贴心的伴侣、最孝顺的女儿,你是不同人眼里不可替代的存在,与其把所有时间都投入到工作中去卷生卷死,不如多花点时间陪伴真正爱你的人。
潜规则四、不跟同事老板做朋友。职场生存法则就是别把同事老板当朋友,我一开始不信,后来我吃了大亏,被同事设计陷害,差点背官司,职场最不缺两面三刀的眼红心黑的人,在利益面前没有友谊,牢记边界感,同事之间只谈合作不谈感情。
潜规则五、工作是手段,生活才是目的。工作的本质是交易,我们付出自己的时间、经验和精力,换取一部分我们想要的生存自由,大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段,已经很走运了,不要在谋生的地方找意义,生活才是实现意义的地方。
潜规则六、不带情绪地工作,工作已经赔了宝贵的时间进去,就不要再赔上自己的情绪,每次纠结工作中这些鸡零狗碎的小事的时候,不如想想其他人也只是为了谋生而已,遇到问题就解决问题不生气、不烦躁,因为不值得。
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⊙编辑:学习经营管理(微信号:MBA160)
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