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潜规则一、停止内耗，不要太过在意老板评价。工作的本质是把我们变成高效的、标准化的、可复制的工具，老板不管是夸你还是骂你，都只是为了压榨你更多的生产力而已，老板的评价听听就好别被定义，千万别当回事，给多少钱就干多少事，千万别被洗脑pua，也不要自我感动。
潜规则二、不做职场老黄牛。有时候你加班加点并不能换来升职加薪，只会换来更多的琐事，没有功劳也有苦劳，往往是职场老黄牛的错觉，职场中大多数时候，会哭的人才有奶吃，只有你大胆说出来，才不会吃哑巴亏。
潜规则三、工作之外的你才是不可替代的。公司的好员工可以有很多个，但工作之外你可以是最独特的朋友、最贴心的伴侣、最孝顺的女儿，你是不同人眼里不可替代的存在，与其把所有时间都投入到工作中去卷生卷死，不如多花点时间陪伴真正爱你的人。
潜规则四、不跟同事老板做朋友。职场生存法则就是别把同事老板当朋友，我一开始不信，后来我吃了大亏，被同事设计陷害，差点背官司，职场最不缺两面三刀的眼红心黑的人，在利益面前没有友谊，牢记边界感，同事之间只谈合作不谈感情。
潜规则五、工作是手段，生活才是目的。工作的本质是交易，我们付出自己的时间、经验和精力，换取一部分我们想要的生存自由，大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段，已经很走运了，不要在谋生的地方找意义，生活才是实现意义的地方。
潜规则六、不带情绪地工作，工作已经赔了宝贵的时间进去，就不要再赔上自己的情绪，每次纠结工作中这些鸡零狗碎的小事的时候，不如想想其他人也只是为了谋生而已，遇到问题就解决问题不生气、不烦躁，因为不值得。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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